1樓：王元頁
屬於工作時間、工作地點、完成工作任務造成傷害，就可以認定工傷，出工傷乙個月單位沒辦理工傷認定，自己可以去社保局辦理工傷認定，提供勞動合同、醫院診斷證明
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：baby無知的螞蟻
只要員工受傷之後，拿到醫院的診斷證明就可以申請工傷認定了，申請工傷認定的時效性為受傷後一年內。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
關於手指受傷,工傷補償三個月不能幹活能補多少
3樓：藍天白雲
1.員工因工手指受傷，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；也就是說工傷造成三個月不能幹活的，需要由單位按照員工正常上班期間的工資標準發放三個月。
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級由用人單位向社保中心申報傷殘賠償。
4. 如果用人單位不履行上述的義務，員工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，直接撥打所在地的社保專門**12333諮詢一下當地勞動部門！
手因工作受傷快乙個月了，怎麼才能知道公司給沒給申請工傷鑑定
4樓：左思苗
首先要知道的是公司有沒有去給你做工傷認定。
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第乙個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
5樓：孟憲江法律網
到社保機構查一下就知道了，如果沒有申請，職工本人或者近親屬可以在工傷事故發生之日起一年內申請工傷鑑定
6樓：gkbar明月
可以到勞動行政部門查詢
手指受傷工傷等級鑑定及賠償標準
7樓：豫眼屏媒
一、可以定為九級傷殘。
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》規定：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者，評為九級。具體為：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
二、九級傷殘一次性傷殘補助金：本人工資×9個月，由工傷保險**支付。
一次性工作醫療補助金：本人工資×2個月，由工傷保險**支付。
一次性傷殘就業補助金：8個月的本人工資，由用人單位支付。
以上均未提及年齡，故賠償標準與年齡無關，與是否購買工作保險有關，至於具體賠償多少，要看當事人工資水平及是否購買工傷保險。
8樓：小雨手機使用者
根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。
因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：孽龍華魂
一、手指受傷工傷等級鑑定：根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：
1、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
2、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
1、大母指未端去掉1/3
2、食指去2節
3、中指去1節半
二、右手的母指去掉一半，食指去掉手指的四分之一，可以判定8級。
三、企業進行賠償專案：
1、醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
4、護理費：其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 職工因工致殘享受的待遇。
四、九級工傷賠償標準：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
五、工傷賠償和受傷人年齡沒有關係。受傷人年齡62歲，不會影響賠償金額。
擴充套件資料1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表;
2、按照勞動局的要求，提交下列材料：
(1)本人身份證原件以及影印件;
(2)雙方存在勞動關係的證明;
(3)事故發生情況的證明;
(4)醫療病歷材料。
3、勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。
4、屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科;
5、如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
10樓：如一
手指受傷工傷等級需要鑑定醫生根據受傷實際情況來具體判斷等級。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
大母指未端去掉1/3，食指去2節，中指去1節半應可評定為8級。
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。「工傷傷殘等級」這種說法僅只是勞動能力鑑定中的一部分，主要是指勞動功能障礙。
根據《工傷保險條例》相關規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級（通俗說的工傷傷殘等級主要就是指這個勞動功能障礙）。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
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