1樓：匿名使用者
可以去勞動仲裁，你得準備一下醫院開具你不能上班的證明。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我進廠還不到乙個月，想辭工，但他們竟然說做不到三個月的不讓辭工，
3樓：羅律師上海
建議以快遞的方式寄出你的辭職信，3天一到，你就可以離職，如果單位不支付你的工資，可以到勞動監察部門投訴
4樓：和藹的公尺公尺怪
叫記者。就說你進了黑工廠。
我想問一下，在工廠上班，簽了一年的合同，現在工廠要關門了，工廠應
5樓：和藹的碎石
按勞動法。做滿一年或不到一年，按你的平均工資補乙個月，一年零乙個月，按兩年算，也就兩個月。
6樓：匿名使用者
半年以下本人半個月平均工資，半年以上本人乙個月平均工資----經濟補償。
我在這個廠壓乙個月工資，我自離了她們說我一分錢也拿不到
7樓：草辦蘇子
申請勞動仲裁吧，按勞動法來說工資是必須發給員工的。