1樓：
無論哪一行，做的成功就掙錢，做的失敗肯定不爭錢，關鍵看努力了
2樓：善幻露
選擇專案的時候要注意 一要選擇行業的發展趨勢，二是綜合考慮一下總部在同業中的競爭能力，並不是說送你東西或者加盟費便宜就是好企業，恰恰相反越是這樣的企業越值得你深思。
3樓：悟萍韻
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回答首先，什麼叫做勞務中介，勞務中介又稱勞務派遣，顧名思義就是幫企業招聘員工，從而賺取一定的利潤。
勞務派遣這個行業基本上可以分為兩個方向，乙個是做大型企業的，比如一些國企，或者是傳統的大型公司，包括現在的網際網路新興公司也有這樣的業務需求。另外乙個是做低端市場的，主要以製造業工廠為主，也就是我們經常看到的一些勞務中介門面房，做的基本上都是這些低端市場。
接下來先說說大企業方向的，我們知道國企都是有編制的，既然是編制，很多時候額度是有限的，但很多時候靠現有編制人員，不少業務是做不完的，這個時候就需要通過勞務派遣公司來解決這個問題。
接下來先說說大企業方向的，我們知道國企都是有編制的，既然是編制，很多時候額度是有限的，但很多時候靠現有編制人員，不少業務是做不完的，這個時候就需要通過勞務派遣公司來解決這個問題。
也就是說經常說的編外人員，編外人員的工資福利都是由勞務派遣公司發放的，勞動合同也是和勞務派遣公司簽訂的。
除了國企，一些大型的傳統公司，或者是網際網路公司也有這樣的需求，這些公司動用外包人員的業務邏輯主要是節約成本。
舉個簡單的例子，假設一家電商公司需要1000名客服人員，如果是按照公司內部的工資和福利來計算，1000名客服人員的成本是非常高的，但如果走派遣公司，工資和福利體系就可以分開做，這樣一來就能夠降低很多成本。
這類勞務派遣公司的利潤主要就是一些管理費用，無論是國企還是傳統大型民企都會給到一定的管理費用，作為勞務派遣公司的利潤。
大企業方向的勞務派遣，一般人是做不了的，你得有較強的人脈行業資源才行。
接下來說說另外乙個方向，那就是低端崗位的勞務派遣，主要是以製造業工廠流水線操作工為主。圍繞這部分勞務派遣的大大小小的公司非常多。
因為操作門檻不高，所以做這一行的人非常多，人員素質也參差不齊，再加上行業混亂，各種潛規則，各種**。一些心術不正的，招搖撞騙，靠各種不法手段，短時間內能夠賺到不少錢，所以在外人看來，這個行業好像非常賺錢。
下面我們重點聊一下低端市場的勞務派遣，這一塊的從業門檻較低，也是大家普遍比較關注的乙個行業。
下面我們重點聊一下低端市場的勞務派遣，這一塊的從業門檻較低，也是大家普遍比較關注的乙個行業。
首先，從大的行業邏輯來講，這個行業有三個重要的角色，乙個是工廠企業，也就是需要大量招工的單位，這些單位通過勞務派遣招工，原因很簡單主要是為了節約成本，而且通過勞務派遣效率會很高。
工廠企業是這個行業的源頭，接下來就是勞務派遣公司，這些公司一般是和工廠企業直接對接的，拿到的單子都是一手單，利潤空間相對較高。同乙個地區這樣的勞務派遣公司不多，基本上都被幾家大的壟斷了，外人是很難進入的。他們手裡一般都有長期的大的企業客戶，單子**相對穩定。
在勞務派遣公司下面還分布著大量的中介，也就是我們在路邊經常看到的一些小的中介公司。他們的訂單要麼來自於勞務派遣公司，要麼是自己親自談的一些工廠企業。
因為中介公司一般規模較小，只有幾個人，所以他們能夠拿到的一些大單子不多，服務能力有限，基本上是一手單和二手單混合在一起做。
這個行業當中，勞務派遣和中介沒有明顯的區隔，主要是由實力決定的，大的勞務派遣公司拿到訂單之後，會給到很多小中介去做，小中介也可以自己去談，只不過談的空間相對有限。
對於我們一般人來講，你要想從事這個行業，首先就得了解清楚這個行業邏輯，大的勞務派遣公司你是做不了的，你做的只是乙個小型的中介。
