1樓：流夏流年
我覺得如果性格不合，應該盡快找別的人一起合租，就算她是你的同鄉又是同事。
性格合得來才能在日常生活中交往下去，性格不合就很容易產生一系列的麻煩，你們每天在乙個屋簷下生活，抬頭不見低頭見的，性格不合就有很多事情和合不來，他也不會體諒你的感受，如果體諒你的感受，就不會有性格不合的情況了對吧。
有時候我們有什麼事情看不慣，或者自己覺得不舒服了，礙於同鄉又是同事的面子，有時候你又不能說什麼，只能自己忍著，這樣只會讓你自己過得特別委屈，沒有人能夠長時間的忍讓乙個人，生活已經不容易了，何必給自己自討苦吃呢。
我們和別人合租房子，一是為了省錢，二不也是為了自己能夠不孤單，有個伴嘛，性格不合怎麼相處的來呢，這就違背了你當初想找室友的打算了，我們都希望找乙個好的室友，能夠讓自己在家裡過得舒服，工作了一天，家裡是最放鬆的地方，沒必要上班了為工作煩心，回了家還要和室友煩心。
我有個朋友就是和同鄉一起租房子，但是不是同事關係，她們兩個之前並不熟悉，只是在外打拼，又是老鄉，就一起租房子，相處過程中，我的朋友才發現這個人有很多的毛病，其他的她都可以忍受，畢竟兩個人住，互相擔待點也很正常。
但是她的室友喜歡往家裡領朋友，還有很多是男生，我的室友就忍不了了，我們兩個女生的房子，來一幫男生多不方便啊，可是她的室友卻覺得沒什麼，我的朋友一怒之下，也不管她們是不是同鄉了，就去找了別人合租了，因為這畢竟涉及到自己的利益，不能為了面子就這麼算了。
所以我覺得不應該顧全別人了，還是以自己的感受為主吧，最好找個能夠合得來的室友。
2樓：如一
還能怎麼辦？少說話多做事不就行了。工作以後只要涉及利益的事情，總是會有這樣那樣的事情出現，你做好你自己不就好了。
1、你可以少和他說話
你們兩個人雖然過去可能很合拍，但是既然工作之後性格不合，那就少說話吧，因為一旦你說得太多，可能影響到你的工作，職場中好事的人那麼多，就怕找不到你們的把柄呢，所以，你少說話就對了。
2、不要說你室友的壞話
少說話不是最重要的，最最重要的就是不管你說什麼話，千萬不能說他的壞話，憑著你們既是室友又是同鄉，又是同事，就這些關心，也不能允許你說別人的壞話，不然，整個公司的人都會看笑話。
3、做好你自己的事情
你要做的就是做好你自己的事情，不管是工作還是生活，你的事情沒人能幫你，只能你自己幫自己。尤其是工作上，千萬得做好，不然，你要承擔的後果可能就是失業。
4、學會和他共事
該共事的時候就要學會共事，雖然他有他的想法，你有你的想法，可能你們各有道理，因為不是每個人的思維都是一樣的，你得接受他的思想，能好好合作的時候就得合作，不能帶個人情感。
5、實在不行，可以選擇離開
你如果覺得實在和他分開，如果工作讓你不舒服，那就辭職，如果和他住在一起不舒服，那就搬出去，你自己想好就可以了。
我覺得你可以做的還是很多的，就看你怎麼選擇了，你怎麼選擇只能你自己決定，好好想想怎麼辦，然後就去做吧，只要你覺得開心就好，不然，你壓抑心情做事也做不好的。
3樓：橘子豆瓣醬
那你們應該既是同鄉又是室友還是同事，你們確實很有緣分。對於你的困惑，我有以下幾種想法供你參考:一、我記得有一句話叫做:
君子之交淡如水，既然你們性格不太相符，可能容易發生一些矛盾衝突，你一定覺得很不舒服，那我建議你減少和ta的接觸，但平時該有的寒暄禮貌都不能少，如果在乙個部門，如果遇到有爭議的問題和想法，如果兩個人不能解決可以找人幫忙解決。
當然，你想要和你的同鄉有乙個好的關係，那麼不妨分析一下到底是哪個性格和原因在給你們的友誼減分，你也可以找朋友和家人分析，找到問題，然後可以經過聊天和討論互相改善一下，比如減少一些過激的語氣，以便於避免掉一些不好的情況發生，讓你們的友誼更進一步。我的觀點就是這些，希望能夠給你帶來幫助，謝謝**！
