1樓：一起嗎
如果只是單純的人際
首先要先確定這件事與你有沒有關係。如果你管了有沒有好處。
如果沒有的話就不要去參與。很多事情畢竟沒有完全一面的對與錯，可憐之人必有可恨之處，很多時候你參與其中無法體會，結果很可能會適得其反。
以前我就有過這樣的例子，看不下去 去幫助別人 別人反而覺得我把事情搞大了，結果兩邊都不討好。
如果這在你的管理工作之內：
那麼你就要去考慮去介入的價值。其實這樣反而倒簡單，如果你感覺難那麼只是心態問題，沒能理性地考慮得失。有些人做某些事很過分，但如果去追究的話 那麼就會失去另外一些重要的東西，你可以說的再詳細點。
當然如果你氣不過 當然也可以直接管了，人活不過一口氣 差別只是長點 短點 痛快還是緩慢點罷了，但一定要是偶爾有一次 這樣即使別人不喜歡也不會對你得做法有太大的反感，很可能反而產生敬畏。
2樓：我的名字叫缺愛
要先學會做人
在學會做事
這個是我老班長告訴我的，吃的虧多了，慢慢就能理出乙個適合自己的方式，總之說人別揭短，做事能者多勞，不要接話茬，不要和人辯論，爭執什麼，不要顯得自己什麼都行，少說，多做，同事有事禮份子不能啦，大家幹什麼帶著你去別找理由不去，要融入這個集體，不要顯得自己不合群。
中國從古至今都是人際關係錯中複雜的國度，這也是歷史遺留的傳統了
3樓：各類職業考試及題庫
如果你是中層領導，那麼就應該把握：對下有個擔待，對上有個交代！
4樓：匿名使用者
人不犯我，我不犯人。少說話，多聽，多做。
5樓：緒雁揭念
其實呢，這種情況很正常的
如果你是順便，建議你不用改，這個性格對人際交往有用的如果是你專程的，那麼就不必答應，也可以回絕的，不會影響交際如果他不滿意，那麼代表他的人際不好，那麼就不必交這種朋友的開心點吧
自己做自己可以的事情，不做自己不願意的事情有時候要個原則看你的原則了
怎麼處理工作中的人際關係
6樓：匿名使用者
善意地和他人相處，多一些真誠的讚美和鼓勵，不要輕易懷疑他人，甚至輕視、厭惡他人；要尊重他人、信任他人，注意傾聽對方的談話，不把自己的意志和見解強加於人，既樂於助人，也坦然接受別人的情感和幫助.
1/多做工少說話!
2/通過各種的集體性活動聚會來交往認識更多的同事!
3/時間一長,自然會認識到一些同事的!
7樓：天下七律
我站在單位員工的角度替你分析 新來的女孩子 作為男同事一般不會過於主動去接近你 女同事由於各種原因也不會很快親近你 不知道你的工作性質 不過可以告訴你個方法 找乙個好心人 就是單位同事中看著比較和藹比較隨和的人 首先和她混熟 她會盡快幫你熟悉環境 逐漸的單位的一些習慣和處理事情的慣例你都會明白 不要怕麻煩人 出於熱心 大部分人都願意幫助新來的同事 不過顯得不是那麼主動罷了
8樓：押出機
你是經人介紹的，別人不知道你的底細，不願和你接近，這不難理解。每個人都有「防人之心」嘛！
和同事見面了要表現的積極熱情，笑一笑，打個招呼。嘴巴甜一點：師傅、老師、前輩……，上班早點到，幫同事擦擦桌子，打開啟水，積極參加單位的集體活動，用不了多久，你就會發現情況有所改觀！
9樓：新疆齊齊哈爾人
真誠的對待別人是處理工作中的人際關係的最好方法。
10樓：
工作時間乙個人很好 其餘的休息時間要多跟大家聯絡一下感情 拋開職位大小 虛心請教 熱情待人 從各個角度了解你的辦公環境 誰跟誰有過節什麼的都要有一定掌握 但別太三八的打聽沒完沒了 微笑待人 會有改善的
11樓：
可以先從旁邊辦公司下手，比如是一起去吃個中午飯什麼的，你是新來的，他們老員工肯定是不會主動和你搭訕的。所以自己要主動一點。
12樓：秋風的無助
畢竟才兩周嗎，再給自己一點時間，等到同事和領導在你的工作中看到成績的時候你就不會這樣了，還有就是自己也得先和別人說說話不然人家會說你拽的，因為他們熟你剛去，千萬不要讓他們產生這種想法，不然以後想改變就難了
13樓：匿名使用者
其實人和人之間的交往沒你想的那麼複雜哦 現在教你乙個最簡單的 每天上班的時候 和他們打聲招呼 比如早上好 或者微笑一下 讓他們覺得 你不是不可以接觸的 別看這兩句話哦 以前我可是很想說 可是很久也沒說出來呢 我相信你一定可以做到的 要對自己有信心 大不了就是他們不理你嗎 沒什麼大不了的
14樓：匿名使用者
乙個人一間辦公室，小妹兒，你可以哦！！
15樓：匿名使用者
你先要主動別人才會接近你 啊
在行政事業單位工作，人際關係太複雜，該怎麼辦
16樓：
當然如果可以走的話，走是最好的。因為我覺得性格行為這些，有些特質是沒辦法培養的
