1樓：匿名使用者
工作檔案麼?``````如果沒人查`就是檔案年齡了``
退休中的問題：檔案年齡是錯的。比戶口和身份證上的實際年齡小7歲，怎樣更改？ 5
2樓：夜幕海
當檔案與戶口和身份證上的日期不一致時，以檔案的原始記載為準，反正在我們這裡是這樣辦的
檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為準？
3樓：中顧法律網
這個只能以檔案記載的出生年月為準，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
4樓：職場昊涙
職工辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，並不審驗實際年齡。檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
全國各地社保局都是執行這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。
（近年並未出台新的相關檔案規定）
拓展資料：
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
5樓：或許有
勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞動部發<1999>8號）第二條第二項規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
拓展資料
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)檔案所規定的退休年齡。2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部關於制止違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
6樓：正氣長春
年齡，應以身份證登記為準。
如果有其它的檔案證實，身份證的年齡與實際不符，可以申請變更身份證年齡。
你父親這種情況，應以最早登記的年齡為準，或者進行骨齡鑑定，確定正確的年齡。
7樓：奈何橋的彼岸花
：實際年齡應退休而以改小年齡才退休，上斑幾年咱辦，上班單位是將扣的資金補償。
8樓：匿名使用者
請問我在辦理一朋友退休時，朋友身份證與檔案的年齡不一致，人事檔案中有兩份早期的歷史檔案檔案，乙份89年蓋有某縣勞動服務公司青年待業登記表上為記載年齡72年，另乙份91年某縣勞動局蓋章的招工登記表上是70年，請問在此情況下，應按什麼時間計算退休?謝謝!
9樓：匿名使用者
以檔案裡最早記載的出生日期為準，是規定的確認依據。
10樓：小徐子撒
檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以實際年齡為主。
11樓：淮南程律師
你好，以檔案為準的。
12樓：泡泡泡
希望題主辦完你父親的退休手續後給我們回覆一下具體是以哪乙個年齡？
13樓：來自臥龍峽有禮貌的流氓兔
檔案60年身分證61年以哪個為準
退休是以檔案年齡還是身份證還是實際年齡
14樓：樂觀小山
居民身份證與職工檔案相結合。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
擴充套件資料
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
延遲退休內容介紹：
2023年3月10日上午，人社部部長尹蔚民對於大家關注的延遲退休方案何時出台的問題作出了回應。他表示，延遲退休方案肯定會在2023年之前出台，但是，對於延遲退休政策是否如所傳的「延五用十」方案以及是否開展試點等問題，尹蔚民並沒有作出回應。
尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2023年前改革的一大任務，人社部肯定會在這個期間把這個方案推出。但是尹蔚民同時表示，這項政策是比較複雜的社會政策，涉及到人口的結構、勞動力的供給，以及社會保障**的安全健康的發展
15樓：匿名使用者
身份證與檔案記載年齡不一致的，退休年齡按檔案最先記載出生時間計算。
法律依據：
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
16樓：社保小達人
退休為什麼按檔案年齡，而不是按身份證年齡呢？
17樓：平安一生
身份證和檔案的年齡應該一樣啊，可以和實際年齡不一樣，因為身份證號碼是每乙個公民唯一的終身不變的號碼，檔案的年齡應該就是身份證上的年齡，現在退休還是以你的檔案年齡為準。
18樓：中國日照黑陶
退休的以檔案上的年齡為主
不以身份證和實際年齡為主
所以檔案是不能亂填的
19樓：民生為本
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
中組部、人事部、公安部《關於認真做好幹部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）第一條：「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」。
原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
檔案年齡與身份證，戶口本f年齡一致，但都比實際年齡小退休該怎麼辦
20樓：匿名使用者
你好：退休年齡，都以你報到社保中心的檔案年齡記載為準的。現在社保一律不給變動的。所以只能按照檔案的年齡退休了。
21樓：匿名使用者
如果這三個都一致，那就不好證明你真實的年齡了。
一般退休時只看檔案年齡，這是有明確檔案依據的。但在實際的操作中，如果你能找到比檔案更早的記載，有些地方的人社部門也可以認可。比如說出生證或者最早的戶口登記底冊。
好像最早在82年的時候全國有一次戶口登記，如果你的檔案建立的時間晚於82年之後，你可以去當時戶口所在地的派出所查一下，然後影印蓋章。然後就看當地的人社部門認可不認可了。
檔案年齡比身份證年齡小7歲，現在按身份證年齡已到退休年齡了，可以辦理退休嗎？
22樓：匿名使用者
可以，退休就是按實際年齡計的，也就是身份證上的年齡
23樓：知足常樂
不能，按檔案年齡算。
您好，我的戶口年齡比實際年齡小6歲怎麼辦
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你能找到你小學，中學的學籍檔案資料就能證明你的年齡，畢竟沒有人會在14歲才上小學。20歲才上中學。 妙慧姐姐 你好 身份證剛剛辦理，去改方便說搞錯了，時間長就麻煩，你那年出生，有沒有證明，小一，二就算了，八歲太多了，以後辦理退休金需要再做八年，去村裡幹部一步一步的來。 在辦公室身份證時，幹部把你的年...