1樓：匿名使用者
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
提起工傷認定程式有點煩，根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料； 工地上這一塊確定用工體還有點麻煩，說不定還涉及確認勞動關係呢。(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。但《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標準都做出了明確的規定，賠償金額是法定的。
如果與用工單位沒有勞動合同，工資冊等，最好先確認清楚後申請仲裁確定勞動關係後再辦理申請工傷認定手續（自申請被受理之日起正常情況2-3個月有結果），記住一點，以用人單位名義申請在事故發生之日起30日內，傷者本人在一年內。
其次是在拿到認定工傷決定書後，做勞動能力（傷殘等級）鑑定。這個視情況而定，一般來說**終結後申請做鑑定，正常情況下看自材料遞交後60日內有結果。
第三是拿到傷殘等級後計算賠償金。《工傷保險條例》及相關配套政策對賠償都作出了明確的的規定，只要是勞動保障行政部門監察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉，而且是免費的（當然，你覺得有必要的話也可以請個律師，讓律師再從賠償款裡提走一大筆）。
個人觀點，先告訴你這麼多吧。
希望對你有所幫助。
2樓：廣東萬格律師所
因工作原因發生的事故都算工傷
3樓：太原蘇文靜律師
你好，從事單位安排的工作而受傷，應該認定為工傷！
4樓：七台河李陽平
一是領導安排的如果是工作上的臨時任務，或為了工作或單位的生產作前期預備及後期收尾，以及完成領導交辦的與工作有關的（比如：接待來廠辦事或檢查的客人、採購工作所需的物品、搶修裝置、配合與廠合作或工作等等）工作內容，都是工傷內的，應認定為工傷。
二是與生產工作無關的事宜，比如讓你去為領導接送他的小孩、買服裝、洗桑拿、買酒購私物不能算公傷，只能領導個人承擔民事責任。
三是你應立即申請工傷認定，以工傷認定為準。
工人下班後在工地住,出現事故算工傷嗎
5樓：成都刑辯李小林律師
不屬於。工傷認定原則上需要同時滿足「三工」條件，工作時間，工作地點，工作原因。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
員工在上下班途中發生意外事故算不算工傷？
6樓：學霸說保_靈犀
不一定，要根據實際情況而定。
對於正在上班的人而言，社保中的工傷險可以為我們免費提供上班期間的工傷、職業病、48h內意外死亡以及上下班期間發生意外的保障。
簡單講就是，在工作期間受傷了，可以獲得相應經濟補償的保險。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。
工傷保險怎麼買？如何報銷？最全指南來了，讓你不再做社保小白：什麼是工傷保險？一年多少錢？怎麼購買？如何報銷？
根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。
也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的「上下班途中」
如果在下班的時候繞了遠路去買菜，發生了意外就不算工傷了。
2、傷害是由「交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」所造成
比如走路自己摔倒受傷或在上班途中因與人發生口角被毆打受傷就不能認定為工傷，但可以就其人身及財物等損失要求對方承擔賠償責任。
3、事故必須是「非本人主要責任」
自己開車上班，路上出交通事故算不算工傷？法律只關心你是不是負的主要責任或全部責任，如果是的話，就不能認定為工傷。
如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認定為工傷，反之則無法認定為工傷。
以上就是我的回答，歡迎採納~
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
7樓：浙江張小飛
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
工傷認定申請材料：
依據：《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
中國法院網-《工傷保險條例》
8樓：木木木子丶李
按《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷。具體是不是也得經過工傷認鑑定，建議提出認定申請。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
擴充套件資料
依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；
（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
9樓：劉朋輝律師
算工傷的，屬於《工傷保險條例》 中1.6
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
1.4患職業病的；
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的；
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我公公在工地上幹活被工地的車碰傷，當時想私了，後來，開車的人不來絞醫藥費了，應該找哪個部門來處理
是工傷事故啊，找長施工單位處理，如果不行的話，去找當地派出所啊。我給私人開車,去修車被修車人員碰傷了,幾個月不能上班,我該怎麼辦 由碰傷你的修車機構出醫藥費 營養費 誤工補貼費。當時碰傷時是私了的，沒有傷殘簽定，也沒有寫條子，醫生說這是養傷，需要休息一段時間 不好定哦 尤其是你私了了還不形成書面的協...
在工地上面幹活胳膊被鋼筋砸骨折了。胳膊斷了算幾級傷殘
一 勞動者在工作中受傷，首先應該去單位所在的工傷保險統籌地區做工傷認定。二 在 工傷時，費由工傷保險 支付。工資待遇不變。因為工傷不能上班工作，享受停工留薪待遇。還有護理費，交通費等，經過審批後，都可以在工傷保險 中報銷。在傷情穩定期，影響勞動能力的，可以去工傷保險統籌地區做傷殘等級鑑定。三 為什麼...
私人工地上工人被高壓電電了腳趾頭被拿了醫療費除了30多萬又賠償了11萬雙方都簽了協議
關振翱 你當時被高壓電電了，指頭雙方已經簽了賠償協議，那麼現在再去找賠償應該是不合理的，也不合法的。 瑠璃巡 我要簽訂合同的話達成賠償協議，如果再次需要錢的話，估計非常難。 君哥爰生活 我看明白了，既然你的問題說清了，雙方的處理結果都簽字了，那就算結案了唄。 班曦哲 這要看，被電的人是否賠償後，電傷...