1樓：於浩鵬
我一個做it的朋友年前裸辭了，期間因為遭遇了疫情，他就藉此休息了一段時間。隨著前一階段的全面復工，他也逐漸進入了找工作的狀態。
這一找不要緊，他忽然發現34歲的他似乎沒有什麼競爭力，於是他就很焦慮，找到了我來溝通。
其實這是一箇中年職場人士，想要換工作經常會遇到的問題，和性別關係不大，和年齡緊密相關。
因為一般來說，34歲上下在職場，發展好的通常都是中層領導級別，或者靠自己的人脈去創業了，很難得還會靠投簡歷的方式去找工作，哪怕要找，也是職場人脈幫忙。
那麼，像朋友這種年紀大了想要轉換職業的情況該怎麼辦，我有以下三點建議：
一、認識自己，探索職業發展方向一般來說，35歲左右的職場人士想要換工作，最好的狀態是等獵頭或者自己多年積攢的人脈資源介紹，而不是還停留在主動找工作的狀態。
當然，對於一些平時社交面比較窄的it男也有可能出現類似的狀況。如果在職業轉換的時候，真的發生了這樣尷尬的事情，大家也沒有必要特別焦慮。首先要做的是：
接受現實，深刻認識自己，並且認真探索和思考自己未來的職業發展方向。
一般來說，需要想清楚這幾個問題：
1. 是否有人脈可以介紹自己適合的工作？
這個可以做一個人脈關係的梳理，比如自己之前跳槽的同事、工作中的合作伙伴以及同行業的同學等等。如果這些人所在的公司中，剛好有職位的空缺，相當於多了一條選擇。
2. 是否可以靠創業完成職業轉身？
34歲這個年齡階段，一般來說在職場有了十年以上的積累，這些積累可不可以轉換成自己創業的資源？如果可以不免也是一個非常好的選擇，一方面不用擔心重新找工作，另外一方面也有了發展自己事業的契機。
3. 是否可以跳槽到小公司做領導？
俗話說的好：“寧做雞頭不做鳳尾”，如果在原公司沒有做到管理層，考慮去小公司做領導也是個不錯的選擇。因為可以鍛鍊自己的管理能力，同時可以有更多資源和話語權，對自己的職業發展也有很大的幫助。
4. 未來應該如何主動改變自己的職業生涯規劃？
中年換職業想清楚現在想要的還不夠，也要思考自己未來的職業生涯。所以要認真的思考自己未來想要的工作和生活，以及現階段做怎樣的改變。
想清楚以上幾個問題以後，題主就可以有一個大致的職業方向，接下來就是參照這個方向去做規劃。
二、辭職不盲目，做好規劃再行動作為一個成熟的職場人士，我相信大家都知道在跳槽找工作方面要持謹慎態度。特別是對一些年齡偏大的員工，除非是能力非常強，否則千萬不要輕易裸辭，因為這樣的辭職方式對於中年職場人並不友好。
為什麼呢？
那34歲以後的職場人士跳槽後都做什麼呢？有個身邊的案例和大家分享。
從他的例子裡，可以看到一個方向，就是沒有盲目選擇裸辭，而是利用現有的資源和能力，去為自己想做的事情去做規劃，然後再一步步執行。有了這樣的基礎，未來如果想要辭職，完全是一種有資本的狀態，因為他不用擔心找不著工作，完全可以到自己的公司做老闆，把業務發展更大。
所以，如果想要進行職業轉變，不要盲目辭職，提前做好規劃才是硬道理。
三、瞄準規劃的賽道，腳踏實地去執行有了方向，和規劃好的賽道，接下來就是腳踏實地的去做，只有做才能進行完美的職業轉換，否則一切都是空談。
我每一期的寫作營都有幾十個學員，每一位學員入營的目標都是通過寫作實現變現。但是，在結營的時候會發現，學員基本上是兩級分化的。有的學員不僅賺了好幾倍的學費，同時也真的實現了變現，甚至進入我的團隊，但是有些學員卻連畢業證書都沒有拿到。
為什麼會出現這樣的差距，是那些實現變現的學員天賦更高嗎？自然不是
之所以會出現這樣的差距，是因為那些實現變現的學員，一直在按照我們的要求在腳踏實地的做。從剛入營的日更，到後面的問答，一點都沒有落下。反之，那些沒有拿到畢業證書的學員知識空有目標和規劃，沒有實際的行動。
所以，在面臨職業轉換的時候，如果有了方向，也做好了規劃，那接下來就不要想太多，腳踏實地去幹才是最重要的，否則前面所有的努力都是白費功夫。
