1樓：人才儲備大廳
一,不給辦戶口就不能籤就業協議,只能籤勞動合同,這個單位的人事看來還是懂政策的.籤了你就麻煩了,就業協議是用來辦戶口用的.
二.你可找人才中心或者人力資源公司給你代辦接收就行了.
2樓：河北饕餮
三方協議是為了你將來遷戶口、調人事檔案和發放派遣證用的，如果沒有簽署三方合同，那你的戶口和人事檔案暫時沒法遷走，你的派遣證往往是派到入學前城市的人事局。如果簽訂三方合同，你的戶口和人事檔案就可以遷到你所在單位，派遣證也是派遣到你所在單位的。不管是否簽訂三方合同，勞動合同都是必須簽訂的，這樣才能有效地保護你的合法權益。
3樓：黃島樵夫
一般到畢業前老師會逼著你籤三方，就業率高老師有獎金。不簽約戶口檔案回原籍，好像學校可以儲存兩年傳說。你可以找天津的人才**籤三方，讓它們代管戶口檔案，一年幾百塊錢。
這樣以後調動方便，不過我感覺天津的集體戶口也沒什麼用處，不如放在家裡。
4樓：黃馨樂
三方協議最重要的是學校統計就業率的！！！不簽沒什麼的！直接籤勞動合同可以
為什麼公司死活不給籤三方協議，卻可以籤勞動合同？他的理由是不想和學校扯上關係。這裡是不是有什麼陷阱？
5樓：匿名使用者
三方協議的簽訂主要是為學校掙就業率的，對個人沒有任何實質意義。沒有勞動合同作用大。
6樓：杭州小律師
最好籤三方，但是不簽也不會影響你的檔案轉寄和一年後的轉正定級。因為一般每年9月左右學校就不收三方了，因為統計日到了。
你拿勞動合同也可以要求學校轉寄檔案發放報到證。一般單位沒有人事檔案管理權，你要注意屆時問清楚你們單位人事部門，檔案轉寄到**，如果他們不接受的，你自己要在當地人才市場存放檔案，記得籤人事**協議，否則一年後不能轉正定級，
7樓：匿名使用者
有什麼陷阱啊，只要簽了勞動合同你的工作就落實了，出現問題也自然有《勞動合同法》保障你的權益，幹嘛非得和學校扯上關係！沒必要擔心，畢業了大家不就圖能找到工作嗎？倒是學校那邊如果拿畢業證給你說事那就是另一回事了
8樓：匿名使用者
1。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
2。在畢業生到用人單位報到後，用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。三方協議即告終止。
3。因此，公司的理由不能成立，為了更加切實的保護自身合法權益，應當與公司簽訂三方協議。
為什麼公司不簽三方協議但是可以給簽合同
9樓：金果
在畢業生到用人單位報到後，用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。三方協議即告終止。
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十六條 勞動合同的生效
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條 勞動合同的內容
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第二十九條 勞動合同的履行
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 勞動報酬
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條 加班
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十二條 勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位合併或者分立
用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
10樓：
籤三方和給你轉戶口是兩碼事，沒有因果關係，單位不給你轉戶口一樣可以給跟它籤，我估計是不是你在和人家談的時候要求人家給你專戶口了所以人家不給你籤三方啊……如果，沒有轉戶口要求，它是能給你籤的，一定能的只要人家有意願要你。
三方有用主要是1。對學校來講實現畢業生就業的統計和次年招生2。對你來講是實現檔案在兩年之內能夠保證有地方委託管理。
所以對你來講，只要有地方給你管檔案就算從學校那裡解放了，不要考兩次學校的利益那是它該操心的事。
你在意的三方有用，實際就是大學生畢業就算幹部身份了（當然得在單位見習期滿一年），既然有單位同意接受你了，那就行了，因為你只要在**見習期滿一年就是幹部身份可以轉正了，到時待遇就會比現在高了，如果你是技術性的專業比如計算機，那評職稱對你來講才是有用的，或者是公務員體系的。所以哪怕公司它沒人事權不能管你檔案也沒關係，掛靠在人才市場就行了。
11樓：
簽屬三方協議不只是學校就業率的問題，還關係到你一年以後的轉正定級，也就是你幹部身份的認定。
你應該是非京籍畢業生吧，建議你如果有三方協議的話，找你戶口所在地的人才機構，委託他們代簽三方，檔案也會調回原籍，這樣一年以後由他們為你做轉正定級，你就有幹部身份了。
幹部身份，如果你以後想要考國家的公務員的話，就是要有的，而且幹部身份和工人身份就目前國家政策上來說，也是有所區別的。
建議你別放棄這個三方協議。呵呵！
僅供你參考！
12樓：匿名使用者
三方協議的確只是學校統計就業率的，沒啥用，能簽合同才是重要的。
13樓：之飛桖
你說的公司是不是北京搜問網路****啊 ？
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小曉侃娛樂 不能影響畢業，這是兩回事。兩者之間沒有 關係。2 畢業證是學生通過系統的學習，修完學校所安排的全部課程併成績合格，達到畢業條件，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。是學生在學制規定的年限內通過學習，修完教學計劃所安排的全部課程併成績合格，准予畢業，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷...
實習如果我不籤三方協議，後果怎麼樣
華律網 三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方對於學校來說是統計就業率用的。對學生而言，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派...
急求 應屆畢業生的暫緩派遣 三方協議 報到證 戶口的相關問題
夏正初孟霏 1.應屆畢業生與企業簽訂的是三方協議，這是考核學校應屆畢業生就業率的乙個指標，沒有四方協議之說，難得你有創意。2.如果學校不為難你，可以不簽訂三方協議。3.如果沒有三方協議，學校會將報到證及檔案寄回你的原籍，由原籍人才中心託管你的檔案 戶口也遷移回原籍。4.如果你想將戶口和檔案留在現在的...