1樓:匿名使用者
還是以自己身體健康為重
2樓:金子一夫
有事沒有請假,屬不屬於曠工要看你們工廠有沒有相關規章制度。另外領導說了算。大家也都在看領導的...
如果不算你曠工,其他的工人也會效仿...做領導的也為難...多理解吧。
另外有份適合的工作也不容易,生活中避免不了有這樣和那樣的事情,既然發生了要平和寬容的面對...多和領導溝通溝通...打個**打聲招呼,也是乙個相互尊重。
總之工作不容易...生活不容易...萬事以身體為重...
3樓:匿名使用者
領班這麼沒有人情味,單位的管理也沒有人性化,罷了,沒請就沒請吧。我們同情你。呵呵。不過這樣的做法可不能經常有,平時多和領班加強溝通是有必要的。
4樓:匿名使用者
說一聲比較好,批不批是他的事,但是你身份證丟了請假作何用,打**叫家裡人幫你去派出所掛失後再重新補辦乙個
5樓:永立興業
領班也不對,不過你也要反思自己和領班相處自己有什麼地方做得不對的。是不是她對每個人都這樣呢
6樓:
你肯定沒滿足你那女領導的慾望!去k他一會就批准了!
7樓:離別是為了開始
不幹了,有什麼大不了的
我喜歡的人沒來上班也沒寫請假條,被記曠工了這說明他是怎麼樣的人
8樓:辜芃
說明不了什麼,也許他有急事呢
9樓:況初彤
是否遇特殊情況?即是你喜歡的人,怎麼不關心一下呢?
10樓:紅紅的
墾定有沒別的原因耽擱了。
11樓:home穎軒
有事兒不和領導說明,無視規則制度,無視領導,沒有責任心,沒有團隊精神!
昨天沒去上班。打**給領班請假了。今天去上班了。看見昨天她給我算曠工了。請問我這算曠工嗎????還 10
12樓:匿名使用者
請假一般來說要有請假條和批示簽字,另外根據法定要求辭職需要提前乙個月告知公司,然後辦理手續等,當然小公司可能隨機,一般不能超過乙個月。
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