既然是中介，那麼一手單和二手單你就都要做，一手單利潤高一些，但是不穩定，二手單利潤低一些，但是單子相對較多。
那麼一家勞務派遣公司或者說勞務中介是如何賺錢的呢？這裡邊的水是很深的。
第乙個利潤**就是直接的管理費用，不同的工廠企業給到的費用是不一樣的，但是伴隨著行業競爭越來越激烈，這一塊的利潤空間也越來越少。
第二個利潤**是社保。很多員工的工資是由勞務派遣公司發放的，而不是工廠發放的，工廠發放的工資會包含一些基礎的社保，但是很多員工，尤其是年輕的員工，對社保壓根就沒啥概念，很多人都會主動要求放棄社保，因為這樣一來就不需要多扣錢了。
但是主動放棄社保的同時，也放棄了企業幫員工繳納的那一部分費用，於是這一部分的費用就成了勞務中介的利潤**。
第三個利潤**是離職工資。很多員工的工資是由派遣公司發放的，一些曠工離職的，沒有做到合同期的人員就拿不到了當月的工資，而這部分的工資工廠還是正常結算給派遣公司的。
可能是幾天的工資，也可能是十幾天的工資。製造業工廠60天的平均離職率在50%左右，所以這一部分的利潤空間是不小的。
第四個利潤**是返費。大概的意思就是中介a 介紹 工人到 某工廠工作，工人在工作滿三個月後工廠給中介3000元人民幣返費，然後中介a給工人2000元，自己留1000元做服務費。這只是舉得乙個例子，返費多少和具體分成比例要根據中介良心、行業水平、求職淡旺季有關。
返費制度的產生本質原因是工廠了降低短時間內的人員流失率，因為很多的流水線工人的工作是非常辛苦的，有些工作別說3個月，能堅持幹乙個星期就不錯了。
外加勞務派遣行業競爭越來越激烈，導致很多中介用返費來吸引應聘者，而很多應聘者也是投機分子，在乙個工廠幹滿3個月就走人，然後再換個工廠幹三個月，目的就是為了掙返費的錢。
到最後的結果就是行業越來越混亂，中介為了吸引求職者，故意謊報返費的金額，工廠可能給的是3000，中介可能報到4000元。這個時候你可能就會疑問了，這麼幹不是虧本了麼。其實，這裡邊的水很深，
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勞務中介公司怎麼賺錢？
4樓：匿名使用者
工作不好找對於現在大學剛剛畢業的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務公司，把這些問題交給勞務公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢，勞務公司這樣會賺錢嗎？
大家看到標題就會想到中介肯定是要收費的，中介做的就是給你提供**需要用人，你回去面試並且賺取費用。有很多人會認為勞務公司是賺取企業的錢，找到乙個人有多少的提成，有的就是直接在招到人工資當中抽百分之多少，還有一些小黑中介先收幾百費用再給你找工作。有過分的沒等你進門找到工作，就要乙個人收幾百塊、幾千塊並且在企業那邊也收費，這種小勞務公司最後也不能幫助你找到適合的工作到頭來還騙取中介費。
勞務中介是負責提供有效的資訊給找工作的人，讓找工作的人去面試，做勞務中介單位的是要收費的，中介只是幫助介紹工作，不會管你是不是滿意這份工作。只是介紹工作而以，而勞務派遣的員工就是勞務公司的員工，並且不會向找工作的人收費，有正式的合同。所以要分清楚勞務中介和勞務派遣公司，我之前通過安聯人力進廠（這是一家勞務派遣公司），就沒有找我收費，介紹的工作待遇還蠻好的，包吃住，發工資也準時。
5樓：匿名使用者
勞務中介公司一般是收的企業的錢，招乙個人多少錢，但是也不固定，有的是直接從工人的工資中抽取一定的百分比，還有一些黑中介是通過幫別人找工作，利用一些別的手段收取體檢費等各種費用，到頭來也不一定能找到工作。
如果你是求職者就一定要選擇正規的勞務中介公司，要是你想加盟或者是成立勞務中介公司的話一定要採取正規合法的渠道，例如加盟中勞網就是乙個不錯的選擇。
