1樓：神猴國
我覺得那種人應該是不自信的一種表現吧，刷存在感實際上真的是大可不必自己的事，自己知道就可以了，有什麼可以值得炫耀的，而且像這種整天拿東西炫耀的人，久而久之，會使人產生非常前烈的反感，恨不能再也不與這種人打交道，真的是沒有必要的人，還是安安靜靜的好，不要過度的張揚，實際上有什麼大不了的，非得放在群裡曬曬，為什麼都讓大家知道了？有什麼好處嗎？沒有，所以真的大可不必
2樓：採購人生
是乙個表現有極強的人。
3樓：雪
這樣的人實在，心裡不藏東西，想什麼就說什麼，這樣的人值得交，和他在一起不累。這樣的人也厚道是交朋友的最佳人選。
4樓：
可能是乙個想要證明自己的人，想時時刻刻在公司裡引起人們的注意，想讓別人知道自己是如何努力的在工作。
5樓：匿名使用者
enthusiastic and friendly. we were seen as their children. they taught me much knowledge an
ople saying that
總經理在公司群裡發的，你們說還要不要幹下去，剛入職乙個月，那個人不是我，
6樓：團隊提供
這個總經理說話尖酸刻薄，不帶一點兒人情味，完全不是乙個領導的作風。他在群裡發就是指向他所有的下屬，這樣的人不可能有好的團隊，公司也不會有大的發展，因為他是留不住人的。如果你想有所作為，就應該選乙個更好的公司，只有把員工當做自己親人的領導，才值得你去努力為公司做事
7樓：lc妖之戀
要是真的就別幹了，乙個總經理級別的領導這樣嘲諷手下的員工人能好到哪？業績差可以在工作的時候把他叫到辦公室狠狠地說，在公司群裡當著那麼多人這樣嘲諷就顯得這領導不咋地了，再說了你不准假就不准假了，何必去嘲諷人家呢？
8樓：匿名使用者
你看到這個對話可能有壓力了，自己才如職乙個月，擔心以後自己業績不好，也會被總經理這樣或那樣說。在職場上，都會遇到不同素質的人，說話傷人的人，你只要心態好就行。目前你如果對這份工作和薪水比較滿意，那就不要辭職，畢竟現在找乙份工作也不容易。
9樓：匿名使用者
個人認為，這老闆有點侮辱人了，業績差就不讓人請假，而且用這種語氣；雖然說的不是你，從這方面可以看出老闆是怎麼樣的人，基本的尊重都沒有，估計你在這裡也不會呆很久。
10樓：王家阿良
辭了吧，這家老闆素質有問題。工作不是生活的全部，工作裡上下級關係在人格上是平等的，就事論事才是應該有的修養，業績差也可能有多方面的原因，比如團隊建設有短板，公司本身產品結構單一等等一系列問題，乙個睿智的領導要做的是深度剖析問題，並提出解決方案，而不是單純的指責，甚至對運營過程中的一員進行發洩性的辱罵。這樣的公司是沒有前圖的。
11樓：安徽馬紅祥
這個人不是你。應該也是和
你很熟悉的人吧。這種公司已經沒有必要在做下去了。
才入職乙個月。就已經這樣諷刺人。我想時間長了。有的小鞋穿了。也可能就算自己不走也會被開除。除非你把業績做上去。還能混混。所以趁早馬溜的辭職算了。
12樓：匿名使用者
做自己應該做的事，不要太在意領導怎麼說！
13樓：八楞經
做不做，不是給領導，或者某個人做。如果這個平台不錯，那就取代他呀，看他不爽，踢了就是。
現代社會，特別是職場，本來就競爭激烈，業績說話。更像是乙隻球隊，而不是什麼家人。
願意慢慢培養新人的也越來越少，而且那以前做學徒，只包吃住，還各種受氣，不也要堅持嗎
14樓：匿名使用者
有時候不用想太多，也許他只是調侃而已！變相激勵那個人努力工作罷了！如果能找到更好更合適的工作可以考慮換工作，如果沒有合適的就堅持幹就行了！沒那麼嚴重的
15樓：北國雪雪舞北國
這個總經理有點刻薄，說話不講方法，讓員工覺得不舒服。但是你不能因為這件事就就不幹了。
16樓：匿名使用者
他不代表公司，**都可能有你不喜歡的人。如果是他的公司，就有些過分了。
17樓：匿名使用者
這種事情應該不是您是否需要辭職的理由，還是好好的做好本職工作
18樓：匿名使用者
我覺得辭了吧，這樣幹下去只會被侮辱。
19樓：寒之風凜冽
這麼不尊重人，應該盤她!
20樓：匿名使用者
你們老闆說話太損了，清明祭祖是我國人民的習俗，跟業績好壞沒什麼關係，作為領導應該支援員工的做法，如此做法太讓人傷心了，太沒有人味了，早點離開他吧！
21樓：冷風吹拂著你的臉龐
這明顯是段子。好好做你自己的事。
22樓：1xx__丶北梔
辭職，不然你也會被這樣對待。
23樓：新昭春
最好早離開這個公司！
24樓：美食方言
離職吧，這樣的人也不是什麼好鳥。
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