1樓：養狗律師賈寶驊
幹部提拔需要核查近三年的個人事項。
幹部提拔既是社會的需要也是激勵幹部成長的有效程式。**一貫要求堅持德才兼備、以德為先，嚴格按規定程式選拔任用幹部，防止幹部出現「帶病提拔」、「帶病上崗」、「假學歷」、「假簡歷」等惡劣現象，幹部提拔時的個人財產申報規定如下：
1、擬提拔的幹部，必須進行個人申報。要求必須實事求是，對申報的真實性負責；
2、幹部申報的內容，不對社會公開（或內部小範圍公開），由組織人事部門掌握；
3、組織、人事部門對個人財產的申報，目前仍然只是抽查，而不是必查。
《關於領導幹部報告個人有關事項規定》第三條 查核結果與領導幹部當年年度集中報告的個人有關事項內容不一致，有下列情形之一的，一般認定為漏報行為：
（一）未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來台灣通行證或者因私往來港澳、台灣情況的；
（二）少報告房產面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的；
（三）少報告持有**、**、投資型保險金額等情況的；
（四）少報告投資非上市股份****、有限責任公司或者註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業的投資金額等情況的；
（五）存在其他漏報情形的。第四條 查核結果與領導幹部當年年度集中報告的個人有關事項內容不一致，有下列情形之一的，一般認定為隱瞞不報行為：
（一）未報告本人婚姻情況的；
（二）未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的；
（三）未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、台灣居民通婚情況的；
（四）未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續在國（境）外工作、生活一年以上情況的；
（五）未報告配偶、子女及其配偶從業情況的；
（六）未報告配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況的；
（七）未報告房產1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的；
（八）未報告持有**、**、投資型保險等情況的；
（九）未報告投資非上市股份****、有限責任公司或者註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等1家以上的；
（十）存在其他隱瞞不報情形的。
2樓：湛炫牢昶
截止目前你的現狀，按照個人有關事項報告表上逐項認真填寫，幹部使用前組織部門會委託公安、計生、住建、**等部門進行核查的，核查的非常細，查到不一致很麻煩，基本上就暫緩使用了
領導幹部個人事項報告 哪些可以核查
3樓：司馬刀劍
抽查「家底」對領導幹部報告的房產、收入等有關個人事項啟動核查，不僅是落實《領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》的工作要求，為那些心懷不軌敲響了警鐘，對幹部選任，特別是對擬提拔考察的物件和巡視工作提供了依據，讓那些心存僥倖的幹部不敢用假資訊來欺瞞組織和群眾，是有效防止貪腐腐化的有效具體舉措，還要求我們的幹部一定要遵守法紀，增強戒懼意識，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐敗的侵蝕，要通過對個人資訊的抽查和核查工作「自證清白」，做到「乾淨」做官、做人。
領導幹部個人有關事項報告抽查核實會查個人銀行記錄嗎
4樓：由修
會查的。抽查「家底」對領導幹部報告的房產、收入等有關個人事項啟動核查，不僅是落實《領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》的工作要求，為那些心懷不軌敲響了警鐘，對幹部選任，特別是對擬提拔考察的物件和巡視工作提供了依據。
讓那些心存僥倖的幹部不敢用假資訊來欺瞞組織和群眾，是有效防止貪腐腐化的有效具體舉措，還要求我們的幹部一定要遵守法紀，增強戒懼意識，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐敗的侵蝕，要通過對個人資訊的抽查和核查工作「自證清白」，做到「乾淨」做官、做人。
什麼是幹部檔案？什麼是人事檔案
暈 怎麼可能呢 國家有規定的，高校畢業生的檔案就是幹部檔案 無論調到那裡都是幹部檔案！這幹部檔案放在人才交流中心或者有人事管理權的單位裡！私企沒有管理檔案的許可權，所以就託管在人才交流中心的！300元 年 如果你不交錢，叫棄檔！你一直不去提也沒事！他也一直放那裡 但是如果你要辦什麼事情需要檔案的時候...
人事幹部是做什麼的，人事的工作主要是做什麼？
每個公司都是有所不同的，當然職位也是不例外哦。但是因公司的需要而定的，有的需要那個職稱，有的就不需要了，所以職位問題都是因公司而異的。下面是人事部的一些簡介你參考一下哦。希望對你有幫助。1.負責建立 建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規範化。2.負責公司勞動人事管...
幹部檔案在京，戶口進京，人事檔案未進京，對以後有什麼影響，怎麼調入北京
在羅漢岩上鋼琴課的紫藤 1.檔案不進京，無法辦理夫妻兩地分居落戶進京 人社局審核進京資格，一定要求在北京有接收你檔案的單位或者京內人才中心，證明你在北京有穩定的工作，有正規的工作單位。所以，只有提供了在京單位接收函，後期人社局才會審批你的戶口進京，所以這個接收函的重要性就不言而喻了。2.檔案不進京，...