1樓：我的光輝歲月
1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實;醫院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料;企業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
2樓：匿名使用者
你好，先治病，然後在30日內申請工傷認定。
縱橫法律網-甘肅鑫正大律師事務所-鐘晶律師
3樓：山野柴胡
第一時間打**報告勞動部門。
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4樓：匿名使用者
你好，先去醫院**，然後申請工傷認定。建議當面諮詢律師。
縱橫法律網-甘肅昊泰律師事務所-胡雪梅律師
5樓：律師家族
如果你墊付了相關費用請一定要保留好，和員工協商解決的話，要員工簽字確認。不能協商的話在事故發生30日內向勞動部門申請工傷認定，員工應給予什麼樣的待遇請參照《工傷保險條例》。
員工發生工傷事故時，公司應在第一時間如何處理？
6樓：
員工在工作中發生事故的第一時間應送往醫院進行救治，然後30天內向社保部門申請工傷認定，以便員工能依法享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
7樓：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應在30日內;用人單位在規定的時間沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害之日以及職業病確診之日起1年內，填寫工傷認定表，並將有關材料直接交所在縣(市、區)人事勞動和社會保障局，然後，由縣(市、區)人事勞動和社會保障局進行整理，按正(原件)、副本(影印件)由a4紙裝訂成冊上報贛州市勞動和社會保障局審批。申請工傷認定提交下列材料;
《一》必須提交的材料：
(1)工傷認定申請表一式兩份;
(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，包括：與用人單位簽定的勞動合同、承包合同、領取工資的證明材料(工資表)、出勤卡(紀錄)、出入證或者其他能證明存在勞動關係的證明材料;
(3)醫療診斷證明、出院小結、職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
(4)一寸免冠**2張;
(5)身份證影印件;
(6)企業法人營業執照影印件(或工商管理局證明);
(7)縣(市、區)人事勞動保障行政部門的調查筆錄、調查綜合報告。
《二》需配套的其它相關材料：
(1)旁證材料;
(2)用人單位的舉證材料;
(3)律師調查筆錄、授權委託書;
(4)職工死亡的，提交死亡證明;
(5)交警部門出具的交通事故認定書;
(6)車輛駕駛影印件。
《三》其它需提交的相關證明材料：
調查索取的調查筆錄證明材料，以及舉證單位的舉證材料，索取材料單位和提供材料的單位均應加蓋印章。縣(市、區)人事勞動保障行政部門對申請人提交的工傷認定後，應進行調查取證，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件，以及行使下列職權：
(1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;
(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員;
(3)紀錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。由用人單位申請工傷認定的，縣(市、區)人事勞動保障行政部門對申請工傷認定材料先進行初審，認為不完整的，應當場或者在15個工作日內一次性書面告知申請人;需要補正的全部材料，申請人按要求補正全部材料;申請人按要求補正後，縣(市、區)人事勞動保障行政部門應當及時派工作人員送市勞動保障行政部門，並對上報工傷認定材料進行審核。對需要補充的材料，應及時告知縣(市、區)人事勞動保障行政部門，補正後，明確受理日期。
市勞動保障行政部門將受理意見告知各縣(市、區)勞動行政部門、工傷申請方或用人單位。由職工或直系親屬申請工傷認定的，縣(市、區)人事勞動保障行政部門向用人單位下發《工傷(亡)認定舉證通知》，由用人單位承擔舉證責任。用人單位必須在勞動行政部門規定的時間內進行舉證市勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起，市工傷認定小組在60天內作出工傷認定決定書，並頒發《工傷認定證》，認定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
市勞動保障行政部門應當自工傷的認定決定作出之後，**通知各縣(市、區)人事勞動保障行政部門及時領取，縣(市、區)人事勞動保障行政部門自領取之日起 20個工作日內將工傷認定決定書、《工傷認定證》分別送達工傷申請人和用人單位。工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。收件人應在送達回證上簽字。
工傷認定結束後，市勞動保障行政部門應將工傷認定的有關材料進行整理，歸檔至少儲存20年。工傷職工或者其直系親屬、用人單位收到市勞動保障行政部門作出的《工傷認定決定書》後不服的，可在自收到之日起60日內依法向該部門的本級人民**申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對復議決定不服的，可自收到復議決定書之日起15日內依法向人民法院提起行政訴訟。
如果有員工在工作中發生事故的第一時間要做什麼？
8樓：
我叔叔在一家工廠上班，不幸失去雙手目前還在醫院**，當時緊急情況就送往醫院搶救，現在應該怎麼辦？
9樓：匿名使用者
當然是送醫院啊。如果傷不重的話也應該先處理傷勢，以免惡化。之後應及時了解事故情況並出具書面報告、存檔。再之後就按照工傷申報辦理了.
10樓：勾南珍
不知你所說的事故是那類的。單位在員工入職都應當對突發事件做應急處理教育的。
按應急預案辦就ok.
例如：火災。施救、報警、轉移是要分工的，乙個人是來不急的。
傷人了，報警、120救助、向上級報告等等
11樓：簡簡單單
員工在工作中發生事故的第一時間應送往醫院進行救治，然後30天內向社保部門申請工傷認定，以便員工能依法享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
發生工傷事故應在第一時間匯報ehs安全科對嗎
12樓：baby無知的螞蟻
是的，員工在單位受傷了，需要第一時間上班，而ehs安全科是指管理安全與職業健康的部門。是需要上報的。
員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇審核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工亡沒有第一時間通知家屬
職工工亡，和沒有及時通知家屬，沒有多大關係，單位應該及時申報工傷，按照工傷死亡待遇給予處理，工傷保險條例，有明確的賠償規定，並非想得到多少就是多少，根據工傷保險條例規定 1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生...
iphonex掉進水裡第一時間應該如何做，能直接開機嗎
釐搪顆啞褪 一 在通電的情況下掉進清水，這種情況一般不需要拆機處理。1 儘快斷電。2 用力甩幹，但別把機器甩掉，主意要把螢幕內的水甩出來。如果螢幕殘留有水滴，幹後會有痕跡。3 放在臺燈，射燈等輕微熱源下讓水分慢慢散去。這個過程需要六個小時以上。切勿心急使用電吹風等強熱源。經過這三步處理後，接通電源基...
出現交通事故後，第一時間應該怎麼處理
李建成律師 搶救傷者，報警和保險公司報案 法律依據 道路交通事故處理程式規定 第八條 道路交通事故有下列情形之一的，當事人應當保護現場並立即報警 一 造 員死亡 受傷的 二 發生財產損失事故，當事人對事實或者成因有爭議的，以及雖然對事實或者成因無爭議，但協商損害賠償未達成協議的 三 機動車無號牌 無...