1樓：辰星
這種老闆其實不錯，因為你出了錯誤他第乙個站出來批評你，而不是讓你自己去摸索，但是這種無情的老闆往往要求很高。
2樓：阿qi棄
我覺得這種領導還行，對自己也是乙個鍛鍊，不然遇到乙個寬鬆的領導，只會讓自己越來越沒有約束力。
3樓：皇甫孤柔
可以試著去理解老闆，要是實在不行的話，就跳槽，反正工作閱歷擺在那裡，不愁找不到好工作。
4樓：回憶
要是我在這家企業很不開心，我會換乙個單位，現如今人才流動已很正常，也好給自己增加些閱歷。
5樓：匿名使用者
我覺得工作本來就是沒有感情的，談感情是不理性的，是不適合工作場合的，應該拿出實際成績來看。
6樓：匿名使用者
每個企業都需要這樣的領導，在這樣的領導手下，對你執行能力和做事嚴謹程度，甚至是安排能力都有幫助。
7樓：吳尊是我的
我覺得這蠻好啊，領導沒那麼容易被別人拍馬屁，我也不用費盡心思跟溜鬚拍馬的人競爭這方面，提公升賺錢能力，一起為錢努力。
8樓：尹朶月
在公司上班，做好自己的工作就好，老闆也有自己的事要做，不會給你玩什麼小心眼，我覺得沒必要去刻意去想應該怎麼處事吧。
9樓：翎
不會公報私仇，不用拍馬屁
10樓：銘刻
多去忍忍，其實很多地方的老闆都是沒有人情味的，但是人家付錢給我們了，我們就得去幫人家去幹活。
聊聊碰上一點人情味都沒有的領導會怎麼辦？
11樓：戴雪蓉
這種老闆其實不錯，因為你出了錯誤他第乙個站出來批評你，而不是讓你自己去摸索，但是這種無情的老闆往往要求很高。
12樓：小美12202鋁芬
我覺得這種領導還行，對自己也是乙個鍛鍊，不然遇到乙個寬鬆的領導，只會讓自己越來越沒有約束力。
13樓：名
可以試著去理解老闆，要是實在不行的話，就跳槽，反正工作閱歷擺在那裡，不愁找不到好工作。
14樓：匿名使用者
要是我在這家企業很不開心，我會換乙個單位，現如今人才流動已很正常，也好給自己增加些閱歷。
15樓：端木青桐
我覺得工作本來就是沒有感情的，談感情是不理性的，是不適合工作場合的，應該拿出實際成績來看。
16樓：銘刻
每個企業都需要這樣的領導，在這樣的領導手下，對你執行能力和做事嚴謹程度，甚至是安排能力都有幫助。
17樓：匿名使用者
在公司上班，做好自己的工作就好，老闆也有自己的事要做，不會給你玩什麼小心眼，我覺得沒必要去刻意去想應該怎麼處事吧。
18樓：於覓晴
多去忍忍，其實很多地方的老闆都是沒有人情味的，但是人家付錢給我們了，我們就得去幫人家去幹活。
碰到沒有人情味的領導該怎麼辦？
19樓：匿名使用者
沒有辦法，只能默默的學習自己該學習的東西，等自己學到後，辭職就行了
20樓：匿名使用者
沒個人都有弱點
只是看你找到沒有
發現細節
21樓：***傾聽心聲
回答其實各種領導有各種領導的優點和缺點,所以和不同的領導相處都要有藝術的.
首先要分析領導的性格,是不是真的沒有人情味,有可能只是比較重視工作,他可能也有好的一面,要善於發現領導的優點,並且,做為乙個下屬,找到與之相處的適合方式:
學習領導的長處。我們可能都有這樣的感受，在人生道路上，會遇到許多關心幫助自己的人，
然而，在工作中，使我們收益最多、受益時間最長的應該是領導。從一定意義上講，領導是我們事業上的長者，一生能夠遇到幾位好領導，乃人生一大幸事，也許可以受益終身。
因此，作為部屬，應該從心裡敬重上級，把他當成自己的老師。相比之下，領導資歷長，工作經驗更豐富，想問題、辦事情站得層次更高，他們身上的這些長處，尤其值得下屬學習。
更多3條
22樓：
算自己倒霉，等有機會一定跳槽
當你碰見乙個很差勁的領導時怎麼辦？
23樓：匿名使用者
凡事都是有利有弊的
碰到這樣的領導，一方面是你的不幸，另一方面，是你的幸運。
塞翁失馬，焉知非福。
其實，越是沒有素質的人，反倒不會攻於心計，不會處理好關係。
按《厚黑學》說的，那就是你可以利用他的最好條件了。
他這樣的方式，容易引起職工中的矛盾，工作開展會比較緩慢，你要善於利用他，無誠俯的人，其實你是最好接近他的然後搞好工作的同時，會逐漸取而代之，
要是乙個很精明的領導在你上面，你能取代他嗎？
24樓：匿名使用者
1\時間是考驗他最好的手段,在當今的企業中如果他沒有一定的綜合能力,他很快就會下去的.
