1樓：愛笑的如初如醉
1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條之規定，用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條之規定，用人單位在破產倒閉的時候勞動合同視為終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，在用人單位每工作滿一年，支付一個月的工資作為補償，未滿一年的部分，按一年計算。
綜上所述：1、你應當準備好能證明老闆欠你工資，以及欠款數額的證明，且要證明你之前確實和他存在勞動關係（勞動合同和工資條是最好的證明，工資卡賬目記錄也算；
2、向老闆要求支付經濟補償；
3、直接到法院起訴，仲裁和監察大隊是沒用的，你可以申請法律援助，甚至你本人都不需要出庭。
2樓：y一人心
拿起法律的**保護自己的權益。
老話說的好，殺人償命，欠債還錢。望採納
3樓：河南特種防腐
我去在內蒙錫林浩特蒙能三電廠，跟浙江網新干了活欠我九萬多到現在還沒給我了，我給老闆鍾飛打**不接發資訊不回
老闆拖欠工資，並威脅員工，員工該如何要回？ 50
4樓：命運大師
嚇唬 小孩子的，沒事的。
5樓：ssx_巴豆將軍
1、根據《中復
華人民共和國制勞動合同法》第三十條bai之規定，用人單du位拖欠勞動報酬zhi
的，勞動dao者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條之規定，用人單位在破產倒閉的時候勞動合同視為終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，在用人單位每工作滿一年，支付一個月的工資作為補償，未滿一年的部分，按一年計算。
綜上所述：1、你應當準備好能證明老闆欠你工資，以及欠款數額的證明，且要證明你之前確實和他存在勞動關係（勞動合同和工資條是最好的證明，工資卡賬目記錄也算；
2、向老闆要求支付經濟補償；
3、直接到法院起訴，仲裁和監察大隊是沒用的，你可以申請法律援助，甚至你本人都不需要出庭。
老闆拖欠工資怎么舉報電話，老闆拖欠工資怎麼舉報電話
老闆拖欠工資，你可以向當地的勞動局進行舉報，或者是你直接撥打12333，只要是你有足夠的證據都可以。付費內容限時免費檢視 回答出現拖欠工資時，勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。老闆不給工資可以撥打12333投訴,也可以向當地勞動部門投訴,申請勞動仲裁,對...
老闆拖欠工資不給怎么辦私人老闆拖欠工資不給說沒有
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...
老闆以沒錢拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資說沒錢拖欠工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...