1樓：
在工傷處理流程走完之前，用人單位不得將工傷勞動者裁員，否則違法。勞動者應當等傷情穩定後做勞動能力鑑定，評上等級的，可以享受相應的工傷待遇。並且在單位解除勞動合同時可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
在工傷處理流程沒有走完之前，不要籤離職，否則會造成該享受的工傷待遇不能完全享受。特別是能夠評上傷殘等級的，不僅僅要理賠醫療費用，還有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。加起來怎麼也得幾萬。
建議你好好看看《工傷保險條例》的相關規定，不要輕易籤解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
簡單講一下。
發生工傷事故後，第一時間申請工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘鑑定。
問題1:只要是工傷，單位就需要負責到底。
問題2:工傷醫療期限內，鑑定結果出來之前單位不得裁員不得主動解除勞動合同，也就不存在墊付的問題了。
問題3:申請工傷傷殘就是申請勞動能力鑑定，是可以申請的，也一定要去申請，根據鑑定結果按照相應的法律處理。
工傷保險問題
3樓：海黃斯德
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
我國現行工傷保險制度存在哪些問題
工傷保險的問題
4樓：易屬兩儀
現在社保局的官網都是聯網的，只要臨時班這邊一申報增員，社保網上就會顯示你原單位的繳納情況。
所以你現在要麼就直接跟臨時班這邊直說自己下崗了，但單位還在為你繳納社保，這樣一來臨時班這邊也樂得減少成本，不為你繳納社保了。
5樓：國聯（北京）保險經紀****
只能在乙個地方上，一人乙個賬戶，必須你那個單位在社保做減員，臨時單位才能給你上，都能查到。
我國工傷保險存在哪些問題以及解決的措施
6樓：百度律師
工傷保險是我國社會保障體制中最基本的一部分，是我國社會保險的內容之一回，它的實施對提高生產經營
答單位和職工的安全生產，保障受傷害職工的合法權益具有重要作用。然而目前在工傷保險方面立法不完善，出現了諸如退休職工返聘上崗工傷保險問題，農民工工傷保險問題等，分析解決這些問題對於促進我國工傷保險的發展水平，增強對勞動者的保障，維護正常的生產、生活秩序具有重要意義。
五險一金中的工傷保險問題
7樓：匿名使用者
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
不出院的話，是無法彙總花費情況和後期殘疾程度的有第三方工傷是否賠付，不好意思， 記不清了
工傷保險法律存在哪些不足
8樓：自省
我認為有以下幾個問題；1，認定工傷後，鑑定結果沒有定上等級的應當如何賠付？沒有明確規定。2，相關部門濫用職權，對企、事業單位出現工傷事故就予以處罰，導致很多單位被迫阻止員工申請工傷認定，使員工利益遭受損失。
3，對工傷人員的傷殘補助金並不對傷者本人公開，而是由保險公司直接打到單位賬戶上，使得絕大多數單位出現惡意劫留或部分劫留的現象，傷者很少有人知道自己的傷殘補助金被劫留的。
9樓：瑞辰果
工傷保險法律基本還算公平的，如果說不足的話，就是傷殘鑑定這一環節了。這一環節人為操控的空間是有的，當然了，如果不准，可以申請第三方鑑定。其他的，都還好。
10樓：匿名使用者
其實工傷法律不足的地方太多了，只是自己沒有遇到這些問題，當遇到不合理的時候就覺著這些地方有些個不合法，所以這方面的法律還需要進一步完善。只有遇到事情多了，才能逐步的完善。事情都是發生以後人才會明白的，如果沒有發生。
人永遠不會明白。任何事情都是這樣。
11樓：匿名使用者
提問者提及的工傷保險法律就是《工傷保險條例》，《工傷保險條例》網頁鏈結自2023年1月1日起施行後，已經經歷了16年多的司法實踐，應該說不存在對於公眾不足之處的；但是對於個別公民而言是因不了解、熟識《工傷保險條例》的運用，而導致自己工傷受害後得不到法律支援而有非常遺憾的不足了（諸如沒有勞動關係的退休職工返聘上崗工傷保險認定具體條件，用人單位瞞報工傷事故的嚴罰等問題）。
工傷保險法律（《工傷保險條例》）是我國社會保障體制中最基本的一部分，是我國社會保險的內容之一，它的實施對提高生產經營單位和職工的安全生產，保障受傷害職工的合法權益具有重要作用。然而目前在工傷保險方面立法不完善，出現了分析解決這些問題對於促進我國工傷保險的發展水平，增強對勞動者的保障，維護正常的生產、生活秩序具有重要意義。
關於工傷保險的賠償問題，關於工傷保險的賠償問題
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。根據您的問題，以及根據第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 ...
關於工傷保險，關於工傷保險
按你問題的順序回答你 1 是，當月的社保當月繳，這與一些單位當月工資下月發放是不同的。即使工資下月發放，但當月的社保也要按當地社保局的規定定期交 如瀋陽規定1 5號是單位繳納本月社保的時間，而北京則規定5 25號 雖然社保是以工資基數繳納的，但實際上繳社保與發工資是可以分開的，單位的會計會做技術處理...
工傷保險怎麼買，工傷保險如何購買呢
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。工傷保險的話是你單位給你買的，如果他們沒有買，那就是違法的 商業性質的工傷險到 ...