2\你不用著急,拿出半年時間,忍一忍．
3＼如果他即使沒有素質，但人品如果還是不錯的，你可以多幫他一下．如果人也不是很好，那你只有三條路，第一，保全自己不出錯，第二，看他的笑話．第三,努力學經驗,將來取代他.
25樓：匿名使用者
沒辦法 用你的實際行動吧 要是你做的好 還會被挨罵嗎？
26樓：彭立寬
若他把你當人看，你就把自己當牛使，若他把你當牛使，你就要把自己當人看！
遇到乙個很討厭的領導怎麼辦？ 15
27樓：木兮木夕
真有本事的人是不會嘲諷別人的。這恰恰證明他是個二貨。
因為他沒有真才實學支撐自己的自信，所以必須用貶低他人的方式找到感覺上的優越，讓自己顯得很強大。
28樓：淡水羅蔔
要麼，不理他，反正他也只是嘴上說說而已。
要麼，只有你走人了，領導是很難走掉的，走得只有下屬。
29樓：溝通
你好，我給你講個故事把，也許對你有幫助！
以前有這麼乙個大學生，因為當時的工作很不好找，零散散的一些低工資的工作很多，而像她現在所找的這個工作很不錯了，別的朋友都羨慕她，可是過去了今年，她的乙個朋友在另乙個城市碰見了她，於是朋友就問，你不在那裡了麼？她說是的，朋友很是不解，她看出了朋友的意思，她就說，由於公司又招聘了好幾個大學生實力都很不錯，她就感覺很悶。有一次她去逛街的時候買了五條小金魚，可是第二天就死了兩條，她 就去找那個賣魚給她的人，她說為什麼魚會死呢。
賣魚的說，我早知道了。她就問為什麼，賣魚的說，已把他們都放在那麼小的乙個魚缸裡，由於空間太小，本來氧氣就不多的小魚缸，還要同時容納五條小魚，你說他們能不死麼？
30樓：玩兒蛇皮
惹毛了就拿東西過來砸。讓它知道下場，或者把桌子掀了。膀子露出來。
31樓：淘氣☆傑尼
下回再bb的時候拿出個菜刀放他面前。
32樓：世瀾步凌波
於我的經驗，我的同事都教我多聽自己的老闆的話，尤其是老闆如何說服顧客的方法。
所以，雖然你的領導說話很煩，但是你有沒有去仔細去聆聽你領導的說話呢?有時候多多去留意的話，我想你就會在領導身上學習更多的知識和資訊哦!
加油吧!把自己討厭的人當作競爭者是最佳的報復方法!
我相信你會做到的!
當你遇到乙個沒有領導力卻很強勢的直接領導你會怎麼辦？
33樓：3435滅韓浩氛
如果說我的領導非常的沒有領導力，並且比較強勢的話，那麼我很有可能就不會去服從他的領導和安排，因為我覺得他自己本身是沒有這個能力去當領導的，並且在很大程度上是沒有能力對我們進行正確的指導的，所以說遇到這樣的領導，加上我這樣的脾氣，我很有可能會辭職。
34樓：三熙
其實這也是大多數人的境遇，這也是逼迫自己磨練生存能力的關鍵時期，不能隨波逐流，能堅持忍耐的人也很少，要麼增強自己的實力，要麼就是忍耐跟班表面上的順從等待提拔機會。
35樓：匿名使用者
如果你只是想找乙個愛我的工作，不介意領導的話，其實可以在沒有領導能力卻很強勢的領導下面繼續工作，但如果你是乙個有你想有抱負的人，我建議你跳槽，因為好的領導者會帶領你走向更成功的事業。
36樓：達
首先他肯當領導的話，肯定不是隨隨便便能當領導的，首先要肯定他的功績，肯定他的能力，如果你的公司是他開的話，你就不要有別的意見了，因為他畢竟是你的老闆，在公司裡上下級還是要有一定分明的，在底下的話一下背地裡就不要亂說了，這個還是普通的領導，如果他的領導是錯的話，你也可以指出來，最好不要當面要背地裡指出。
37樓：名
講沒講理其實見仁見智！如果乙個領導一味按自己的邏輯去確定哪個人強勢不講理！那我敢肯定他本身就在這方面不講理！
記住要就事論事，還要知根知底！這樣才能有效的解決問題！切記一味的遷就與更強勢的壓制都不是解決問題的方法。
38樓：遊含雪
當我遇到乙個沒有領導力卻很強勢的直接領導，我會辭職，雖然說可能公司會安排其他的人來替代這個位置，是不確定時間的多少，而且和這樣的領導相處，真的是非常困難的，與其這樣不如花費時間去找乙份你心儀的工作，而且一般有這樣的領導的公司，這家公司的實力都不怎麼樣
