1樓:由你而高興
1,公司不給你們員工上五險是不合理的,(勞動法要求,用人單位自用工之日起,就以勞動者建立了勞動關係,簽訂勞動合同,勞動關係行成,就要給員工繳納社會保險,稱五險)
2,只有本地戶口才能參加醫療保險是個藉口,...只要你們和用人單位簽約了,就可以參加保險,
3,本地同事說,公司買的醫保也沒有醫保卡,....如果以員工的名譽購買,應該是有醫保卡的,可能公司沒有到醫保局去辦理,(另一種原因,公司也有可能保了一部份,另一部份沒有保,因此不能公開)
4,你的戶口遷過來也是可以的,也方便些,(不管戶口在於否,只要有合同,是要參加保險的)
5,沒有醫保卡的醫療,就證明沒有以你的名字參加醫保,或者你參加了醫保,沒有給你辦卡,或辦了卡,沒有給你,(有的人思想不正,留著自己用)(供你參考)
2樓:隨風♀飛揚
肯定不合理,5險是明文規定一定要上的
買了醫保肯定要有卡的,沒卡怎麼刷錢?
他說要本地戶口,你就試著移過來
但是工傷和生育也是要上的~~~要求公司給你補齊5險
3樓:紫韻鈴玲
你好,這樣已經很不合理了
希望你會滿意偶的答案!!
4樓:匿名使用者
一句話 :: 公司就這樣你愛咋就咋 談合理不開你工資最合理,不繳稅他才高興呢!!
5樓:祝龍壽險
你如果有錢的話買份商業保險吧!社保虧空太大了,給國家減輕點壓力把
公司漏交養老與失業保險可以補交嗎
6樓:墨陌沫默漠末
市社會保險**管理中心開通網上補繳社保業務,符合條件的用人單位為職工申報近三個月的社會保險時,可以直接通過「北京市社會保險網上服務平台」進行網上申報,不需要再到社保經辦機構人工辦理。
網上辦理社保補繳申報需符合兩個條件,用人單位與銀行和社保經辦機構已簽訂「北京市社會保險銀行繳費協議」,並申請有「北京市政務單位數字證書」。
符合條件的用人單位每月5日至25日,每天6點至下午5點間,可登入「北京市社會保險網上服務平台」,選擇「單位申報個人補繳」進行操作。
在辦理網上補繳業務時,需遵循以下五個規則:
1、用人單位為員工增員之月起,需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險;
2、按照「順序補繳」原則進行補繳,例如用人單位為某職工申報補繳6、7、8月的社會保險時,可以只補繳8月的社會保險,也可以只補繳7、8月的社會保險,但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險;
3、補繳時,以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資,按照上下限標準核定後,作為補繳的繳費基數;
4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險;
5、不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位,以及機關事業單位,仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。
7樓:綠水青山
必須由單位幫補交,原則上是只能補交兩年以內的社保。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
如果社會保險停繳了,想要補交怎麼辦,社會保險該如何補交?補繳社會保險可以從以下幾種保險專案來看:
1、養老保險
養老保險可以補繳,但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。
2、生育保險
生育險是可以補交的,你可以要求你單位幫你補交,否則你可以叫你公司付給你生育險的錢!否則可以去勞動局投訴你所在的公司!
你以前買的生育險如果自動轉到了現在的公司的話,生育險是可以累計的!
3、醫療保險
醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在2023年前後。醫療保險一般不用補交,但是各地區的規定不同,有的地區規定必須補繳,有的地區規定可以補繳,也有的地區規定不到退休時間不准補繳,是否需要補繳,應當視本地區的規定而定。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限),一般規定為20年-30年,並且實際繳費年限必須達到5年(或10年),才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求,可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前,個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間(年限)。
4、失業保險
失業保險可以補繳,但是必須是由單位進行補繳,個人不能補。
5、工傷保險
工傷保險不可以補交,如果在未繳納工傷保險期間發生共傷,職工工傷所產生的費用由單位承擔
如果你們當地是5險合1,那麼就要一起繳納,
如果未實行5險合1,那麼可以單獨交納!
單位一般不會單獨為你繳納的,通常單位未必會這麼做,即使單位願意單獨為某人繳納,失業保險經辦機構未必會同意的。
我公司只給我買了,基本養老保險和失業保險,醫療保險都沒有的,每個月要扣375元,合法嗎?
