1樓：匿名使用者
沒有壓力吧，想想自己是家裡的頂梁柱，要為了妻子和孩子能過上幸福的日子而奮鬥，你總不希望別人說你在家吃軟飯吧
2樓：q獨自等
心態有問題，沒調整過來或者缺少責任心
現在你可能不用為公尺飯發愁（餓不s），等你有了孩子，你可能會更加「懶」
希望你早點找到工作，好好做事，每份工作都需要付出和珍惜就像婚姻、愛情、家庭如果你現在不好好努力，將來有你後悔的時候。
祝你好運。
3樓：匿名使用者
女人要努力的工作哦，沒有經濟基礎說話都要軟一點哦。不管嫁的再好，也要工作好，日子才好啊。
4樓：匿名使用者
你還是沒有壓力，沒東西吃了，不得不去工作了。快去工作吧，男人還是以事業為重的。不要懇老了。
5樓：qq小卒
自身心裡問題，男人結了婚不是應該更具有責任和義務嗎？首先也得讓自己心愛的女人生活更好一些吧。改掉惰性，勇往直前。也要為將來的寶寶鋪墊乙個舒適的搖籃吧。
6樓：匿名使用者
結婚成家了，更應該立業才是，現在還沒有孩子，等有了孩子你才知道錢有多重要，或許你家有錢，所以，你就有得懶就懶，可是乙個大男人不上班也是不行的。
7樓：匿名使用者
男人應該要上進，既然結婚了，就要擔負起家庭的責任來
8樓：匿名使用者
嘻嘻，你這樣可真是奇怪了。 都成家了，怎麼能不去工作呢。是不是想依靠別人給你創造財富啊。就是你天天呆在家裡也是會比較無聊的吧。這樣不可以的哦。
9樓：匿名使用者
你有沒有錢花呀，有沒有老婆小孩要養呀。男人應該有自己的責任。如果你總是這樣，會危機到你的家庭的。
10樓：匿名使用者
當然是因為有了依靠了，可以不去工作也會有飯吃，如果你沒有工作就沒飯吃，你就不會這樣子了
11樓：匿名使用者
這個要問你自己呀，看來還是經濟壓力小，沒有負擔，但是馬上要有孩子了，花銷很大的。給自己點兒動力吧
12樓：匿名使用者
還沒很好地進入角色，你要想想為以後打好基礎啊，現在還沒寶寶就輕鬆點，要是加了寶寶那不是更大壓力了。要多為未來想想。
13樓：匿名使用者
人一定要有目標，有目標才有動力，現在不好好計畫一下，都快三十歲了，以後有孩子怎麼辦呢，要為下一代好好著想啊。
14樓：匿名使用者
心態問題，沒有壓力就沒有動力。
15樓：匿名使用者
你繼續這種狀態的結果，只有離婚。
16樓：匿名使用者
不是吧 大男人不去掙錢養家 養孩子嗎 為了給孩子和老婆更幸福的生活而去努力吧
17樓：匿名使用者
家裡把你慣壞了。。沒責任心！
18樓：匿名使用者
昏，有了孩子，準爸爸麼應該更加有動力去奮鬥拼搏，不工作誰來養家餬口？難道啃老啊？！
19樓：移花0接木
沒壓力啊。再不工作老婆不跟你了。
我哥哥很沒有責任感，也很懶，沒什麼能力，也不肯努力。一直待在家啃老，又不想工作，還一直找藉口，也不
20樓：誰用的鬼東
我也是復很懶乙個月有半個月不上班制曠工上網睡覺。這種事情真的沒有太好的解決辦法他自己不從內心改變常此以久就真的沒救了。我身邊見過一些人 天天這樣時間一長都與人脫軌了 整天活在自己的世界裡 救真廢了。
你父母不至於那麼溺愛他吧就是逼出去上班都捨不得？他的好朋友就沒有願意去幫他的嗎。現在過了一年多了 他好了嗎？
鄰居問還知道尷尬的那就不是沒救下狠藥軟的不行來硬的。估計和我的想法一樣就是欺家人不能拿他怎麼樣 這種情況一般自己都不是什麼硬氣的人 有時候來硬的更好辦
21樓：秋至露水寒
讓別的親人好好勸勸他，或者父母暫時避避他，讓他自己呆段時間，嚐嚐沒有父母保護的日子與艱辛。