39樓：滑思晴
真的不知道怎麼辦。這邊建議你就是換乙個公司吧。如果乙個老闆和自己的價值觀不合的話，真的沒有辦法好好工作。
你需要找乙個可以理解你，支援你想法的老闆。這樣是乙個好的選擇。關鍵是看你自己吧還是。
職場中遇到乙個沒有能力的領導怎麼辦？
40樓：塗翠綠
身為下屬，認真思考下你的領導是怎麼到這個職位上的，這樣有利於你進行判斷。
41樓：回憶
俗話說，和領導幹一百件好事情，不如和領導幹一件壞事情，大家都是坐在同一條船上的，你好我也好，你不好我也跟著倒霉。
42樓：匿名使用者
劉備武力如張飛關羽嗎？有諸葛亮會管理嗎？要是這些人都不服氣自己的領導會有多恐怖。
既然能當別人的領導肯定有他自己的強處，很多你覺得不如自己的只是你沒看到別人身上的優點，但是他的真正的能力你不一定發現了，你如果連自己的上司都瞧不起，估計你當上司也不會好到**去。
43樓：西瓜
多學習領導身上的優點和長處，這個所謂的」沒能力的領導「公升職或調到別的地方，你要有能力接替他的崗位，這才是本事。
44樓：匿名使用者
遇到能力比較差的上司，不過現在來去自由，如果真覺得無法幹下去的話，換份工作應該也不是什麼難事情。
45樓：裝
必要的時候，你要表現出你的缺點，讓領導覺得你也是不完美的，甚至故意把把柄交給領導手中。比如你偶爾利用上班時間偷偷出外辦點小事情。當然是經過領導同意的。
或者適當的邀功，那麼領導覺得你其實也是「小市民」乙個，就不會對你太上心。
46樓：秦寄風
即使真的是這樣，也跟你沒有什麼關係，把本職工作做好，完成上級交辦的任務就可以了。
47樓：回憶
其實遇到乙個能力不如你的領導，這樣他巴不得依靠著你，因此你在羽毛未豐滿的時候，切忌過於張揚。拍馬屁是保護自己的最佳手段。
48樓：鄧童姥
反省自身的不足，從另乙個角度想，為什麼公司會安排乙個沒有能力的人做你的領導？也許，你的專業能力比他強，但是還不足以勝任更高領導的位置，領導專業能力可能不如你，但是人際關係，綜合管理能力或許比你強，你身上缺的，或許正是你領導身上有的，這就叫強弱互補。
49樓：隆依波
適當拖延辦事，假如這樣的領導，你賣力幹活了，他還對你虛張聲勢，作威作福，那你就不要太賣命了。更不要領導一喊就屁顛屁顛的過去。適當的拖延辦事。
50樓：職場新萌圈
職場中，不要抱怨你的領導能力不強，遇到這樣的領導讓你更鬱悶
智商高的人會缺少人情味兒嗎，當一個人 說你沒了人情味兒時意味著什麼？
智商越高有兩種，思考和處事方法快 而且輕重緩急很清楚，交際中樂於為對方考慮 另一種就是啥都高高在上，一逼我說了算的架勢征服欲正常情況下智商高都會尊重人，只是此類人的人情味帶有客觀性 大嶺山坐幾路車 不一定，不能以偏慨全 聽說智商高的人情商會比較低，不過也有說情商高的人智商也高， 我惜情愛 兩者之間沒...
一點兒用處沒有猜生肖，一點用處都沒有的是指那個生肖
生肖雞屬雞女的對生活可講究了，不但要有條有理，還很追求各種各樣的質量，不管對自己還是對戀人的標準都很高，同樣對愛情也比較追求完美，而且佔有慾尤其的強，一旦和你確定了戀愛關係，就要你和所有異性斷絕來往，要是你真的起了色心，肯定一言不合就打翻醋罈，有多大腦多大！一點用處都沒得是什麼生肖 答案 豬。好吃懶...
剛畢業，一點工作經驗都沒有的時候，去北京工作能行嗎
為什麼不可以呢？有需要應屆畢業生的 空明大叔很憂桑 剛到帝都先找份可以生存的工作，再去謀發展，要不然就死的很慘 想去北京找工作，今年剛畢業，一點工作經歷都沒有，該怎麼做？5 玉杵搗藥 1 寫好簡歷 2 到招聘會，看到自己滿意的公司就送上簡歷 3 等待通知。或者去招聘網上尋找招聘單位，寄上簡歷，然後等...