中年職業轉換的確如果盲目，甚至裸辭，付出的代價和成本往往很高。為了避免走這些彎路，我們就要提前找好方向、做好規劃，甚至要比別人更努力去做。只有這樣，我們才能收穫我們想要的，才能走向成功。
2樓：不著急上課
這個時候一定要再找一份新的工作，這樣才可以面對家人。
3樓：老覃扒扒扒
你不需要怎麼面對他們的，你好好調整心情，再找工作就好了，或者是花一段時間讓自己旅遊，或者花錢培訓一下自己的專業技能。
上有老下有小的33歲的男性，裸辭後有種迷茫感，這正常嗎？
4樓：張雅俊
上有老下有小的33歲的男性，裸辭後有種迷茫感，我認為這是一種正常的表現。
首先作為男人來說工作是非常重要的。在33歲裸辭其實會讓他們很沒有安全感。畢竟33歲的年紀工作基本都應該定性了，並且也都是工作了很多年了。
突然沒有工作一時間肯定會是不能接受的，所以有一種迷茫感是很正常的事情。
再就是對於一個上有老下有小的33歲男人而言，裸辭會給他的生活帶來很大的變故。曾經的生活也會被完全打破，一切都要重新規劃了。包括孩子家裡的老人生活狀態也一定會發生變化的，作為家庭的頂樑柱在一定程度上內心會有壓力的。
所以說他會感到迷茫，當然這個時候作為他的妻子家人都要給他鼓勵，而不應該是責怪，這樣才能夠讓他走出困境，生活才會一點點再重新步入正軌。
再就是找一個工作容易，但是找一份另自己滿意的工作並不容易。尤其對於這個33歲上有老下有小的男人來說更是難上加難。所以說男人考慮到未來自己的職業生涯也會有種迷茫的感受。
當然這種迷茫也是短暫的，不會持續很久。畢竟生活的壓力不能給他太長時間去迷茫去思考，必須打起精神來迎接新的工作。畢竟家裡有這麼多張嘴在等著你呢！
所以說上有老下有小的33歲的男性，裸辭後有種迷茫感，是很正常的。
5樓：匿名使用者
當然是很正常的，因為不知道未來方向在**。
6樓：匿名使用者
若沒有明確的目標，絕對會迷茫
壓力得多大啊，除非積蓄夠支撐生活，加油吧！
7樓：匿名使用者
肯定正常啊，壓力山大。時刻需要花錢，必須給自己定下明確的目標，然後朝著目標堅定不移的去努力。
8樓：你懷了我的孩
很正常，說明你有責任感，感覺到壓力才會有動力
9樓：小丫頭膽小鬼
這正常的，人都有迷茫的時候，自己找對正確的目標就行了
10樓：為了孩子努力
這是很正常的，過了這段時間，希望你可以調整好自己的心態找到一個適合自己的工作。
11樓：匿名使用者
正常啊，因為33歲還那麼年輕，上有老下有小的生活肯定壓力很大呀！
12樓：匿名使用者
沒有迷茫感才不正常。**求職的期間可以充電，可以成就你自己。
13樓：平山渡安桀
正常，沒有收人。家裡又要你去支撐。
沒有工作，沒有人脈，沒有婚姻。我該怎麼辦！我無法面對我的家人，與親人！難道，我真的要走犯罪的道路！
14樓：愛到骨髓老師
沒有工作，沒有人脈，沒有婚姻，可以選擇重新做起，重新去學習一門技術，先參加工作，工作完成後呢，有一定積蓄了，可以找一個物件，慢慢的家庭生活就會好起來的
33歲10年工作經驗，從一家500強公司裸辭以後快三個月了還沒找到一份工作，裸辭前信心滿滿覺得工作
15樓：職
我都快半年了沒有找到合適的工作，上家工資稅後8千多，因為工作環境不好，所以就裸辭了，現在找一家五千 找另一家四千多，越找越差了，心態不行了 來自職q使用者：謝先生
這個年齡還通過網路找工作基本沒有公司敢用你 來自職q使用者：匿名使用者
上有老下有小，中年人辭職該怎樣進行？
16樓：匿名使用者
作為一個已婚女性，三十不足的年紀，積極的關注起“中年危機”。中年人處在上有老下有小的情況下，辭職這個字眼簡直要命。只是凡事都有萬不得已，也要做好準備，隨時保持學習力，不斷的提升領域裡的專業度，最重要的堅決不裸辭。
其實不管是年輕人還是中年人，隨時保持學習力很重要。所謂“活到老，學到老”，只要學不死，就往死裡學。現今的社會，科技發現如此迅速，不學習就不會成長，或者說成長的慢都是一種退步的表現。
