防暑降溫費和採暖費是國家強制執行的嗎

時間 2022-02-26 17:35:10

1樓:匿名使用者

規格:90*46.5cm

功率:250w

表面溫度70-80度

測評:碳晶薄型牆暖低碳、節能溫暖過冬天

牆暖外觀簡潔時尚,安裝簡便,造價低,使用成本低,是一種新型的節能方式,即使是收入不高的家庭,也能輕鬆享有暖冬生活。它非常適合已經完畢,沒有辦法重新安裝地暖的家庭,以及洗手間這樣小面積無法安裝地暖的房間。

今天來測評一款最新牆暖產品,碳晶牆暖,讓我們來看看這款產品,是不是可以讓您的冬天過得溫暖又舒適。

詳細測評:

外觀輕薄時尚。

碳晶薄型牆暖有別於其他牆暖產品的一大優勢就在於它輕薄時尚的外觀。從**上,我們可以看到,即使只用兩個手指也可以輕鬆將它抬起。而牆暖片的厚度只有1cm,安裝在牆壁上之後,也只需要為線路留出1cm的空間,所以整個安裝完成以後只需要占用牆壁2cm的空間,即使像浴室,這種小面積的居室都不會顯得擁擠。

安裝快捷簡便。

牆暖的安裝非常簡單,在牆暖片的背面我們看到左右兩邊各有一組電線介面,一組為公線介面,一組為母線介面,如果安裝三片牆暖,只需將第一片的公線介面用絕緣膠布封好,第三片的母線介面接在電源線上,中間部分將公母介面對接即可。

使用安全放心

牆暖的發熱元件就是碳晶板,碳晶板即使被泡在水中也不會影響使用,而牆暖片考慮到浴室的使用需要,還在碳晶板上覆蓋了一層防水板,這就不用擔心有水不小心灑在上面了。不過電器的介面部分還是要盡量避免沾水。

操作智慧型簡便

牆暖片的使用非常簡單,通過乙個遙控器和安裝在電源線上的感應器就可以完成遙控操作。遙控器液晶屏下方三個常用按鈕,左右兩個溫控按鈕調節預設溫度,中間乙個開關按鈕,輕鬆操作。開啟遙控器面板有更多智慧型按鈕,可以定時,也可以設定白天和夜晚模式,方便、節能。

遙控器不僅能設定溫度,也能感受溫度,它能自動感受和顯示周圍溫度,並在溫度達到預設溫度時自動斷電,低於設定溫度後自動通電。

碳晶發熱高效快速

我們將遙控器預設溫度調節到22攝氏度,開啟牆暖,一分鐘不到,將手放在面板上,馬上就能感受到溫暖,5分鐘左右站在發熱板前1~2公尺內,就能明顯感受到溫暖。由於碳晶板的遠紅外線諧振熱傳導,能將熱量均勻傳導到你的身上,所以在室內空氣沒有被加熱到很高的溫度時,人體就能明顯感受到溫暖,就像在曬太陽一樣。因為碳晶牆暖可以快速公升溫,所以更節省,一般早出晚歸的家庭,就只需要在家裡有人的情況下開啟暖氣就可以了,不用預熱,也無需保溫。

就測評員自身的感受來說,如果只是在寫稿的時候使用,只要在書房靠近座椅的地方安裝1~2片,就可以舒適地工作了,這比開空調可便宜得多。

低碳生活,節能優先

低碳生活代表著節能,減排,同時也是一種低成本、低代價的生活方式。目前市面上的家庭方式,五花八門讓人眼花繚亂。但是不管採取哪種供暖方式。

許多業主關心地還是日後使用的費用和安裝成本問題。讓我們來算一筆賬吧:

牆暖每片的**為320元,功率250瓦,每三個平公尺需要安裝一片。

12平公尺的房間,安裝4片,功率1000瓦。以早出晚歸的家庭,平均每天使用14小時計,實際每天工作時間約10小時左右(晚上睡覺時,溫控器自動開關,工作時間大約只有一半。)乙個冬季按100天計,總共只需1000度電。

按上海市電價共需610元,有峰谷電的家庭乙個冬季的使用成本不到500元。

雖然乙個家庭不可能只有乙個房間,但是由於碳晶牆暖公升溫快,所以我們完全可以先在廚房做飯,然後去餐廳吃飯,接著在客廳看電視,最後回房間睡覺,人在**,就開**的牆暖,一點也不浪費。即使是3口之家,需要同時2個臥室採暖,乙個冬天的花費也不過1000元。

這樣的使用成本,相比於一般的採暖產品來說,要低得多。而且牆暖使用幾十年無需更換,成本造價遠低各種地暖產品。

2樓:匿名使用者

防暑降溫費各個地區標準不同。

採暖費沒有強制規定,一般個人自己負擔。

這兩項發生後,從福利費列支。

3樓:聖上空間

不是我國還沒有推出這個國外有

發放防暑降溫費,冬季取暖費有法律依據嗎

4樓:time星星之火

取暖費報銷流程:

凡沒享受集團公司房集團公司沒提供住房符合列條件式員工:

1、 自購商品房、經濟適用房員工;

2、 資租賃員工;

3、 繼承房產通其途徑擁房產使用權員工

凡屬於列者予報銷供暖費:

1、 已執行《公司物業管理服務標準與辦》員工;

2、 已享受青員工宿舍津貼員工;

3、 居住沒公共供暖設施房屋員工;

4、 享受集團公司房自購商品房或經濟適用房員工

5樓:婪炊煙對

泥融飛燕子,沙暖睡鴛鴦.

