1樓：王元頁
屬於工傷的，去單位所在地社保局辦理工傷認定，你或者家人可以直接去
認定後，所有**相關費用、營養費、護理費等，工傷保險報銷，單位沒繳納工傷保險的單位支付
停工留薪期內，單位正常發放工資
後續傷勢穩定後再進行工傷鑑定，按等級支付一次性補助金
因為你**時間、後續補助金支付週期可能會比較長，所以建議是自己辦理工傷認定，如果將來費用上和單位有糾紛，也對你比較有利
所有工傷支付費用可以參考工傷保險條例第30-37條
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：匿名使用者
1、首先公司給我們上了五險，這一部分住院的錢可以報銷的。
2、一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀資料，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
這僅是個人建議，如若給您帶來不便盡請諒解！
3樓：愈昀茗
你首先的申請工傷，到勞動局去問問。再找個專業律師質詢
急！！！我想問一下關於工傷賠償的問題，麻煩懂這方面的朋友或者專業的律師幫我一下，非常感謝
4樓：田飛松
1、一次性傷殘補助金是有規定的，同時傷殘級別的鑑定也是有明文規定的；
2、你21歲，已經是成年人，所以不在被撫養人之列；
3、具體的賠償金額是要根據你父親的工資而定的；
4、至於說包工頭沒有建築許可，那是另外一回事了，與工傷賠償無任何關係。
5樓：匿名使用者
先工傷認定，再傷殘認定，然後索賠，具體賠償金額須結合當地一些標準核算，建議找當地律／師協助
關於工傷問題，想請專業律師幫忙解答。
6樓：謹思合同專業律師
具體諮詢勞動保障部門，建議你們蒐集和儲存因公受傷的證據，同時要求單位按照工傷處理，如果拒絕，則可以通過訴訟解決。
7樓：匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
8樓：上海楊東律師
第一、有勞動合同嗎？沒有收集證明勞動關係的證據，申請工傷認定。
第二、如果是僱傭關係，沒有用人單位，直接起訴，要求賠償。
9樓：
需要收集證據，證明存在勞動關係，申請工傷，做傷殘鑑定，根據傷殘等級計算具體的賠償數額。
如果不能證明存在勞動關係，可以依據僱傭關係，直接到人民法院進行起訴，要求人身損害賠償，房主負連帶賠償責任。
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
11樓：上海律師佘豐勝
可以向當地法律援助中心聯絡!
12樓：湖北律師王靜
如果你爸爸和老闆簽訂了勞動合同，那麼就可以依照勞動法和工傷條例的相關規定去申請工傷鑑定，同時要注意工傷鑑定要一年之內申請，這樣就可以依照鑑定結果來要求賠償數額。
如果你爸爸只是那個老闆僱傭來的，也就是僱傭關係，根據合同法的相關規定，你父親可以直接起訴要求賠償。
還有那個房主，他在本案中不是直接的當事人，他沒有義務承擔賠償責任，如果是房主直接僱傭你的父親或者說你父親義務幫工的話，此時該房主才有承擔責任的義務，因為你父親的用人單位代表人或者說雇主是那位老闆。
13樓：匿名使用者
先申請工傷鑑定，鑑定下來了再談
關於勞動合同的一些問題需要諮詢，在哪找比較專業可靠的律師呢？
14樓：匿名使用者
關於這個問題，我覺得法咖問答 好用， 根據律師的專業領域和地區通過搶答的方式一對一回覆法律問題
15樓：盡在梧桐葉落時
當地勞動執法監察部門，如果你願意，用人單位應與你簽訂無固定期限勞動合同並按國家規定給你補繳各項社會保險。
找一名專業工傷律師諮詢幾個問題
16樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
17樓：合肥張之友
李永芳，專職律師，合肥律師第一門戶網，現為合肥市司法局12348法律**諮詢員。本人秉承誠信、務實的執業理念，立志憑藉良好的職業道德，嚴謹務實的執業作風和紮實的法學知識，為當事人提供高質量的法律服務，爭取最大的合法權益。2023年加入安徽金亞太律師事務所，師從合夥人，參與辦理民商事案件並參與多家顧問單位的訴訟和非訴訟法律服務。
專業方向：勞動糾紛等民商事訴訟領域和非訴訟領域的法律服務。執業背景：
山東大學法學院 法律碩士專業學位
關於工傷賠償問題，我需要找一名律師
18樓：郭某某律師
集體險一般得構成保險傷殘標準才有錢拿，按描述大概不夠保險傷殘。工傷認定過工傷認定時效了，人社局可能不管了，直接法院起訴的話呢，如果不能認定工傷，也達不到人身損害的傷殘標準，你為啥拖這麼久時間呢
19樓：
我在工地幹活，雙腳跟粉碎骨折，沒有合同，我這是工傷嗎
20樓：七台河李陽平
你這情況存在維權有障礙了。
走工傷已經過了法定時間，不會受理或認定了；走人身損害（侵權）賠償也過了訴訟時效了。只能與用人單位協商達成賠償協議自願履行才行。
不得不問你一句：16年發生的事故為何不及級維權？在那法定時效內為何不提出主張或請律師（或法律援助）？現在你律師、訟師、訟棍都不會有好辦法了。
請教有關工傷賠償的方面問題，如有需要可能要聘請此方面的律師，謝謝！
21樓：匿名使用者
第一，傷殘等級要做鑑定才能知道，現在下結論為時尚早，等待結果，第二，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第三，如果你工傷鑑定達到等級，發給本人工資不同倍數的一次性傷殘補助金，如果你的工資高於當地社會平均工資的300%，則按300%支付，鑑定結果不出來，無法計算你的賠償金額
第四，你工傷**的費用，全部由社會保險進行報銷，第五，在你工傷鑑定結果沒有出來，公司不能解除合同，第六，如果你的工傷鑑定結果出來，能夠上班，單位要根據你的情況重新安排工作，也是合理的，因為傷勢不適合原來的工作，現在都是易崗易薪，實行新的工資，也是可能的，不能說是故意找藉口或者逼你離開，是符合法律規定的，但是不能排除藉口的可能，
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