1樓：ray的遊戲世界
民法典沒有涉及到五險一金的規定，相關規定是由中華人民共和國社會保險法和勞動合同法等法律規定的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
擴充套件資料：《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。
2樓：匿名使用者
涉及到五險一金的，一般情況下是勞動法的，勞動法有規定，必須要為員工繳納社會保險，也就是醫保和社保和公積金。有些地是沒有做強制性的要求
3樓：帥氣的小宇宙
民法典中並沒有涉及五險一金的條例，涉及五險一金的相關法律條例可以找勞動法，勞動合同法，社會保險法。
4樓：捌酒不理食
民法與五險一金沒有任何關係。
5樓：寶貝馬龍福
你是說沒法，有沒有涉及到無線？已經這種情況當然是涉及到無線也進了，也涉及到我們大家的退休
五險一金是法律規定必須交的嗎？
6樓：錢玉芬迮燕
五險是法規的，一金不是法規的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎？
7樓：匿名使用者
五險是法律規定企業必須給員工交的，一金是單位應當為員工繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位範圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關係，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關係，單位必須為其繳納住房公積金。
8樓：甜蜜巧克力時光
五險是必繳，一金則不一定。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關係應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保
險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
9樓：匿名使用者
必須交社保 但不一定是五險一金 看每個地區
10樓：匿名使用者
我在華彬中心上班兩年多了，也沒給我繳納住房**，我應該怎麼辦
五險一金屬於法律哪一部分 5
11樓：
這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規、檔案。
其中1、《社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
……第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2、《住房公積金管理條例》
第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
12樓：俺不是
社會保險（五險）屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。
由於五險中的養老、醫療和失業二險，是由用人單位和勞動者按各自不同比例分別繳納的，且其中的工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。
因此，社保由公司和個人五五分成是違法的。
一金也就是住房公積金，是由用人單位和勞動者，按照相同比例等額繳納的，公司的做法符合法律規定。
希望採納......
13樓：風的追隨
這個屬於勞動法中的社會保險的範疇！
14樓：匿名使用者
勞動法 第九章 社會保險和福利 主要是你想問社麼啊
給五險一金是哪條法律依據
15樓：勤學人的店鋪
依據中華人民共和國勞動法
16樓：
《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金是勞動法規定的嗎
17樓：匿名使用者
一、《社會保險法》規定用人單位應當繳納社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。
二、依據***頒布的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
因此五險一金是必須繳納的。
知識拓展：
一、享受社會保險待遇條件
根據《勞動法》第七十三條規定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
二、提取公積金條件
(一)住房消費提取
(1)購買自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;
(2)房租超出家庭工資收入的規定比例的;
(3)償還住房貸款本息的。
(二)銷戶提取
(1)離休、退休的;
(2)出境定居的;
(3)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的(二者條件缺一不可);
(4)死亡。
18樓：提莫喜歡誰
不是的勞動法規定的。國家有專門的法律，根據我國《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
拓展資料：五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中工傷保險、生育保險員工不用繳納。全部由單位承擔，一金：是指住房公積金。
目前公積金的繳存比例在5%-12%，最高不能超過12%。個稅起徵點為3500元，
19樓：匿名使用者
五險是勞動合同法、社會保險法，一金是公積金條例規定的。
20樓：禹之劍
用人單位應當給勞動者辦理失業、養老、醫療、工傷、生育五項社會保險是勞動合同法的明確規定，但是所謂一金指的是住房公積金不在法律強制規定的範圍內。
21樓：匿名使用者
五險是，一金並不是強制繳納。而且仲裁與法院並不認可是屬勞動爭議範圍，但有些大城市對公積金本身就執行得較好！
22樓：匿名使用者
社會保險是法律規定的，住房公積金法律沒有強制。
23樓：駝絨色特
五險是勞動合同法、社會保險法，一金是公積金條例規定的。
《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金不交的法律法規有嗎
24樓：王元頁
社會保險法規定單位應該給職工繳納社保（五險），單位不交屬於違法。職工發放社保繳納的協議或者宣告屬於無效行為
目前沒有法律規定單位必須交公積金，單位可以不交。如果工作地有地方法規要求單位繳納公積金的，單位應該按照地方規定繳納
25樓：匿名使用者
法定義務。目前構成勞動關係，沒有不交的規定
26樓：親親小保達人
國家規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社保徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
後期申訴成功企業補繳還是會影響到你的一部分權益，在這期間為了能夠享有基本社保權益，最好保證社保不斷繳，可以選擇代繳機構比如親親小保代繳職工社保，後期企業補償個人繳納的企業部分即可。
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