一定要關注自我專業能力的提升，有能力的人到**都吃香，正所謂“是金子在**都會發光”。本人專職會計行業，對專業的學習的重要性深有體會。如今科技已經發達到，不需要會計，簡單的資料錄入就整理出來整齊的憑證。
越來越多的人工崗位被計算機代替，但是要知道被代替的崗位都是低層次的。只要專業度夠，可替代性低，自我價值就可以得到發揮。
最後，很重要的一點，中年人還是理智一點，千萬不要“裸辭”。上有老下有小的狀態，萬一裸辭以後，幾個月沒有找到合適的工作，一家人就要喝西北風了，還是慎重為好。可以選擇網上投遞簡歷，或者直接通話hr，慎重對待每一次面試機會，提前瞭解清楚，儘量不要被本公司發現。
否則，的確影響不太好。
17樓：產業經濟研究
中年人辭職那是少之又少，一般來說都是被離職，如果是真想自己創業的，早就在年輕的時候開始了，到了中年還在企業中拼搏的，很少還會去辭職創業。
當然中年人離職的可能性超高，很多40歲以上的人無論以前多麼輝煌，都隨時面臨年輕人的挑戰，每一個高層年輕人的上位都代表著一群中年油膩男人的離職。
當然了，實在不行就自我創業，但是畢竟是在企業中拼搏過的，有些關係還是可以用上的，直接就開始挖角開始幹吧，但一定是你最熟悉的渠道和客戶，不要不好意思，去開闢新產品風險是很大的。
18樓：諾言
工作不開心就辭職只能適應比較年輕的人，不適合中年人。這話說的確實很有道理，可是我認為，中年人也是人，壓力巨大、痛苦不堪的情況下硬頂著，倘若有一天精神破裂，或者做出極端的事情怎麼辦？那將是一個家庭悲劇的開始，一個家庭依靠從此也便沒有了著落。
尤其是普遍男性同志，肩扛著一家老小的吃喝重任，再加上房貸，真的是想休息片刻都是個難題！所以，職場中的中年人，真是隻能進不能退，但長期這種情況下，他們的身體和精神都受到了嚴重的損傷。那麼，我們是否有什麼辦法可以緩解或者解決這糟糕的狀況呢？
解決方法：
一、作為妻子或者兒女，應該懂得多體諒丈夫的辛苦與不易。操持好家裡大小事，讓他們儘量在忙碌了一天後回到家了可以好好休息，而不是還要操心家裡的事情。
二、減少慾望，錢永遠都掙不完，卻又永遠都不夠花。真的很累了，就停下來休息，減少不必要的開銷，縮減預支付的賬單，把控好消費用度。
三、開拓第
二、第三收入，也就是除了工資外的其他收入。如果一個人單單依靠工資來生活，那麼他就得活到老，做到老。而一個人如果有除了工資以外的第
二、第三收入，那麼即使他辭職了，生活也一樣不會受很大的影響，甚至過得更滋潤。
四、一個家庭的收入盡力不要全靠一個人來維持，這樣會讓掙錢的人無論是心理上還是經濟上都要承擔很大的壓力。如果個人生病了或工作上出了點什麼意外，全家人的吃穿都會被斷，這樣會使家庭陷入極度的恐慌和無所適從。
找不到工作很焦慮怎麼辦，裸辭後沒找到工作感覺很焦慮該怎麼辦？
我叫王土土豆 1 放平心態 首先，我們要做的就是放平心態，這個公司不合適，總有下一個公司合適，不要刻意的貶低自己，要時刻保持自己的自信，這樣才能提升面試成功的機率，也能讓你不再那麼消極。2 給自己找事情做 離職之後，不要因為時間自由，就一味的睡到中午，就算是求職期間也要保持規律的作息，這樣不會因為自...
裸辭之後已經月沒有找到工作了，怎麼辦
呂姑娘說職場 受疫情影響，找工作確實比之前困難多了。記得在去年的時候有一個機構利用爬蟲技術在招聘 上面採集招聘資料，發現今 上招聘資訊比以往前幾年少了幾百萬條資料，所以說，就業形勢嚴峻是事實存在的。那裸辭是不是就是找不到工作了呢？其實一個月沒找到工作是一件非常正常的事情，要找到一份合適的工作，就是用...
不裸辭的情況下你們是怎麼找工作的，怎麼去面試的
不會起名隨便 你不辭職的情況下，可以先通過在網上遞交簡歷的方法來進行找工作，首先這麼做的優點在於，人力總監需要先對面試者的簡歷進行篩選，而這個過程也比較漫長，而這段時間內，仍舊可以在你原來的公司工作，當你的簡歷稽核通過以後，你可以和面試官溝通面試時間，這樣既方便又省時間。現在社會的現狀就是 騎驢找驢...