1樓：
通化市人大常委會關注企業退休人員採暖費補貼
冬季採暖，是事關民生的重要事項。隨著形勢的發展和煤價的提高，多年來實行的冬季取暖32元補貼，已遠遠不能滿足居民冬季取暖的需要。為此許多群眾為提高取暖費標準多次集體到通化市人大和市**上訪。
特別是2023年10月中旬以來，群眾上訪不時阻塞交通、影響機關正常工作秩序。就如何妥善解決這一問題，市人大常委會領導聽取了市**及相關部門的匯報之後，要求市**把解決群眾冬季取暖作為關注民生的重大事項，認真搞好調查研究，提出具體解決方案。與此同時，市人大信訪部門與**信訪部門多次溝通，共同做好上訪群眾的情緒穩定工作。
在市人大常委會的支援和督促下，市**特意採取了四項具體措施。市五屆人大常委會第二十三次會議將「解決好市屬國有及國有改制、破產企業退休人員採暖費補貼」列入了會議議題。經過審議，市人大常委會作出決定，要求市**制定具體的補貼辦法。
根據市人大常委會的意見，市**以一次性無差別固定數額的形式，將原來的採暖費補貼32元提高到632元。市人大常委會還要求市**組織好相關部門和人員，抓緊撥款，抓緊發放，讓百姓過乙個真正的暖冬。（杜連喜）
2樓：我愛保險網
供熱費不是社保支付的，而是你你市**制定政策後財政局執行。另外，國有企業職工也不是都可以得到的，只有在2023年以前退休的人員才可以得到。
吉林市社保局大集體辦退休現在開始辦了嗎？
3樓：
吉林市社保局大集體辦退休，現在開始辦了嗎？現在退休都沒開始呢。
大集體改制退休職工有補償金嗎？
4樓：anyway丶
經濟補償按職工的工作年限計算。每滿一年的，發給相當於乙個月工資的經濟補償，工作年限不滿一年的，按一年計算。
企業生產經營正常的，補償金標準以職工與企業解除勞動關係前12個月的平均工資為計算單位。職工的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資標準計算；職工月平均工資高於當地職工社會月平均工資3倍的，按不高於當地社會職工月平均工資三倍計算。
企業生產經營不正常，本企業月平均工資無法確定的，市、區屬企業經濟補償金的標準按照不低於去年最低工資標準計算，實發468元，其餘額用於職工個人交納社會保險費。縣（市）經濟補償金最低標準由當地**按照當地企業最低工資標準的100%—130%確定。
擴充套件資料
作為特殊的企業群體，廠辦大集體當前面臨著諸多難題，主要如下：
（1）、產權關係不清，經營機制不活，屬於典型的「二全民」企業。
（2）、資產質量較差，科技開發能力薄弱，發展後勁不足，市場競爭力下降。有些債務負擔還沉重。遼寧全省1433戶廠辦集體企業，累計虧損額為33.1億元。
（3）、企業經營管理粗放，自主經營能力不強。在這些廠辦集體企業中，經營性虧損企業1054戶，佔總數的73.6%，停產、半停產企業824戶，佔總數的57.5%。
（4）、是企業離崗職工人員多，生活保障問題突出，再就業壓力較大。在這些廠辦集體企業中，離崗職工人數佔職工總數的67.9%，特困職工高達4.8萬人。
由於廠辦集體企業大多由主辦廠投資建立，並非標準意義的集體企業，因此，在改制中存在著乙個集體企業和主辦廠之間資產和債權債務的界定、分割問題。國企改制必須解決「懷抱」大集體的問題，不能給**留後遺症。國企也能輕裝前進，專注搞好主業工作。
5樓：
1、經濟補償按職工的工作年限計算。每滿一年的，發給相當於乙個月工資的經濟補償，工作年限不滿一年的，按一年計算。
2、企業生產經營正常的，補償金標準以職工與企業解除勞動關係前12個月的平均工資為計算單位。職工的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資標準計算；職工月平均工資高於當地職工社會月平均工資3倍的，按不高於當地社會職工月平均工資三倍計算。企業生產經營不正常，本企業月平均工資無法確定的，市、區屬企業經濟補償金的標準按照不低於去年最低工資標準計算，實發468元，其餘額用於職工個人交納社會保險費。
縣（市）經濟補償金最低標準由當地**按照當地企業最低工資標準的100%—130%確定。
3、計算補償金年限時，職工的工作年限截止今年12月31日。今年12月31日前解除勞動關係的，經濟補償金按實際工作年限計算。由於職工個人原因離開工作崗位時間，不計算工作年限，在計算經濟補償金時扣除。
養老金醫保特別規定
養老保險——職工與企業解除勞動關係後，被用人單位錄用的，由單位為其辦理養老保險關係轉移手續；實現靈活就業的，由職工個人按城鎮個體勞動者基本養老保險規定辦理養老保險關係續接手續。
醫療保險——企業未參加醫療保險的，職工與企業解除勞動關係後重新就業的，隨新的用人單位參加城鎮職工基本醫療保險；靈活就業的，可按照《哈爾濱市困難企業和靈活就業人員參加基本醫療保險的有關規定（試行）》參加城鎮職工基本醫療保險，也可參加城鎮居民基本醫療保險。企業未參加醫療保險，但符合《哈爾濱人民**印發的通知》規定的企業，可為退休人員辦理參保手續。辦理截止時間為今年的11月30日。
如何認定在職職工
在職職工是指與企業存在勞動關係，2023年12月31日前在冊，並且在改革結束前尚未達到法定退休年齡且尚未享受基本養老保險待遇或退休金的職工，包括在崗、混崗（未參加國企改革）、離崗職工。其中，離崗職工（解除勞動關係之前連續離崗時間達一年以上）包括停薪留職、協議保留勞動關係、休長假、長期學習、「兩不找」、內退的職工。
6樓：金融學徒
大集體是人人都有份的。人人分錢。股份制的變異體現。
國家根本說的不算。**也就是監督。不能直接管理。
這就是大集體。我們縣大集體改革。留下少量人員。
大量資產賣後分配給每個人。退休的都有錢份。每個人都為集體奉獻愛心和力量。
7樓：勤奮的李光平
我們是遼寧省廠辦大集體下崗職工，2023年5月1號下崗經濟補償金未發，2023年十月份開始給我們補發經濟補償金，按每年647塊八給我們發，拖欠我們15年有沒有什麼補償？？？
大集體下崗職工如何參加養老保險，大集體企業的工人如何交養老保險
是這樣的,社保辦理有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000 20 4...
本鋼大集體職工何年何月有說法呢？
人家能活就行貝 不菅大集體死與活等著吧死乙個少辦乙個。本鋼大集體工人解除勞動關係給補償金嗎？首先從勞動合同法來說。企業與你解除了合同，並且單位在你還在合冋期為。心無理l由的辭退你。那麼公司肯定是會給了你補償的。你與單位是無固定期限勞動關係。需要看是否屬於合法解除勞動關係！用人單位違法辭退的，員工可以...
2019吉林市夜市收費嗎，2020吉林市夜市收費嗎？
8月15日，市城管執法局公佈取消收費的23個早 夜市名單，對於已經向經營業戶收取的8月1日後的各項費用，由原市場開辦單位於8月31日前全部返還完畢。日前，市委 市 決定，從8月1日起，我市取消全市23個露天佔道早市 夜市收費。8月15日，市城管執法局公佈了取消收費的早 夜市名單 船營區 德勝早市 致...