如果捨不得這份工作，那就得好好下功夫了
凡事留個心眼，沒事不惹事，有事當沒事，低聲下氣……慢慢習慣啦
17樓：手機使用者
一方面積極尋找更適合你的工作，一方面努力改變自己適應這份工作。總之別灰心，隨著你越來越了解自己和社會，你會找到方向。
18樓：龍貓
俺也適應不了這種單位，覺得很無聊。不過能進去就不錯了，慢慢來吧。
19樓：亂葭
多多適應吧~~
慢慢來咯。總會習慣的。
做事說話的時候多個心眼就好。
怎麼處理工作中的人際交往問題？
20樓：情感導師
人際交往，如何妥善處理麻煩，出來混不能不知的處事訣竅
機關單位處理不好人際關係怎麼辦？
21樓：卜偉芬
不管在什麼單位，你都需要處理人際關係，你先硬著頭皮上，放平心態去面對。最後還是覺得很折磨，只能換單位了。
22樓：匿名使用者
面對機關單位複雜的人際關係，要牢記「眼明、嘴嚴、手快」，這些很重要。努力改變自己，畢竟同事之間和睦相處絕對有利於你的工作。
23樓：回憶
在機關單位如果處理不好人際關係的話就認真的工作吧。只要有業績，做乙個小透明也挺好的。
24樓：寶46547繞儐
可以學著處理人際關係，因為機關單位裡面人際關係還是很重要的。
25樓：匿名使用者
在機關單位工作，人際關係處理不好是致命地，在機關你可以不懂業務，但不能不懂厚黑學。回家趕緊練去。
26樓：球球
在機關單位一定要處理好人際關係，不要把同事當朋友，對人要誠懇，要公私分明。
27樓：知19449賦越
可以向身邊很會處理人情世故的朋友學習經驗，再回來實際應用到自己的職場中，看看是否有改善。
28樓：沉夜孤星
那就好好做事，少說話多做事，努力讓別人挑不出錯。
29樓：王倩
跟同事一起多聊天，遇事冷靜，多包容，理解，換位思考，自己勤快一點。
事業單位怎麼處理人際關係
30樓：洞透世業
1、凡是有人群的地方，矛盾就不可避免，事業單位、行政單位、企業其實都一樣，只是前兩者更在乎人與人之間關係，人與人之間關係對乙個人的成長關係更大而已！2、關係的複雜是講時機、物件、層次和固有環境的。如：
有的單位風氣本來就好，有的單位風氣本來就壞，你到了乙個好單位，自然就感覺不出來複雜，如：矛盾純粹都是在有利益之爭時才會產生，像評優、晉級、提拔等敏感利益面前，就會暗流湧動，你先在剛到單位，應該是個新兵，你還沒有進入利益圈子裡，即使有矛盾你也感覺不出來，當和你一樣的一批人到了要提拔的在階段時也許就不那麼太平了，還有：有的人天性就愛撥弄是非製造矛盾，乙個單位一旦遇上這樣人，大家就會活得很累等等；3、單純、老實不是壞事，吃點虧可以擋災，但一定需要能看出來，凡事做到知其所以方能坦然應對，否則就可能遇上麻煩；4、年輕人心態還是陽光一點好，把主要精力用在工作和學習上，優秀自己比揣摩矛盾更能贏得尊重；5、有乙個非常好的鍛鍊提高辦法，希望對你有所幫助：
那就是在成長過程中一定要做有心人，在自己的同事圈子裡，要處幾個好朋友，經常就單位發生的事在一起**，尋找他們的缺點，提出更好的辦法，經過大量的事例分析，你就會對單位的人和事看得比較透，你自己分析問題、解決問題的能力也就會大大地提高，可以說一舉幾得。6、管住自己的口是搞好關係的重要法寶。不要跟著別人亂講亂說，會惹是非；7、然後對人真誠相處，可以贏得朋友和人脈。
希望對你有所幫助
怎麼可以搞好人際關係 迷茫，對於人際關係有些迷茫
人際關係之同學關係 同學之間，功利色彩是比較淡的。加上同學當中，不乏各個經濟層面的人。可以說，乙個班級，便是乙個社會的濃縮。各種層面的人物，毫無掩飾也毫無顧忌地在這個濃縮了的小社會當中，盡情演繹自己的喜怒哀樂，一展令人終生難忘的世態炎涼！同學關係發展到後來，必然純粹到只有社會觀 世界觀 人生觀 價值...
怎麼處理好人際關係
人際關係就是知社會的乙個大舞台。人際關係的處理可以分為很多的方面 1.處理與家人，親戚之間的關係。2.處理社會中人與人的關係。無論你在生活，感情，工作都要學會處理人際關係。1.首先在家裡要最起碼學會孝敬父母。如果你連父母都不會孝敬的話，我敢肯定，你在社會上也不會處理好任何人際關係。有一句話說的好萬事...
寢室的人際關係應該怎麼處理
辰星 寢室的人際關係，我認為非常容易處理，就大學來說，大家都是成年人，並且需要相處4年，這個時候寢室的人際關係的好壞直接影響這4年自己的發展，所以，儘量將人際關係向好的方面處理，而且大家也都知道，要相處4年之久，所以相處起來會特別的容易，當然不排除某些個別人，這個時候就只能聽天由命了，或者搬到其他宿...