1樓：匿名使用者
正常來講是不合法的，但是這樣的廠子要收押金也是正常的，因為生產的產品價值較高。如果前景還可以，交也就交了，不要因小失大。
2樓：可勁吃醋ke勁鬧
不合法，建議別去上班
3樓：
以前在裡面做加班費給十塊，進廠還交200辭職又難辭，工資又低 又累
我去應聘工作，用人單位說好是包住的，一開始它要求我交200塊錢的住宿押金，並寫明入職三個退還，你說合法
4樓：匿名使用者
不合法，向勞動者變相收取押金等行為一直是國家明令禁止的，《勞動合同法》對此也有規定，並規定了處罰措施，你可以向當地勞動行政部門舉報，要求退還。
《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條規定，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
勞動部2023年8月4日頒發的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第24條規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）。
《勞動部關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》（勞部發[1995]346號）規定，用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容。
勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳對「關於用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示」的覆函（勞辦發〔1995〕 150號）中認為：為規範用人單位與勞動者依法建立勞動關係的行為，勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發〔1994〕118號）和勞動部辦公廳《對〈關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發〔1994〕118號檔案中有關規定的請示〉的覆函》勞辦發〔1994〕256號）對制止國有、集體、外商投資和私營企業在建立勞動關係時向職工收取抵押金（品）的問題作了明確規定。同樣，對用人單位向職工收取的「勞動合同保證金」、「勞動保護物品及生產工具使用（承包）抵押金」等行為也應予以制止。
5樓：匿名使用者
不合法，你可以到網上查查那個公司的資訊，以及別人的評價，有沒有被投訴的歷史
用人單位收取員工入職押金是合法的嗎？
6樓：明梅花哀環
用人單位收取押金是違法的，勞動法明確規定，用人單位不得以任何藉口或理由收取求職人員的押金，可是有的用人單位就無視法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必須在合同期滿後推還給求職人員。
7樓：阿利葉麼緞
用人單位是不可以以任何名義收取、扣押員工任何費用的~！~你可以直接問下公司，這樣做對嗎？為什麼這樣做？
說是用在公司的發展**，那你可以直接回答，如果公司還沒發展到可以開給我現在薪水的狀況，你可以不用開給我這些工資，開低點沒關係，但是你這樣做的話好像就不對了吧~！溝通無效，大不了走人，不做了，工作大把~！·
8樓：夔淑琴商甲
2、你未書面提出離職、未交工作交接手續，用人單位會以自動離職為由不給你算工資，但收取的押金本身是違法的，他必須退。具體你幾天不上班了？
9樓：渾永修毋嬋
能夠領回你所上班期間的工資
用人單位收取你的押金是違法的,無論你是否辭職,用人單位必須退回押金
10樓：伍興有須歌
嘿嘿不合法
但合法畢竟
廠方也得對員工有乙個制約啊
不然你們說走就走
給工廠造成的損失怎麼辦？
但這只要在後期員工要是正常離開不拖欠
不剋扣就可以了
當然你可以到勞動監察部門去投訴
但不建議
哪怕你就是不想幹了
要離開按正常程式跟領導提前打招呼
會給你的
誰能差你這點錢啊
同時這樣的事情處罰力度非常輕
最多也就是批評一下
而且單位還可以找種種理由來拒不執行
你總不能為這點錢到法院起訴吧
公司招聘要交押金和服裝費是否合法
11樓：匿名使用者
培訓費要有相應的規劃課程。並約定期限，如果沒到培訓期限，你自動離職，屬於單方面違約，是要扣除違約金的，這屬於合法。但扣除違約金不得超出所交培訓金額。
12樓：課代表醬汁
這些都是中介的**，資料審核要錢，體檢要錢，還要交入職保證金，說是保證金退還的，找中介退保證金，中介以各種理由敷衍。但無論是線上還是線下，招工陷阱多以高薪職位為誘餌，然後以服裝費、培訓費、考試費、體檢費等各種理由，要求應聘者繳納錢財。按《勞動合同法》的相關規定都是違法的。
