1樓：冰冰大柚子
12333**不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了乙個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。
南京市江寧區人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關規範性檔案並組織實施。
（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，負責全區人力資源領域國際交流與合作工作，促進人力資源合理流動、有效配置。負責人力資源服務機構管理工作，負責人力資源市場監管工作。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全區就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全區城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭實施高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。負責養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準的實施工作，貫徹實施養老保險全國和省統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。會同有關部門實施全民參保計畫。
（五）負責全區就業、失業和相關社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險**總體收支平衡。
2樓：正氣長春
江寧區人力資源和社會保障局
3樓：徐志勇律師
回答您這邊是遇到什麼問題呢，親親，您還是可以具體說一下的，我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。
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提問你好
回答如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。
提問我想打勞動局投訴**
回答勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員迴避；**前通知；**質證和辯論；裁決前調解；作出裁決、
具體流程如下：1.申請。
向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。3.**。
當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環節。
4.調解。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。5.裁決。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人不認可的，仲裁庭應當及時作出裁決。
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
提問投訴德信星辰通達專案部
回答今天不上班的，親親。
其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！提問哦
拖欠農民工工資
沒錢沒活不讓走
回答當事人應該收集和保留好具體的證據（包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等），寫好書面材料後，就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。
在公司打工的工資被拖欠的問題，被拖欠者可以撥打統一服務**12333，了解和掌握催討工資的工作流程及所需的各種材料。
如果還是不能得到工資的話，必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。被拖欠工資的工友，在一般情況下，都不是打**就可以把工資拿到手，一定要做好很多具體和有效的工作，但要保持冷靜和理智，堅持文明和依法催討工資。
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直接去申請勞動仲裁！親親，維護自己的權利，按上面的流程來！
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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4樓：來自大滌山清淨的鹿角檜
我是乙個農民工，老闆欠我工資不給，我找什麼部門解決
吳江勞動局投訴**
5樓：善良的樂觀
吳江市勞動監察大隊 0512-63483410
1、勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
2、綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
6樓：張旭律師
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最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
當事人應該收集和保留好具體的證據（包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等），寫好書面材料後，就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。如果還是不能得到工資的話，必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。
被拖欠工資的工友，在一般情況下，都不是打**就可以把工資拿到手，一定要做好很多具體和有效的工作，但要保持冷靜和理智，堅持文明和依法催討工資。在公司打工的工資被拖欠的問題，被拖欠者可以撥打統一服務**12333，了解和掌握催討工資的工作流程及所需的各種材料。
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勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員迴避；**前通知；**質證和辯論；裁決前調解；作出裁決
勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及影印件、相關證據影印件、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
直接去申請勞動仲裁！親親，維護自己的權利，按上面的流程來！
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
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7樓：今生共伴
你好！我想問問一下，我在廠裡去年上班工資到現在還沒結，該怎麼想辦法
南京江寧區勞動監察大隊**是多少
8樓：匿名使用者
建議撥打12333社保服務**，關於勞動保障、社會保險等問題都可以在此得到解決或者找到解決的途徑。
江寧勞動局號碼
9樓：職場導師雪姐姐
回答您要是想辦理社保醫保之類的，那就要去人力資源和社會保障局南京市江寧區人力資源和社會保障局負責全區行政機關公務員綜合管理、負責全區事業單位人員管理政策實施工作、負責全區人力資源和社會保障資訊網路系統建設、人力資源和社會保障政策宣傳、業務諮詢和資訊發布工作等。
提問自已的勞動合同丟j，能不能到勞動局調的到，是因為以前的單位破產了回答勞動合同丟失？單位有存檔嗎
您可以去勞動局看看，應該是可以查到
提問現在他不做了，如果去勞動局能調到嗎
回答應該可以的，因為之前沒有倒閉時，一般都會讓勞動局方面給儲存檔案的勞動局一般會有備案
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江寧區勞動局的諮詢**是多少
10樓：鹽粒兒
您好，打114查詢江寧區人力資源和社會保障中心的**。
河南省勞動局投訴電話？鄭州勞動局投訴熱線
河南省勞動廳勞動監督 0371 65907592 勞動監察部門舉報投訴 省勞動保障監察總隊 0371 65938665 鄭州市 0371 67439828。我覺得你打12345就可以了，這個是什麼都可以辦理的？鄭州勞動局投訴 法律分析 鄭州市勞動局 號碼為 12333。勞動局的職責和義務為 1 貫徹...
武漢勞動局投訴電話，武漢市勞動局電話是多少
武漢市人力資源和社會保障局位址，武漢市江岸區金橋大道111號 根據 中共武漢市委武漢市人民 關於印發 武漢市人民 機構改革實施意見 的通知 武發 2009 14號 精神，設立武漢市人力資源和社會保障局 武漢市公務員局 為市人民 工作部門。武漢市人力資源和社會保障局主要職責 一 貫徹實施國家 省關於人...
杭州拱墅區勞動局電話，杭州市勞動局諮詢 投訴電話是多少啊
拱墅監察 拱墅區沈半路268號一樓 付費內容限時免費檢視 回答全國人力資源社會保障服務 12333 1 設定依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 勞動人事爭議辦案規則 2 申請條件 具備法定主體資格的用人單位 聘用單位 和勞動者 聘用人員 3 辦理材料 仲裁申請書 身份證明材料 被申請人資訊材料 ...