1樓：no1胡里胡塗
問題一回答：按照你說的這種情況，根據工傷保險條例勞動能力鑑定標準，看手指的活動範圍來判定，應該在九級到十級。工傷之後需要及時向所在單位的主管勞動部門辦理工傷認定，單位和工傷職工個人均可辦理，辦理需要提供工傷事故調查表，等工傷認定結果下來之後，憑工傷認定書到所屬的市級勞動能力鑑定中心進行勞動能力鑑定
問題二回答：關於賠償除去住院期間的伙食補助、營養費、護理費以及工傷**期間的全額工資之外有兩部分:1、一次性工傷傷殘補助金（由社保**支付）標準為9級8個月個人工資，10級6個月個人工資 2、一次性工傷醫療補助金和一次性再就業補助金（需職工向單位提出解除勞動合同）賠償標準根據你們江蘇省的工傷保險實施辦法的規定來確定（此部分由單位支付）江蘇省的工傷保險實施辦法網上可以收索到
希望我的回答對你有所幫助
2樓：
1、可能是10級傷殘。應該向當地勞動局申請工商認定並到工傷鑑定部門申請工傷鑑定。
2、賠償範圍：
《工傷保險條例》第三十五條規定：「職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
3樓：
1、應該向當地勞動行政保障部門提出工傷認定。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）2、賠償內容包括但不限於包括醫療費、住院伙食費、營養費、交通費、護理費，如果被評定為殘疾，可以要求殘疾賠償金以及殘疾輔助器具費用。
當然一定要保留這些費用花銷的有效憑證。
4樓：南京法律人家
南醫科大學鑑定所、人民醫院鑑定所、東南鑑定所和金陵鑑定所.這四個地方可以做鑑定，身份證，醫療證明等帶好就行了
可以得到醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費(需醫生證明，確需)、傷殘補償及賠償金
補充 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘係數×賠償年限。
5樓：山野柴胡
十級：「一手除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能完全喪失」。
6樓：匿名使用者
肌腱斷裂修復無功能障礙的沒有等級，得不到補償金，公司只需支付醫療費和工資
7樓：
一般十級。補充樓上答案。
未做工傷認定，能否申請傷殘鑑定並要求工傷賠償
8樓：匿名使用者
1、申請工傷認定的時間是一年，現在已經超過了時間，但是單位一直承擔著**期間的費用，視為單位認可你的工傷事實的存在，你不需進行工傷認定了，可以直接申請勞動仲裁要求進行傷殘等級鑑定，再進行索賠。
2、你還有乙個辦法獲得賠償，不走工傷的程式，可以直接到法院起訴按照人身損害賠償起訴單位要求賠償，在訴訟過程中進行傷殘等級鑑定，法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條規定： 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
第十七條規定： 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
9樓：杜昂倫律師
回答沒有做工傷的勞動能力鑑定，那麼就沒有傷殘補助金，可以獲得除傷殘補助金以外的工傷費用。
只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的**費等**期間的費用由工傷保險**支付，員工的工資由單位按月支付。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
工傷保險**和用人單位會按不同的情形分別給您支付賠償款的，下面給您分別解釋一下。
由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇審核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。
由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
就算單位沒有跟您簽訂勞動合同，您依然可以提供證據證明勞動關係的存在，基本上有三至四個類別，這邊按照證明力的順位給您解釋一下。
首先是工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄，比如說：工資單、社會保險記錄單、住房公積金單等記錄等。這幾項證據基本上跟有勞動關係的單位都可以提供出來的，您可以到銀行或社保機構調取。
還有單位給您發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件和您填寫的用人單位招工，招聘「登記表」「報名表」等招用記錄，還有由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書等證明。您從前面的幾項中篩選出您能提供的即可，可用於輔助工資單等證據。
考勤記錄也同樣可以作為證據使用，比如很多公司使用軟體的打卡記錄，加班安排通知等。
您也可以取得同事的證言來輔助證明，但如果沒有前述的文字材料，僅憑證言是很難證明的。
親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我。
提問只做工傷認定能賠多少
回答職員受傷後，只有欲得到經濟賠償的，才會進行工傷認定，在確定為工傷後，才能進行工傷鑑定，確定傷情後，才能得到經濟賠償。
更多22條
10樓：匿名使用者
可以到司法鑑定所進行傷殘鑑定。
手指受傷工傷等級鑑定及賠償標準
11樓：豫眼屏媒
一、可以定為九級傷殘。
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》規定：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者，評為九級。具體為：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
二、九級傷殘一次性傷殘補助金：本人工資×9個月，由工傷保險**支付。
一次性工作醫療補助金：本人工資×2個月，由工傷保險**支付。
一次性傷殘就業補助金：8個月的本人工資，由用人單位支付。
以上均未提及年齡，故賠償標準與年齡無關，與是否購買工作保險有關，至於具體賠償多少，要看當事人工資水平及是否購買工傷保險。
12樓：小雨手機使用者
根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。
因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：孽龍華魂
一、手指受傷工傷等級鑑定：根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：
1、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
2、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
1、大母指未端去掉1/3
2、食指去2節
3、中指去1節半
二、右手的母指去掉一半，食指去掉手指的四分之一，可以判定8級。
三、企業進行賠償專案：
1、醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
4、護理費：其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 職工因工致殘享受的待遇。
四、九級工傷賠償標準：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
五、工傷賠償和受傷人年齡沒有關係。受傷人年齡62歲，不會影響賠償金額。
擴充套件資料1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表;
2、按照勞動局的要求，提交下列材料：
(1)本人身份證原件以及影印件;
(2)雙方存在勞動關係的證明;
(3)事故發生情況的證明;
(4)醫療病歷材料。
3、勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。
4、屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科;
5、如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
關於工傷的傷殘鑑定，工傷骨折的傷殘鑑定標準
需要的，工傷認定書只能說明你這個傷時工傷，傷殘鑑定的話則是你具體的受傷程度，因為地區不一樣，有些地方可以自己到鑑定中心去鑑定，但是有些地方必須要有委託單位 你們單位，律師事務所或者派出所 具體諮詢哈你們當地的律師或者鑑定機構。要做傷殘簽定。是單位叫你去做，不是你自已去以個人名義做的。工傷鑑定 工傷保...
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