4樓：起風了
既然性格不合那就沒有必要有太多的交集，也不需要為了彼此之間的感情去勉強自己去迎合別人，這樣生活的太累了。
與同事性格不合，合不來該怎麼辦？
5樓：
即然是同事,就一定避免不了在一起工作,表面上的面子還是要有的,處深處淺就要自己掌握了。
6樓：扯蛋的青春蜻蜓
每次見面打招呼，反正伸手不打笑臉人
7樓：哈里滷鴨
除非是工作上的事，其餘的不跟他有關係
8樓：
道不同不相為謀，互相別招惹
如何處理與我性格不合的室友的關係？
9樓：醬醬
可以在空閒的時間找他到乙個地方談一談自己心裡的想法，問問他是不是對自己有一點誤會。為什麼感覺他在遠離自己之類的，兩個人說開了，誤會消除了，很多事情也就解決了。
10樓：閒雲野鶴的閒雲
他把你當好朋友，而且你們也有共同的興趣，為什麼你不要以心交心當他是你的好朋友呢？
11樓：
我也有過類似的經歷，之前我和一女生因為都喜歡練英語口語所以關係不錯，後來搬到乙個宿舍，乙個學期過後矛盾就出現了。現在我們就是相互都不說話了，但也不想吵架，因為畢竟還在乙個宿舍住。各走各路，能在乙個宿舍住下去就行了。
12樓：花影妮
你們需要找時間坐下來，面對面交談一下，雙方交換意見，把心裡話說出來。
13樓：
怎麼說呢，我們寢就有這樣的乙個，不過搬走了，雖然我們認為主要問題在他，現在想想發生這樣的事，應該不是他乙個人的錯，大家都有，我覺得最主要的一定不要冷站，誰也不理誰，那樣更糟，也許他只是想引起別人的重視，想被別人捧著，矛盾都是由小變大的，解開就好了，跟他談談，或者想一下他的好處，其實也沒那麼糟。
14樓：匿名使用者
多溝通，有些事情沒必要計較，大家相視一笑就過去了。。。
15樓：
和w在一起時，只談你們的共同愛好就行了
16樓：匿名使用者
俗話說的好：距離產生美。在他看來，你們之前的相識就是這樣。
後來在一起相處後，你發現他越來越多缺點，你看不慣這些，就迴避了和他之間的距離，又因為中間有些誤會，他覺得你討厭他。。。其實我覺得你挺在乎他的，有些人，你越在乎，就越能把他的缺點放大。。。人無完人，每個人都有缺點，既然做不了最好的朋友，就做普通朋友。。。
看到他的一些不好的習慣什麼的，可以委婉的跟他說，說一些為人處事的道理。。。有時候也不要不把他當一回事，畢竟你們還是同學舍友，互相關心，也是應該的。。。能做好朋友就做好朋友，做不成好朋友就做普通朋友，有誤會就解釋清楚。。。。
17樓：悲劇抹茶
我覺得的話嘛，想要與人維持在不算好友，但關係又還一般的樣子還是很簡單的，你不用顧慮那麼多，從現在開始好好對他，多於其他兩個室友交流，保持和和氣氣地就行了，既然你知道他很固執，心胸狹隘，那就讓著他，學習比小事重要，總不能為了這樣乙個室友，還把學習和人際關係弄垮吧，要以君子之心，包小人之腹嘛。而且他能跟其他兩個室友處理好關係，說明跟你也不是不能阿。他對你產生了誤解的話，就去解開吧，為他做點事情，讓他感覺你對他還蠻好的，再怎麼心胸狹隘的人也不會完全不理會別人的好意的，堅持一段時間，會有效果的。
18樓：西門夜吹雪
自己把握，順應你自己的意識才會更好。
如果遇到性格合不來的同事，該怎麼處理我和同事之間的微妙關係呢？
19樓：羽春揭秋
如何搞好人際關係是乙個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。