13樓：wts我知道
嚴重不合法法！
根據《中華人民共和國勞動法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。如果事件已經發生可以直接索回，如果不予償還則可以讓司法部門介入處理。
14樓：匿名使用者
不合法,但是有一些公司是要交的,如果你在意那份工作,那也只好交,不過單據上口頭上你一定得明了是怎麼回事,什麼時候能夠退回
15樓：寵寵欲動闖天涯
不合法。
在應聘過程中若是有企業提出要收取培訓費用、服裝費、資料費等都是不合理的，應予以明確拒絕。這家公司不可信。
中華人民共和國勞動法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
如果已經交了，去勞動局投訴要求退還。不過要有依據，沒依據就要不回了。
16樓：匿名使用者
不合法，這樣的公司不要去
17樓：
嚴重違法！參考資料：
中華人民共和國勞動法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
18樓：匿名使用者
押金可那回就合法不可拿回就不合法
公司要教押金合法嗎？
19樓：
1.公司扣押工資作為押金是違法的，必須退還。
2.公司指定的工作指標必須使同崗位90%的人能夠達標才是合法的。
3.公司扣款不得超過勞動者月工資的20%。
20樓：匿名使用者
公司的這種做法是不合法的，可以請求法院簽發支付令或者到勞動部門請求幫助
21樓：中顧法律網顧問
勞動法規定用人單位不得以任何形式收取押金等內容
22樓：上海笙銘律師
單位收取押金，違反了《勞動合同法》第九條的規定，建議向勞動監察部門投訴；
《勞動合同法》 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條第二款 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
23樓：匿名使用者
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
24樓：中顧法律網精英
勞動合同法第二十五條規定：
除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
入職中國人壽，需要交押金嗎這是合法嗎
25樓：小魚教育
不合法，您可以向人社局投訴。
《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
26樓：愛打扮吧
任何一家公司沒有權利收取押金。中國人壽就是利用員工的錢拿去做投資，而且不用支付利息，懂嗎？乙個人500塊甚至1000塊，乙個市上萬個業務員，自己算多少錢，拿去不用支付利息，多好啊。
變相集資手段，打著國有企業的名字，實際服務很差，特別是內勤服務很差，不過**客服服務很好。純手工，cydbfx
27樓：匿名使用者
進保險公司交押金是保監規定，退司時全部退還
28樓：匿名使用者
沒有。不需要保證金。
1、保監會從來沒有交保證金一說
以往保監會要求過從業資格考試。所以有的保險公司收考試費。現在這一項也取消了。
2、從業交保證金不符合《勞動法》規定
《勞動法》從沒規定過入職要先給單位交保證金。
有些用人單位收這個錢沒有法律依據。甚至還有**冒充公司人員收取保證金斂財。
29樓：匿名使用者
保險公司是有法律保護的行業，不做為法的事
現在去大連金摯誠珠寶買結婚鑽戒，有什麼禮品送嗎
檸樂 怎麼不去珂蘭看看?珂蘭主要是做電子商務的.據說全球拍前5呢,我就是給我老婆在珂蘭買的.珂蘭全國20多家店 不知道大連有沒有,我們瀋陽是有一家,可以去看一下哦 相當划算, 送什麼禮品都不便宜啊，為什麼不買裸鑽定製那，比商場便宜一半左右那，去大連蒂凡星輝去看看吧 我昨天去他們西安路百盛那個店買了鉑...
我買了個彩福珠寶的戒指彩金的打完折970，沒有證書，會不會是假的
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我在廣州新市金大祥珠寶店買了一條彩金項鍊au750是假的嗎？兩點幾克打完折一千多，我是不是被騙了
您好，一般來說k金很少有造假的，只能說買貴了些，如果您不放心，廣東有很多鑑定所，可以去鑑定所進行檢測，如果是假的可以去找他們，兩點多克的k金項鍊在商場裡也差不多1千左右，如果工廠拿會便宜些，大概是大幾百，即使貴也不會貴太多的。 忘晴風雪 彩金都是合成的，外行人才買 yally什麼牌子首飾？ 浪子阿慶...