1樓：匿名使用者
工作中被打傷可以按工傷處理。
2樓：地圖地玩樂圖地
你好，非常高興為你解答，在工作中被人打傷了，一定要及時的報警，在工作當中被人打傷，那麼也屬於工傷，希望我的回答能夠幫得到
3樓：
工作中被人打傷了，怎麼辦？在工作中被人打傷，對方肯定要負全責的，而且單位應該給開工傷工資，打你那方的人應該賠償你的誤工費，營養費，如果打的嚴重的話，還有陪護費
4樓：
可以報警啊，應該用法律手段維護自己的合法權益，否則被人欺負慣了你就慘嘍。
5樓：我的世界花好
如被人打傷以後，可以選擇採取用法律保護自身。
6樓：庹洛靈
屬於工作中，由單位領導解決，
被人打傷了該怎麼辦？ 30
7樓：匿名使用者
報警備案，收集有關資料證明你是被傷害的，向對方通過合法途徑追究對方的刑事和民事責任，索取物質和精神賠償。
我在工作中被人打傷，輕微傷。怎麼要求賠償？
工作中被人打傷了怎麼辦
在工作中因工作中的問題被人打傷應怎樣處理 5
在工作中被人打傷首先找哪個部門？
8樓：凌文諼
看看是因工還是因私，因私公司確實不管，可以報案，因公可以申請工傷
員工被外人打傷怎麼處理
9樓：大東豆爸律師
回答您好，被人打傷要看發生的理由與結果，如果屬於相互鬥毆，一般雙方都會被處理，如果屬於對方無故加害，那麼要單獨處罰對方。不過總體來說，你的損失如果沒有過錯，需要對方對你進行賠償。
希望以上回答可以幫到你。
10樓：匿名使用者
給別人一些錢吧。社會是需要溫暖的。員工也會感謝你。為你賣力的工作。
被人打怎麼辦，被人打傷了該怎麼辦？
穆v風 不用怕的 具體的可以這樣處理 第一，沒動手的情況 由 中華人民共和國刑法修正案 八 修正後的刑法中，第二百九十三條將恐嚇他人並且情節惡劣的行為，規定為構成尋釁滋事罪 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑 拘役或者管制 追逐 攔截 辱罵 恐嚇他人構成恐嚇罪...
如果被人打了應該怎麼辦，被人打傷了該怎麼辦？ 30
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被人打傷對方不承認且無證人怎麼辦
被人打了，對方不承認，報警了說沒證據怎麼辦。 黃文堅律師 把人打成輕傷，涉嫌故意傷害犯罪，可以判處三年以下有期徒刑 拘役或者管制。不承認錯誤得不到諒解，不可以緩刑。中華人民共和國刑法 第七十二條 適用條件 對於被判處拘役 三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週...