1樓：僅有的依賴
應按月支付。依據《工傷保險條例》（***令第586號）第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2樓：百姓的法律顧問
協商不成 到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁
中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3樓：藍天白雲
朋友你好！
你在2023年已申請了工傷鑑定，勞動部門認定了嗎？最後勞動能力鑑定的結果是幾級傷殘呢？單位在收到勞動部門的鑑定結果時應該及時通知你，而且，還是應該由單位去社保中心申請傷殘賠償金的申報呀！
沒有為你申報，那是單位的事情，現在單位應該負責支付給你，你也可以去你們那裡的勞動部門依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷條例規定：自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
4樓：
首先要確定時效的起算時間，即你什麼時間應該知道你的權利受到了侵害。你確切知道你的權利應該是勞動能力鑑定結論通知書生效之日，自該日起一年之內均可申請勞動仲裁，要求單位支付工傷待遇；如果超過一年，你的仲裁請求將因為超出仲裁時效不被受理。
5樓：山野柴胡
【工傷保險待遇 用人單位 支付】《社會保險法》第三十九條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓：廣德居士
單位應該給的那部分，應該在離職後1年內主張都可以，在職的應該不過時效。
我去年11月底發生工傷事故，右手橈骨遠端骨折。沒有做工傷鑑定，現在單位私下協商按10級工傷賠付，我該... 40
7樓：匿名使用者
根據你說提供的情況，你們公司應該沒有給你繳納工傷保險，否則一經給你申報工傷保險。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你現在應該馬上去你所在地的 工傷處 以個人名義申報工傷保險，如果被認定為工傷後，應該立即申請勞動能力鑑定，具體確定工傷等級後，按照相關法律規定，由你所在單位支付全部費用。
8樓：匿名使用者
1、這是你的權力，你可以自己決定是否與公司達成這樣的和解。
2、但是作為一名律師，我還是希望你能去做一下工傷鑑定，因為傷情到底會被鑑定為多少級，這是很難預料的，不僅關係到你的賠償問題，還關係到你今後的**以及勞動能力的問題。
3、建議你先別告訴公司，去勞動和社會保障局，以個人名義進行工傷鑑定，如果傷殘是在十級以上，還是按照法律途徑，要求公司承擔相應的責任；但如果不構成十級或者等於十級，你是可以與單位私下協商賠付事宜的。
4、在等於十級的時候，一定要事先了解工傷賠付的各項費用都有哪些，建議協商之前諮詢律師，這樣能最大限度的保障你的權利。
寫了這麼多，相信你一定會有所收穫的！杜律師
9樓：丹丹公主
馬上去申請工傷認定，到今年十一月底就該過期了，一旦過期的話，單位如果不給你私下協商你就被動了，沒有工傷認定，沒有傷殘級別評定，就不能計算工傷待遇，發生工傷已經一年了，單位到現在還沒有給你解決，估計就是在故意給你拖延過期，一過期勞動仲裁部門就不能受理你的工傷案件了
10樓：曲延興律師
還是應申請工傷認定，因認定工傷後，除了享受到傷殘補助金外，以後不在單位幹了，還可以享受到一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
11樓：匿名使用者
1、根據《工傷保險條例》第17條規定，工傷認定應當在傷害發生之日一年內提出工傷認定申請。
2、根據你對傷情的描述，估計傷殘級別為10級。
3、雙方如果能夠私了解決，可以比照工傷關於十級傷殘的待遇進行協商。
縱橫法律網-山東律苑律師事務所-朱先永律師
12樓：匿名使用者
這個我覺得還是先去認定工傷吧，這樣對你而言安全點
在2023年7月1日最新工傷賠償標準前發生的工傷現在未處理的,賠償怎麼算? 到底按照舊的 還是新的
13樓：匿名使用者
只要你以前沒拿到賠償錢 就按最新的
14樓：匿名使用者
新條例自2023年1月1日實施，實施前已完成工傷認定的，待遇按老條例賠償！
15樓：匿名使用者
***關於修改《工傷保險條例》的決定
本決定自2023年1月1日起施行。
《工傷保險條例》根據本決定作相應的修改，重新公布。本條例施行後本決定施行前受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。
我是農民工，受工傷已經拿到工傷認定決定書，也申請了傷殘鑑定，現在單位威脅我
16樓：匿名使用者
現在要做的就是按相關工傷法律規定的的程式走：鑑定等級後，據此索賠。
工傷傷殘鑑定標準，「骨折內固定術後，無功能障礙者」是九級，所以你的傷最低可以評為九級。
按照《工傷保險條例》規定的九級工傷待遇，主要有醫療待遇、停工留薪期待遇，評定傷殘等級後有一次性傷殘補助金，九級傷殘的標準為9個月的本人工資，本人工資按傷前12個月平均工資計算，你不夠12個月，按實際工作的月數平均計算：39253.50元。
如解除勞動關係，有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》修改後，福建省也實施了新的工傷保險辦法：
福建省實施《工傷保險條例》辦法
根據該辦法，以你九級以及當地的相關資料，計算的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：46333.40元。
你自己把墊付的醫療費、停工留薪期應得到的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金加在一起，就是你應得到的工傷賠償。
單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。
如果單位拒絕支付，根據自2023年7月1日起施行《社會保險**先行支付暫行辦法》第六條規定，可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。
17樓：匿名使用者
不要怕單位威脅，你大膽去當地勞動仲裁部門申請仲裁，你的情況看，就算沒有完成傷殘鑑定，你有前面**傷病的醫院證明，要求單位給你一筆工傷補償是有把握的。
18樓：匿名使用者
繼續做，根據傷殘等級索賠，如單位未交社保的，全由單位賠償，如單位已交社保的，由單位與社保**共同賠償
19樓：康熙也無奈
去公司所在基層勞動仲裁委員會諮詢投訴，或到勞動監察部門舉報！
20樓：
找當地勞動仲裁講明情況，你病已經看好了還去醫院看什麼呢？等工傷鑑定下來，你就可以根據鑑定結果拿賠償了，也有部分醫藥費可以報的
21樓：
現在單位不配合，無所謂。以下兩點要做好。
1.**工傷的發票要保管好。
2.等傷殘鑑定結果下來後，再依據《工傷保險條例》的有關規定享受待遇。
22樓：匿名使用者
依據工傷認定書,申請仲裁所賠即可.
23樓：基然方飛
存在的就是現實的，最好是有新聞記者為你幫忙，亦或打同情牌，其它的沒有良策。
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補充回答 1 為什麼你們超過一年才能申請工傷認定？如果有證據證明是因為公司承諾賠償或是推脫阻攔的，可以試試到法院起訴。上海和江蘇有過成功的案例，但不多。2 超過一年申請工傷認定，勞動部門不受理沒有錯誤。1 工傷已超過兩年，當時未作工傷鑑定，公司還給員工傷殘補償嗎？1 工傷的申請時限不是 2年 而是 ...
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