1樓：匿名使用者
我點選你的資訊，你是遼寧人
根據遼寧省人口與計畫生育條例》
第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第乙個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，國家給的產假98天。
兩項一共產假為158天。
你已經領到兩個月生育津貼，還可以領到98天生育津貼。
不是因為單位的過錯，你自己要辭職，是不能得到經濟補償金的
2樓：趙耀榮律師
如果你的生育津貼指的是生育保險由社保發放的話，應該可以領到，但這筆費用是應該在出院後一次性發放的。如果你指的用人單位額外給的津貼，那就要看你們的勞動合同怎麼約定的。
3樓：簡簡單單
只要你符合享受生育保險，就可以享受生育津貼的，已經領開了，就算辭職，也是可以繼續領取的，不過為了保險起見，建議先問問社保部門，以防止發生不必要的損失。大部分的地區都是一次性發放的。
4樓：濟南吳欽霞律師
生育津貼是一次性支付的。不知道，你為什麼按月領，如果你符合發放條件，應該不會受影響。
5樓：匿名使用者
不是這樣的 鄭州這裡的情況是在醫院的時候直接和交付的費用相抵，這部分是住院時報銷的費用，還有一部分的生育**吧，具體名字不記得了。還要隔個一年之後打到辦公室的賬戶上的，等於是辦公室交的社保不能斷掉。要不然辦公室會被罰款的。
這些是我的經驗，現在我每月的社保都是我自己交的。具體的還是要看當地的政策的，你有時間問問你們辦公室具體管理這一塊的人員吧。
我已經領了三個月的生育津貼了，現在辭職後，生育津貼還能不能拿到了
6樓：不停地重複著
生育津貼是女職工產假期間待遇，女職工產假期滿辭職的，不影響生育津貼支付。
***《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
7樓：匿名使用者
需要諮詢你的用人單位，別人說了不算！現在的問題，是你自己提出辭職，而不是被單位除名，其實，這事是不明智的，應該先把生育津貼全部拿到手，再行決定辭職之事！
產假休完後剛申請了生育津貼就辭職了 還能領到生育津貼嗎？
8樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
9樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
10樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
產假結束辭職，還能領到生育津貼嗎
11樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
12樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
13樓：匿名使用者
可以，不過需滿足以下兩個條件：
第一、必須在參保狀態；
第二、累計繳納生育保險滿12個月以上；
只要員工在生育時處於參保狀態，單位有為員工繳納生育保險，同時員工累計繳納生育保險滿12個月以上，那麼員工在生育後辭職並不影響生育津貼的獲得，單位在申請領取生育津貼之後需要支付給員工。
擴充套件資料：
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
待遇：產假：
是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。2023年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。
難產的，增加產假15天。
若係多胞胎生育，每多生育乙個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況。
醫療服務：
生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院**。生育醫療服務是生育保險待遇之一。
各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的專案不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險**的承受能力，制定相應的服務範圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及**。我國生育保險醫療服務專案主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計畫生育手術費用等。
其他規定：
1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計畫生育條例〉辦法》等檔案的相關規定支付給職工本人。
職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。
2、一次性分娩營養補助費、在
一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
14樓：楊子電影
生育津貼領取必須有兩個條件：
1、必須是參保狀態；
2、累計繳納生育保險12個月以上。
滿足以上兩個條件的，員工在辭職後就可以領導生育津貼，但是問題來了，必須是參保狀態才可以領到生育津貼，但是生育津貼從申請到領到第乙個月的津貼也是需要將近2個月的時間的，生育津貼是按月發放。
生育津貼作用：
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。
世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。
15樓：查悅社保
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休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
16樓：超絕至精
1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。
2、領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而使用者剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因為申請生育津貼週期需要2個月。
3、生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。
4、一般公司會在員工休產假的時候，會發給員工基本工資，維持員工的正常生活。
5、然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
6、如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
17樓：到永久
可以享受生育保險金。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
擴充套件資料
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
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