天地華宇門山東地區門店經理待遇是什麼樣的，一般的話一月能拿多少錢？有做過的說下，謝謝

1樓：匿名使用者

其實天地華宇，全國的待遇都差不多的。

門店經理都有高中生 20歲的90後在做的。乙個市總部為，發貨部（也叫營運部負責門店收到的貨物，一般都是晚上拉回發貨部，準備發車的，遠的開車2個小時才到），到貨部（外地發進來的）。乙個市裡有大小分公司50-60左右，也就是說的門店。

小的2個人（1經理1收銀，人數少的一般招男收銀，負責，搬貨物之類），一般男收銀也就幾個人吧，普通門店一般也就5-10個人左右。

最大也就20左右，1隻手指數的過來的，那些說是經理但是經常要做搬運工的活的，一般搬10萊頓正常的要命，還沒假期的。每天都有定個指標的，每天都會在popo裡面，公布的，比如說今天達到了，多少多少。有時候總部的，總經理會說…………**努力啊，加油之類。

做得好有抽成倒是對的，也不多。做不好倒扣錢的，一般你看，每天的報表，一看就知道，沒多少人達標的。反正是沒假期，每天12小時以上正常。一般每天還要搬貨物10萊頓

反正做好吃苦準備的，比搬運工還累,把搬運工還不如，一天10萊頓，搬運工起碼一天100快的，都準比好了，你就可以去了。

還有天地華宇，裡面貨損多，理賠難，發貨不准時。這些你都要有心理準備，對付客戶，怎麼個說法。貨物晚個2天正常的。也許過個4天你還會發現貨物還在市裡，沒動過。

在這裡你是看不到未來的，裡面的員工都做不長，短的幾天就走了，長的也最多就一年。留下的都是年紀大的。工作強度大，工資少，居住環境惡劣，管理層無能。

建議要求的三思而後行。

2樓：匿名使用者

我知道的惠州的，底薪大概2500，有產值、利潤考核。看你所在的門店在哪個路段、你開發客戶的質量、月發貨量、**等，有完成好的，每月五六千或是更多的，有完成不好的，每月扣完社保就二千左右的。做得銷售都要有這樣的心理準備。

另外，因華宇的員工流動性非常大，司機、搬運工、收銀等經常安排不到位，所以你乙個人會做好幾人的活，比較辛苦吧。

天地華宇門店經理待遇是多少，有知道的說下，謝謝

3樓：

他們的這個公司是垃圾公司，我老公在裡面做了兩個月，發了乙個月的工資，還有乙個月就發了兩千多塊錢，還是分兩個月發的，連保底都沒有發到

4樓：匿名使用者

別問，多少，反正裡面會扣錢，保底2000左右，扣到只剩下實際到手 2000左右，3000以上的都沒幾個

分公司，要有吧自己當做搬運工的魄力，一天12小時，10來噸貨物，沒假期。

還有裡面的，總部操作員啊，排程之類，也要處好關係。不然也是可以整死人的。

5樓：機嗣

這種網上問基本上沒什麼可以參考的，我覺得還是直接去問他們公司比較直接

有在天地華宇的沒，天地華宇工資怎麼這麼低，我是物流管理的，今天我面試，他要把我安排到門店，早8晚6 10

6樓：濟南綠城白俊魁

這個跟公司性質有關係，相對穩定的公司有一套薪資制度。你看看自己水平能到那個級別，然後看看那個級別的工資是多少，如果還好就扎扎實實幹吧。新員工穩定性差，離職率高，也沒有多少實際效益。

肯定不會高。

7樓：我是水中的魚

天地華宇工資太低，千萬別來。來了你就後悔。一月就是兩三千塊錢老婆孩子都養不起。你不信你就來試試看看。