1樓：baby無知的螞蟻
員工出了工傷事故，只要找單位處理，如果單位不處理，那麼員工才需要申請勞動仲裁進行維權。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：王元頁
先找煤礦，如果煤礦不主動管，自己去社保局，避免造成費用工傷保險不報銷的情況
出工傷事故，煤礦應該乙個月內去社保局辦理工傷認定。如果煤礦不主動辦理，本人或者家屬事故一年內，去社保局辦理工傷認定。傷勢穩定後再進行工傷鑑定
去辦理工傷鑑定需要本人身份證，醫院診斷書，勞動合同或者能證明勞動關係證明
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
為員工購買保險的費用可以進行稅前扣除嗎
財會生涯 所得稅核算中，保險費稅前扣除規定 企業為員工支付的補充保險可否稅前扣除 老馮講會計 企業支付給員工的補充養老保險，能否稅前扣除？ 瀘州共創會計 不超過5 的部分可以稅前扣除 超過部分不得扣除 企業為職工繳納的商業保險可以作為福利費在稅前扣除嗎 你所說的稅前扣除的 稅 是指企業所得稅，還是個...
怎麼知道公司是否為員工繳納工傷保險 傷殘認定後，雙方無異議，要多久能拿到賠償
朋友你好！想知道公司是否為員工繳納工傷保險？你可以憑你的身份證到勞動局社保中心去查詢！一般情況下，只要單位給你繳納了社會保險的，一定是會同時繳納工傷保險的！傷殘等級認定以後，有工傷保險的，依法向社保中心申請領取工傷賠償，這個需要單位申報，社保中心審核批准。大概在單位申報以後的15個工作日左右完成。沒...
為員工買的商業保險可以在稅前扣除嗎
1 企業根據國家有的政策規定，為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養老保險費 補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5 以內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。2 除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和 財政 稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者...