6樓：於金龍律師
回答提問
什麼情況？
回答現在的勞務派遣公司主要就是靠幫工廠招聘員工賺錢。以公司的名義派遣員工到各個合作的工廠工作，之後收取費用，這是最主要的賺錢方式了。而隨著工廠越來越難招工，這些勞務派遣公司也是越來越賺錢了
現在派遣公司都是雙向收取費用了，不僅是收工廠的介紹費，還會收員工的管理費，因為每個月都是派遣公司收工資給員工的，所以公司還會進一步剋扣工資，加班費少算點，錢多扣點，反正拿到手的工資總會少不少的。不少人就說這些勞務派遣公司才是真正的黑心，比工廠還要狠。至少工廠讓員工天天加班，錢還是照給的。
除了靠剝削工人的工資外，這些勞務派遣公司還是剝削工廠的錢。現在幫介紹乙個員工進去，都是要幾百上千塊錢的。而勞務派遣公司可是不管人到底是不是合適的，只要進去工作了，那都是要收錢的。
還有很多公司更是直接坑工廠的錢，找一批臨時工幹幾天拿個介紹費就出來，反正大把坑工廠錢的方式。
所以說現在的勞務派遣公司真的挺暴利了，因為剝削工廠跟員工非常狠，不賺錢都不行的。當然工廠卻離不開這些勞務派遣公司，就算介紹費要求高也得給，不然沒有員工工廠也得倒閉的。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回覆的動力喲~~
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7樓：發兔科學站
一些人會通過勞務派遣公司去外國或者是一些知名企業上班，勞務派遣的這些人會獲得乙份不錯的工資，但是大家要知道，勞務派遣公司之所以願意給這些人服務，就是為了錢，據說勞務派遣掙得錢還挺多的呢！
8樓：tracy李寧
收取中介費，就這麼簡單，和賣房子的中介一樣。其實可以考慮做國際勞務中介這一塊，國內的沒什麼利潤，回款也慢，我正在開拓國際這一款，需要的一起合作啊
9樓：匿名使用者
天津市濱海新區開發區四大街聯眾人才，招商。想做勞務中介的聯絡我，公司提供所有工廠招聘資訊
10樓：輕輕的我跑了
就是給工廠介紹那種嗎？他們的話是抽成的，比如說你通過中介去做11塊錢乙個小時，他們會抽一到兩塊錢乙個小時！可以看看「卡拉試用」，免費申請試用各種產品，不收任何形式的錢財，申請成功包郵，就是要認真寫乙個試用報告！
11樓：雲德運
中介費2%稅費收3%
還有國家收稅，買賣房別找中介一單下來賺你幾萬你要付幾萬中介費你首付越高他們賺的越多。
12樓：世致
中介公司收取進工廠的工人每個月扣錢工人的血汗錢，經過中介公司，員工一旦要請假辭職，一分錢也拿不到,中介公司找各種理由，中介公司不負法律責任，
工作的勞務中介，介紹童工犯法嗎
您好！我國法律嚴禁小於16周歲的未成年人當童工，中介公司介紹童工是違法的。謝謝閱讀！犯法，可是不在現場啊。求職，就業過程中注意哪些問題 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 xiawei0741108 1 不太清楚從什麼時候開始做就業準備2 應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的 ...
求通州馬駒橋信譽好的勞務中介，通州馬駒橋信譽好的勞務中介
我認為沒有真正的中介，都像黑的，你最好還是別找中介了，真不安全，現在都交400中介費，你乙個公司沒去，要找他退錢最多退340，那60算資訊費，就不給你，實在是沒辦法在去找中介，我勸你最好別去，小心受騙.你可以到朝陽區人才市場看看. 對中介印象不好，因為被騙過，通州馬駒橋信譽好的勞務中介 祖榮花考棋 ...
勞務公司是什麼，什麼是勞務公司，他們和中介有什麼區別
楊子電影 勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和...