我被炒魷魚了,能不能把這件事告訴女友?我怕她會離開我怎麼辦

時間 2021-10-27 14:59:58

1樓:匿名使用者

這有什麼不能的啊 如果她真的因為這件事而離開了你 這說明她愛的根本就不是你的人 而是你的錢

2樓:匿名使用者

如果我們有著快樂的思想,我們就會快樂;如果我們有著悽慘的思想,我們就會悽慘。行動不一定帶來快樂,而無行動則決無快樂。

3樓:忽然的錯過

呃……這種說法就像是有錢就跟你好,沒錢你滾蛋一樣……我覺得你最好迅速換一個工作,畢竟工作很多嘛,雖然不容易找,如果他離開你也沒辦法咯,要麼你死心,要麼你再找一個工作追回來

4樓:puls魚

你如果連這點事都不能告訴她,說你你們感情並不是很深,先瞞一段時間,儘快找到工作

5樓:

應該告訴啊!蠻的了一時蠻不了一世,如果是真好愛,她會和你共患難

6樓:庚懿

如果真的這樣,你可以考慮近期找份好的工作,告訴她你 跳槽了,而且比原來的工作更好

7樓:

要是因為這事就離開你,那跟她處物件也沒啥意義了

8樓:home夕陽之歌

這點事都不敢如果他說明你們在一起就沒什麼意思了

9樓:匿名使用者

真正愛你的人是不會在乎的 你可以藉此測試一下她對你的愛

10樓:手機使用者

告訴她 患難見真情

11樓:匿名使用者

如果他愛你的話,就會不離不棄的

前段時間把女朋友的閨蜜睡了,而且還拿人家第一次。。我告訴她我們必須當這件事沒發生過。。當時她只是哭 20

12樓:飛俠

這事要是真的那就怪就怪你自己了。你可以再去央求她和她說著利弊。你這種人版以後揹著老婆還不一權定幹幾個,就算你說她主動點,但是你沒想到的是她也是個**還一槍就中,埋願你自己不檢點。

無論從什麼角度說你不承認是脫不了的,別說她鬧就是她把孩子也生下來做親子鑑定到那時是你的你更收不了場

13樓:都哦度歐多

早知今日何必當初 真是渣 你覺得你承認了孩子是你的她還會什麼離開這個城專

市獨自撫養孩子嗎屬 別傻了 你承認了 那至少撫養費你肯定得出的了 她是在一步一步設圈套 或者她真的以為自己在拍電視肚子帶著孩子遠走他鄉 那就勸勸她 錢也一定要到位 她如果不是設了圈套說那種話那完全就是心智還不成熟 你和她分析現在墮胎的普遍性 還有她以後單身媽媽的難處或者說以後孩子就成為你們的犧牲品

14樓:魅力的海邊

這就是縱慾的bai後果,你必須承擔du,作為成年人,zhi辦事不考慮後dao果就會惹上麻煩。回婚外性行為導致

答的慘劇可不少。現在事情已經發生了,你必須去面對。如果你愛你女友,就想辦法跟她斷了。

要不然你女朋友知道後一生氣走了,你的孩子多可憐啊。還是儘量勸說她**吧,說出自己的難處,讓她同情你,不要激怒她,也不要傷她自尊。

15樓:有哪個沒被使用

別拿喝醉當藉口,人沒賴你**要告你不錯了,不過她也不是什麼好貨,朋友懷孕了還賴上你,最好還是告訴老婆吧,女人之間的才好平息,等你多出個私生子才是連後悔藥都沒有了

16樓:永愛miko親

你遇到這事也算麻煩,兄弟,沒辦法,這些事是你自己做出來的,必須自己去承擔,沒辦法也沒有方法可以去逃避的了,要不,這樣吧,我只是給個建議,只供參考。

17樓:美人丶如酒

就想說 ***就是個人渣 不過這不怪你 這是遺傳 你嗎當初就是這麼個情況

18樓:手機使用者

既然事情已經出了,就要積極處理,畢竟是你把人家睡了,不能不負責任的就是人家自願也不能減輕你的責任,是比較麻煩,商量解決吧

19樓:我叫吧

好好好,你繼續僂,我就靜靜的看著你裝逼

20樓:手機使用者

她到底想要錢還是想和你在一起

21樓:ko大叔哥哥

這**挺好看的,有結局嗎

22樓:嗔痴玩家

有寫**的潛質。畢業後來我報社幹吧

我在公司做了五年了,被老闆炒魷魚了,我該怎麼保障我的權利

首先要確定你們是不是勞動關係,如果是的話你就可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求支付經濟補償金,具體的你可以去看看勞動法和勞動合同法 生完孩子後,我被老闆炒魷魚,請問我該怎麼保護自己的權益 20 oo小 先好好看一下 勞動法 這樣你起碼知道你有什麼權利 不過你的公司沒有跟你籤勞動合同 那就很難...

我被老闆炒魷魚了,心裡狀態不好,找工作怕碰到不好的老闆

誰人在彼 有沒有好工作,不是看老闆,而是看自己的能力,你強了,就使用人單位求著你,你不強,老闆不踩你,同事也會踩你 所以,提升自己的能力! 路上的小菜鳥 放輕鬆,不過重新換了一份工作罷了,相信自己你一定會找到更好的 今天被老闆炒魷魚了,心情非常不好。 善良的 沒關係,這是正常的,老闆炒你魷魚未必是你...

我今天上班遲到2分鐘被炒魷魚了!沒簽合同,還有2天才滿月。請問工資怎麼算?什麼時候給?公司是否

帝都清水 沒有簽訂勞務合同是不會受法律保護的,如果可以出具工作證明可以向勞動局舉報通過勞動局拿回工資, 晨霧夕煙 沒簽合同的你還是和老闆好好說了,爭取發點生活費,老闆肯定會說遲到了還要考核的,只能按天計算工資了,真打官司會很麻煩的 您好,仍在試用期,未滿乙個月,公司不違法,工資開28天工資,工資會在...