1樓：墨明棋妙好久
無法自行解決的工資事情，請依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
根據《勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
2樓：晴空
乙個人的力量是有限的，要是大家都聯合起來，老闆就得想辦法啦。
但老闆會拿組織者開刀，辭退他。
大家也不是鐵板一塊，會有「判徒」的。
唉，要是老闆沒錢，還可以諒解。要是黑心拖著不發，就可氣啦。
要是有熟人是當官的或是大老闆，去說說情，會發的。
去告他，還是很麻煩。
要是沒辦法，就再堅持一下吧。
可以向老闆借些錢，說有急用，看他怎麼說。
3樓：億百之度
建議去勞動監察大隊投訴
拖欠工資不發
法治中國律師網 用人單位拖欠工資，協商達不成一致的情況下，員工可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁 法律分析 對於問題描述，可以作如下分析 單位應該根據勞動合同的約定以及法律規定及時支付勞動報酬，單位拖欠工資的行為違法。行動建議 您可以先於單位協商，要求單位支付所拖欠的工資。單位拒絕支付的話，您可以持身份證...
公司不發工資怎麼辦，公司一直拖欠工資不給怎麼辦？
1，員工沒有重大失職的情況下，貨物丟失不應由員工負責，應當由專門負責的人來處理。公司採取平坦轉嫁損失的做法本身就是違法。2，可以去勞動部門舉報，也可以直接走勞動仲裁，若沒有聯絡上，可以直接走法律途徑。如果你們籤的不是派遣勞動合同的話，那麼還是盡量和簽合同的公司進行聯絡，如果聯絡不上簽合同的公司的話就...
勞動法中規定公司多久不發才算拖欠工資
天貓售後那些事兒 勞動法中規定公司工資應當按月支付，如未按月支付，可以視為拖欠工資。具體法律規定如下 1 根據 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2 根據 工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇...