你覺得只有虛偽才不會被孤立嗎

1樓：匿名使用者

那些虛偽的人，他們終將自食其果。就算看起來很「合群」「受歡迎」，你怎麼知道這是不是只是表面上？如果只是表面上人緣好那你根本沒必要羨慕他們；如果是真的人緣很好，那麼他們一定有別的你看不到的地方在付出，誰也不傻啊！

善良你的，跟別人沒有什麼關係呀。善不善良跟是不是會被孤立沒有什麼聯絡。人性很複雜的，就算你很善良，也要相信沒來由的愛恨也是有的。

2樓：猴60648志已

反省了一下自己，自己不叫善良，這叫社交焦慮。因為焦慮而放不開自己，不能真實的展示自己。又拿善良催眠自己，個人感覺，被孤立只是不想花精力跟你們搞好關係罷了，孤獨我覺得很好啊。

3樓：王倩

個人價值啊。交朋友本質上還是個趨利行為，為了更好的生存生活。你必須有價值，才能被「利用」。

長得好看，有錢，身體強壯，辦事能力強，這都是可利用的價值。就算是幽默風趣也算是可利用的價值：你和他聊天就會心情好。

4樓：顏奇34670諳糖

一位高階領導，就算他人品再差，身邊也會有一群人跟隨，當然是不是實心實意的咱就不知道了。普通人的社交其實也是一回事。反觀你，身上一點可利用價值都沒有，只有什麼善良，當然善良也是價值，但你也不能光有善良啊，更何況誰知道你是不是真善良。

很少有人覺得自己是壞人。

5樓：卜偉芬

許多人看破不說破的，為了各自的需求利益而結識。但真正要好的是卸下所有盔甲，坦誠相待的朋友，要不然為什麼要分生意夥伴，同事，同學，熟人，朋友，發小，閨蜜，這麼多檔，對吧。

6樓：大馬

那真誠高尚嗎？每個人都有選擇的權利，有人真誠，有人虛偽，只要願意，一天乙個樣也是ok的。真誠也不見得有多高尚，你發現你領導腋下的體味很重，你會說出來並且建議她用止汗劑嗎？

職場上沒有虛偽，職場上所有的虛偽統稱職場禮儀。想想如果沒有了職場禮儀會變成什麼樣。「月報表這個禮拜要做好」，「做什麼啊，你急著要你來做。

」「什麼財務啊，還不發工資？」「雖然我這個活動方案爛，但對比同行水平我們收得最便宜。」「老闆，公司的女同事太醜，我要辭職。

」好帶感。虛偽不可恥，真誠也不高尚，唯有做個俗人獨善其身。

7樓：靳谷白

這大概就是性格內向和外向的一大區別。之前看到過這樣一段話:外向者將注意力關注在行動和結果上，具有強烈的行動意識並且更看重人脈的廣泛性，而內向者將注意力放在自我感受和他人認同上，具有深度的自省精神且更喜歡人脈的深度性。

有些事情是不能只看表面現象的，畢竟很多人都會偽裝，哪怕是不喜歡乙個人，表面上依然嘻嘻哈哈，經常還會為了利益繼續交往下去，但是說句實話誰心裡還不清楚嘛。內向的人往往不願意這麼做，交人交心，澆樹澆根，所以看上去沒那麼受歡迎。

8樓：尹朶月

其實被孤立的人往往是善良而且弱勢的人，你如果對他人有利，自有人貼上來，這個世界都是利益為上，利益可以多方面。做自己，寧可孤獨到老，也不低頭討好，不敢面對黑暗的懦夫，都被黑暗吞噬了，而那些直面黑暗的勇士，變成了黑暗的一部分，為黑暗提供源源不斷的動力，最終，誰都逃不出這個宿命般的輪迴。