1樓：新智格裝飾
人在國慶假期中的話要是在公司加班肯定是算公傷。
2樓：俟逸春
答不算工傷，因為是國慶放假期間你人沒在崗，所以人死就不算工傷，(公亡)。
3樓：春暖花開卡達
沒上班應該不算工傷。
4樓：創作者
如果是在工作時間的工作地點死亡，並在24小時內申報並經審核批准就算工傷！供參考如認可請釆納！
5樓：12345申紅
工傷必須在上班時間，地點，5號是假期，沒上班，不能認定是工傷。
6樓：往事隨風
你就得告訴你，只要不是在工作期間就不算是工傷。
7樓：富民中原冬凌草
你好，工程的界定是在於是否因為為工作而受傷。
8樓：___爪子印
據我所知，這個應該不算是工傷範圍。
9樓：理谷
放假不上班當然不是公傷死亡啦！
10樓：匿名使用者
你好，假期裡面他在值班就按工傷認定的，沒有是不會算工傷。
11樓：印諾
如果是在工作中死亡，那就算工傷的，
12樓：愛做夢的小魚
不是上班期間，不是上下班路上，發生意外都不是工傷。國慶節長假的五號，只要不是上班路上，是不能界定為工傷的。
13樓：愛喝粥
1、工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
2、工傷保險條例：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
3、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第八條規定：「法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
」4、如果在國慶期間，提問者加班，在上下班途中發生的交通事故屬於工傷，或者外出執行公務期間發生的，也是為工傷。但是交通事故中，員工非主要責任或全責。
14樓：匿名使用者
在職上班就算，放假那不叫工傷，應該是公司有五險一金就有個死亡補助
15樓：郭陳溪
在工作時間，在工作崗位，因為工作，死亡按照工傷死亡辦理。享受工資保險待遇。
16樓：郭武震
如果上班時間算工傷，不上班時間不算
17樓：匿名使用者
休假期間死亡的一般不算工傷，但是如果是因犯職業病而亡或見義勇為啥的死的則可能算工傷。
18樓：匿名使用者
休假期間發生意外不屬於工傷事故（正在加班的除外）。
《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
19樓：皆有可能
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
20樓：左掱寫愛
沒看明白，是人在五號的時候死的嗎嗎？
員工在休息時間在宿舍死亡算不算工傷
21樓：匿名使用者
不是工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班心梗沒死算工傷嗎
22樓：姜威律師
上班時間突發疾病去世，算工傷嗎？這幾點你務必要了解！
23樓：王元頁
不算工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，才視同工傷
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
24樓：
一般這種情況，工作時突發心肌梗塞，經搶救無效死亡的，視同工傷。要是搶救回來了，這種情況不算工傷。
廚師在廚房摔傷 算不算工傷
25樓：匿名使用者
因為完成工作任務造成的屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班時間內出去為公司辦事出了交通事故算不算工傷我
26樓：合肥律師楊浩
算工傷。因為工作原因外出，受到傷害屬於工傷範疇。即使你是主要責任也應當認定為工傷，工傷是無過錯責任。非主要責任交通事故是針對於上下班途中，區分開來。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
27樓：致青春閃亮小魚
早退發生交通事故算不算工傷 受傷想要認定為工傷的話,其中需要的乙個因素是要在工作時間內,如果早退的話雖然是在工作時間內,卻不是為了完成工作任務,因此這一情況,我㖱為應該是算的
按照《工傷管理條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（4）患職業病的。凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷。
（5）因工外出期間。
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
你好，工傷職工休假期間，遇國家法定節假日不計算工傷工資，對嗎？比如今年國慶節，公司叫給考勤為休息。
28樓：匿名使用者
法定假日是帶薪假日，勞動者法定假日休息，工資照發。
《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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