我父親給學校打工16年了，現在辦退休，為什麼要自己交養老錢

1樓：泠映爍山新

學校是要繳納養老保險的，你父親可以申請勞動仲裁要求學校補繳保險。

2樓：利天法律諮詢

勞動合同法規定

用人單位必須要為勞動者上以下保險

養老、失業、疾病、工傷、生育

因此，不是應該給交一部分

而是應當全額負責

這個問題您應當和學校交涉

交涉不成可以去勞動局和教育局共同舉報。

3樓：山野柴胡

臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合併計算為連續工齡。【《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅勞動局的覆函》中勞薪（1964）344號】

關於是否還保留「臨時工的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。【勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的覆函》勞辦發（1996）238號第一條】

4樓：問法網姜律師

你父親在職的時候，學校就應該為其支付社保的錢，不過你父親也要支付個人部分的。