老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。乙個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就注定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。
在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度，二是在人際關係上過分講究謀略。
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。
對上司——先尊重後磨合：任何乙個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），乾到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
但每乙個上司都不是完美的。
20樓：匿名使用者
01了解同事和自己的性格脾性
每個人都有自己不同的性格特徵，進而有不同的處理事情的思維方式。很多情況下，同事之間發生矛盾，集中在思路的分歧上。若是雙方都能對自己或對方的性格清晰的了解，那麼在溝通中，站在別人的角度看問題會更多，也能更好的化解相互之間的分歧。
對自己的性格進行一次全方位的測驗，通過disc的性格模型測試，來了解自身的性格是怎樣的。哪些方面是高值，自身的性格特質和每種型別的性格特質之間，會有怎樣的矛盾？這些矛盾，可以通過哪些努力來化解？
化解的過程中，需要對方做出的反應是哪些？自我調節的方面優勢哪些？
通過逐個問題的回答，摸準自己的脾性，也客觀的看待同事的脾性，為以後好好共事做準備。
02多發現對方的閃光之處
人通常會有「短視」的缺點，也就是當你喜歡乙個人的時候，他身上所有的東西都是好的；但你討厭乙個人的時候，他的任何行為舉止，你都會厭煩。當處於片面化看人的時候，你會失去很多真相。
你討厭他行事謹慎，畏畏縮縮，但正是他的事無鉅細的全面，避免了你的毛糙所造成的損失；你討厭他大大咧咧，無所顧忌，但正是他的外向敢闖，為公司接來了維持經營的業務。
不妨選擇一段時間，一天，一周，乙個月，去用心觀察和自己性格不合的同事。觀察他工作中行為，思考為什麼他會怎麼做？如果自己碰到他的情況，會怎麼處理？處理的後果，又會是怎樣？
拋開以往的成見，用全新的視角去看待他們，你對他/她的看法會大為轉變。
03過一天解決矛盾
當在工作過程中，和性格不合的同事發生矛盾了，首先要把情緒得穩定下來，不在自己情緒不穩的情況下，作出任何「愚蠢」決定。給自己一天的時間，到第二天再去回頭來解決矛盾。怒氣會讓人的智商變為零，不會考慮後果。
所以，生氣時，別去做決定。
下列哪個既是畫家，又是詩人，古代既是書法家又是詩人，又是畫家的有哪些？
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有哪些字既是同音字又是同部首，既是獨體字,又是部首的字有哪些
玲1零 做和作，挾和攜，油和遊，沏和漆等。一 做拼音 zu 部首 亻 釋義 1 製造 用這木頭 張桌子。3 從事某種工作或活動 買賣。4 舉行慶祝或紀念活動 生日。5 充當 擔任 今天開會由他 主席。6 當做 樹皮可以 造紙的原料。7 結成 某種關係 朋友。8 假裝出 某種模樣 痛苦狀。二 作拼音 ...
如何與室友相處
沒有去打籃球，還沒有什麼關係，畢竟不是每個人都對運動有興趣。但是校園生活中，聚餐時非常重要的，如果喜歡的地點不是非常的離譜，比如說，你喜歡去必勝客，咖啡屋，他們喜歡去大排檔，那就溝通不來的 如果喜歡的地方差不多的檔次，不防提出來，多乙個地方多乙個選擇。人也是喜歡新鮮的，不可能在一家店裡吃到你畢業的！...