請問養老保險與工齡的計算，養老保險的工齡年限怎麼計算

1樓：業餘猿

1.對養老保險來講,所謂的工齡就是繳費年限;上了養老保險就開始有計算繳費年限了;

2.有工作單位,外地戶口當然可以在本地上養老保險;

3.養老保險方面的新政策是:參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

4.國發〔1997〕26號檔案實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

5.本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係。

2樓：法邦網專家

原則上可以計算,但你要到人事局辦理手續.

養老保險的工齡年限怎麼計算

3樓：匿名使用者

以繳費年限計算，繳納乙個月算乙個月，繳納一年算一年。

4樓：鑽誠投資擔保****

工齡計算：

1.摺疊連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；

2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；

3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

請問養老保險和工齡怎麼計算?

5樓：韓飛律師

養老保險和工齡怎麼計算：養老保險是根據繳納的年限來進行計算，工齡是按照勞動者在用人單位工作時間的長短來計算的，二者沒有之間的關係。

一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

二、如果用人單位辭退勞動者，是違法辭退的，則用人單位需要按照勞動者在公司工作的年限，進行相應的賠償。

6樓：職場導師肖哥

回答你好，不是的，工齡與養老保險繳費年限是兩回事，工齡顧名思義就是指你的工作年限，它不是養老保險的繳費年限。對於養老保險實施前的工齡一般可作為養老保險的視同繳費年限。

養老保險怎麼算工齡啊？ 10

7樓：機友卉

農村中的養老金工齡怎麼算的呢？參加義務兵算工齡，超期服役算工齡，都沒有工資的呢，到農村勞動就不算工齡的了，下放幹部和下放知青每年都算工齡，農村中的農民為什麼不能算，餓死了多少的人，把最好的糧食給國家，而國家不算工齡，合理嗎？這個養老保險不合理，不公平，都不上班的了，農村中農民不算工齡合理嗎？

8樓：農場司務長

因為現在的工齡跟以前的不一樣了，現在的工齡如果對於養老來說，只有交納了養老保險才能算工齡，這是累計計算的。

9樓：職場導師肖哥

10樓：節頤真伍絢

現在已經取消了工齡規定，都是按照繳納養老保險年限計算，不繳費不計算，對於在實行繳納養老保險政策之前參加工作的，工作年限可以視同繳費年限，和實行繳納養老保險制度之後的實際繳費年限合併計算繳費年限，另外根據國家規定的可以視同繳費的年限也可以和實際繳費年限合併計算，比如參軍，上山下鄉等等。

11樓：丹融雪聶範

2023年國家建立社保制度，2023年10月建立社保個人賬戶。2023年社保以前工齡凡是正式工人，國家都作為視同繳費年限，給你計算在工齡裡。在退休金計算公式裡就有專門一道公式計算這塊退休金，叫過渡性養老金。

放心吧，你吃不了虧。

12樓：匿名使用者

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間, 工齡可分為一般工齡和本企業工齡。

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。本企業工齡又稱連續工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。

養老保險制度改革之前，連續工齡是計算各項勞動保障待遇的重要條件，但隨著養老保險改革，工齡的意義越來越淡化，計算各項社會保險待遇不再按工齡，而是按繳費年限。

按照現行繳費年限計算政策規定，勞動者在實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限；實行個人繳費之後的繳費年限，按實際繳費年限計算（中斷的時間不計，前後實際繳費年限合併計算）。

我國職工養老保險個人繳費始於2023年4月1日。

養老保險與工齡計算關係

13樓：陌下鬼隕

一、養老保險與工齡計算關係：繳納的時間越長，繳納的年限越長，

回到時候領取的養老金就答越多，繳納的越少，領取的就越少。

二、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

三、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

拓展資料：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

二、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

三、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

四、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

五、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

六、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

14樓：匿名使用者

在目前的企業

抄勞動環境和社會保襲險制度下，工齡其實已經作用不大，絕大多數時間以你的實際參保繳費時間為準。

但如果你後期進入機關、事業單位或國有企業的話，那麼工齡的計算就比較複雜，通常來說，你在託管檔案時如開始參保，那麼可以計算為連續工齡。而如果你進入的只是一些小公司或民營、私營公司，他們計算的工令通常只會是你的「本企業工齡」，即以你進入公司時計算。具體應詢問單位人事處。

15樓：n已

工齡是指職bai工以工資收入為生活du資料的全部或

zhi主要**的工作時間dao。工齡的長短標誌內著職工參加工作容時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的乙個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。

16樓：匿名使用者

退休時從你開始交保險時計算。

17樓：匿名使用者

計算工齡自簽訂勞動合同之日起開始計算

18樓：匿名使用者

工齡是按養老保險繳納的時間算的

職工養老保險工齡如何計算？

19樓：匿名使用者

20樓：匿名使用者

從參加工作的時間算起

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