8樓:力挽狂瀾
我們公司只給您買基本養老保險和失業保險,醫療保險都沒有,每月要扣你375元,你認為如果不合理的話,可以向有關部門舉報
9樓:心想事成
不合法,去找公司領導協商解決,讓其補繳缺的險種,如果不補繳,可到勞動局求助解決
公司只給上三險(養老 工傷 失業)這樣合理嗎?
10樓:職
現在社保只有五險,養老,醫療,工傷失業和生育險是在一起的,這個是國家規定的,用人單位沒有辦法自己選擇買什麼保險,我們這裡都是這樣的,不知道你們城市的具體情況是不是也一樣,你可以去社保局諮詢一下,如果只購買你所說的三種保險是肯定不合理的 來自職q使用者:丁女士
規定上是不合理,但是又有多少公司連三險都沒有的 來自職q使用者:安德烈
11樓:職場導師小李
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回答您好,親。就您的問題解答如下:
1、根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
2、如原單位拒絕或拖延轉出社保,可以申請勞動仲裁。
提問原來公司給我上的三險是失業、工傷和養老合法嗎?
回答這個可以去勞動仲裁局申請仲裁的,親
提問我也剛剛才知道回答
更多7條
用人單位只交養老、失業、醫療保險合法嗎?
12樓:
應該是合法的企業,不合法的企業連一保都沒有的,合法的企業上了三險,國家勞動年檢時通過,說明是合法,還有生育、工傷及住房公積金也應該上,住房公積金是分個人的,工傷是集體上的,生育險可能是女職工的,所以我認為這樣的企業合法,可以工作。
13樓:嘰裡咕嚕嘎嘎伐
交了3險已經很不錯的了。有機會趕快進去吧。
社保問題,2年時間公司只買了失業保險未買養老保險疑問
14樓:匿名使用者
1、公司沒有買養老保險,你可以要公司幫你補繳回去,養老保險跟公積金是沒有影響的,只不過公司不給你繳納養老是不太合理的情況,你去公司協商補繳吧!建議補繳不建議領回現金!
2、一般買了社保,社保局或者社保網可以查詢得到記錄,當然啦像二樓說的,網上的資料可能會有出入,建議拿你的身份證去社保局查,順便列印乙份清單出來!
3、轉不轉沒太大影響,到退休的時候社保局會把你兩份社保合併一起結算,除非你那兩份社保不屬於同類的保險,如果你06年交的是商保的話,社保那邊就沒法查出來的了,只能問你當時的無錫公司買的是什麼商保公司的險種,然後去那個保險公司查才會有結果,如果是社保就可以,就去社保局查!
答案補充:
原則上勞動法是有規定必須給員工繳納五險一金,
勞動法第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
但是根據中國國情來講,就不一定了,正所謂上有政策下有對策,某些地方會弄個三險一金或者直接什麼都不交的都有,反正地方**不嚴格執行,說什麼都是沒用。至於你朋友說的俺就不清楚了!
15樓:匿名使用者
第乙個問題:取住房公積金與養老保險無關,也不是乙個地方。如果上了醫療和失業可能是按農民工上的,所以沒有養老保險,上保險期間也沒有扣你本人那部分。
第二個問題:如果上過社保,你帶你的身份證到當地社保中心都可以查到,轉移的話,只能轉到戶口所在地,不知道是否可以幫到你
養老,失業,工傷,醫療,生育,住房公積金共稱五險一金,五險除生育需本地人可以上之外(以前政策,現在好像外地也可以上了)其他都是要上的。確實是有二年的追溯期,超過無效
份為什麼公司沒有交養老保險工傷保險失業保險
哎喲帶你看娛樂 這是因為三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策,延長執行到2020年6月底。各省 自治區 直轄市及新疆生產建設兵團對中小微企業三項社會保險單位繳費部分免徵的政策,延長執行到2020年12月底。各省 除湖北省外 對大型企業等其他參保單位 不含機關事業單位,下同 三項社會保險單位繳費部分...
領失業金期間異地能交養老保險嗎,領取失業金期間可以異地交保險嗎?
baby無知的螞蟻 員工領取失業保險金的期間,在異地是可以繳納養老保險的。因為在異地繳納社保並不影響當地社保。但是在之後進行社保轉移時會發現員工在失去失業保險領取資格之後還在繼續領取。 在異地的地區不可以,你可以在投保地與當地社保合作的銀行,開乙個社保代扣借記卡賬戶,在異地存款投保地扣款。 領失業金...
公司替我交了養老保險失業保險工傷保險這對
根據 社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度,保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加基...