國家規定的一年中防暑降溫費和烤火費各為多少?

6樓:南樹桃依丷

職工防暑降溫費屬於勞保費的列支範圍,根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批覆》(國稅函〔1996〕673號)規定,對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出,稅法規定允許扣除。但由於各地、各行業、各企業的情況不同,目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難,因此,原則上允許企業據實扣除

為防止企業以這些費用為名,隨意加大扣除費用,省級稅務機關可根據當地實際情況,確定上述費用稅前扣除的最高限額,並報國家稅務總局備案。

例如,北京市防暑降溫費標準規定,企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外高溫作業人員每人每月為120元,從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此,企業發生的上述費用可在限額內據實扣除,超過規定標準都需要作納稅調增。

這與國稅函〔2009〕3號檔案的規定不同,企業應按國稅函〔2009〕3號檔案的規定執行,即使超過標準,也可以據實扣除。

7樓:寶坻律師

防暑降溫費為你本地職工平均工資的百分之三,給4個月的,取火費根據單位情況,適當發給,一般500-1000塊,這是天津這邊的標準。

國家對行政事業單位防暑降溫費是怎麼規定的?

8樓:匿名使用者

規定如下:

防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼。按照規定,勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。

同時,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

勞動保障部門表示,高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定,當氣溫超過35攝氏度時,企業應依據勞動合同中簽訂的內容,視工種和工作環境的不同,向職工發放高溫補貼。

9樓:乙小甲

各地規定不同,以邊定縣為例:

根據《調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》

各有關單位:

現將榆林市人力資源和社會保障局、榆林市財政局《關於**陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳關於調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》(榆政人社發〔2015〕601號)檔案**你們,並提出以下貫徹意見:

一、發放範圍:機關事業單位在崗工作人員、離休和機關事業單位退休人員。(補發部分:當年享受防暑降溫費和高溫補貼的機關、機關事業單位在職人員及離退休人員。)

二、發放標準:每人每天10元。

四、發放渠道:財政局在部門預算中列支(補發部分:按照當年享受防暑降溫費和高溫補貼人員所在單位予以補發,由單位負責審核發放)。

擴充套件資料

非人人有份

室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

降暑飲料

根據規定,發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至於具體到月初、月中還是月末發放,該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。「大家可以注意一下本月領的工資條,上面應該有6月份的補貼發放記錄。

」該負責人提醒說,上述通知特別列出一條,企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料,並不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放,其間休假或脫崗的勞動者並不享受。勞動者如發現用人單位違反規定,可憑工資條舉證,依法申請勞動爭議仲裁。

請問勞保費、防暑降溫費、取暖費是如何規定的(是否實報實銷)?

10樓:非魚

zyq135333[雅典娜女神] 1、根據國稅發[2000]084號國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》第十五條和第五十四條有關規定:納稅人實際發生的合理的勞動保護支出,可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護用品,防暑降溫用品等所發生的支出。

省國稅局沒有規定具體的列支標準,只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。

2、冬季取暖費的扣除,原則上按當地**規定的補貼標準執行。企業發放的冬季取暖費,達不到當地**規定的補貼標準的,據實扣除;超過當地**規定的補貼標準的部分,不得扣除。

企業發放的防暑降溫費和冬季取暖費需要交納個人所得稅嗎

11樓:高考指導鴨梨老師

《個人所得稅法》規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

《個人所得稅法》及實施細則和其他有關檔案規定下列各項個人所得,免納個人所得稅:

(1)省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護方面的獎金;

(2)國債和國家發行的金融債券利息;

(3)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

(4)福利費、撫卹金、救濟金;

(5)保險賠款;

(6)軍人的轉業費、復員費;

(7)按照國家統一規定發給幹部職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

(8)對從事個體經營的隨軍家屬自領取稅務登記證之日起,3年內免徵個人所得稅;

(9)按照國家或省級地方**規定比例繳付的下列專項資金或資金存入銀行個人賬戶所得利息收入免徵個人所得稅:a住房公積金;b醫療保險金;c基本養老保險金;

d失業保險金;

(10)另據國稅發[1994]89號文規定,國家統一規定發給的補貼、津貼,包括獨生子女費補貼;執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;托兒補助費;差旅費津貼、誤餐補助。

因此,冬季取暖費、防暑降溫費應屬於與任職或受僱有關的其他所得,且不屬於免徵範圍,理應按工資薪金所得標準繳納個稅。稅率參見下表:

防暑降溫費要繳納個人所得稅嗎,防暑降溫費要交稅嗎

不用,防暑降溫費不屬於上述免稅的範圍,也不屬於 中華人民共和國個人所得稅法實施條例 第十三條規定。個人所得稅 personal income tax 是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務...

防暑降溫費的發放標準是什麼

發放標準如下 防暑降溫措施管理辦法 第十條 防暑降溫費發放標準 現場 包括車間 施工生產人員 現場質量監督檢查人員 現場安全監督人員 現場協調人員及現場技術人員等,每人每月200元。其他人員每人每月150元。發放現狀 2016年全國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。而其中山東 陝西等地...

國家對行政事業單位防暑降溫費是怎麼規定的

規定如下 防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼。按照規定,勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下 日最高氣溫達到35 以上 露...