22樓：余秀飆
可能是出了什麼問題解決不了,才會這樣一決不震,要多了解他,和他多溝通,發現問題盡快解決 ,這樣就會好轉了
23樓：少年血狼
跟他聊聊，是在不行就先不理會他
24樓：匿名使用者
昨夜還在蓓蕾裡，一夜相思成災，此生，有你，世間便無它。
25樓：匿名使用者
沒經歷過痛苦的人是不會長大。
26樓：情
你哥，管你肯定是管不了的
27樓：涼城曉夢風輕眠
那就讓他在家裡幹點活
28樓：尋歡作樂
讓他和你一起工作 你帶他
人為什麼會越呆越懶？其實我不想這樣的，每次想努力的時候都會找各種藉口
29樓：匿名使用者
習慣成自然的道理想必大家都懂。
意識到自己越來越懶惰，不好動，誰都不想的。
但是還是需要改變，不是嘴上說說，如果真的想要改變，就下定決心，可以制定計畫。
然後每天都施行，這樣長此以往，好習慣便得以養成。
30樓：
這就是所謂的惰性思維 每個人都會有 說到底還是需要你自己主動的去改變 也就是自制力 或者去找一些志同道合的人一起相互督促進步 例如健身 可以叫幾個好友 每天相約一起 學習可以去自習室 不要自己學習 容易貪玩 最後祝你成功～
31樓：手機使用者
那是因為你對自己不夠狠
老想逃避現實....有想法有計畫但是..到時間了總不想去實施.給自己找種種理由不去特別懶
32樓：匿名使用者
我不去想是否能夠成功
既然選擇了遠方
便只顧風雨兼程
我不去想能否贏得愛情
既然鍾情於玫瑰
就勇敢地吐露真誠
我不去想身後會不會襲來寒風冷雨
既然目標是地平線
留給世界的只能是背影
我不去想未來是平坦還是泥濘
只要熱愛生命
一切，都在意料之中
我知道歡樂是人生的驛站
痛苦是生命的航程
我知道當你心緒沉重的時候
最好的禮物
是送你一片寧靜的天空
你會迷惘
也會清醒
當夜幕低落的時候
你會感受到
有一雙溫暖的眼睛
我知道當你拭乾面頰上的淚水
你會燦然一笑
那時，我會輕輕對你說
走吧 你看
槐花正香 月色正明
只要明天還在
只要春天還在
我就不會悲哀
縱使黑夜吞噬了一切
太陽還可以重新回來
只要生命還在
我就不會悲哀
縱使陷身茫茫沙漠
還有希望的綠洲存在
只要明天還在
我就不會悲哀
冬雪終會悄悄融化
春雷定將滾滾而來
我微笑著走向生活
我微笑著向生活
無論生活以什麼方式回敬我
報我以平坦嗎
我是一條歡樂奔流的小河
報我以崎嶇嗎
我是一座大山莊嚴地思索
報我以幸福嗎
我是乙隻凌空飛翔的燕子
報我以不幸嗎
我是一根勁竹經得起千擊萬磨
生活裡不能沒有笑聲
沒有笑聲的世界該是多麼寂寞
什麼也改變不了我對生活的熱愛
我微笑著走向火熱的生活
33樓：可愛的兔寶寶
面對事實比逃避要好 要面對的總是要接受的 勇敢一點 加油！！！挺你！！！！
要迎難而上 不要為了這麼點挫折就退縮 你還有明天
有時候知道自己該做什麼,但是卻會犯懶給自己找理由不去做。怎麼辦?
34樓：匿名使用者
乙個人在開始拖延的時候，說明進入了迷茫期，失去了信念。想要根本解決，需要確定奮鬥的目標。
辭職後老闆找各種藉口不給工資怎麼辦？
35樓：哀紹輝
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知 勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。
單位違法 解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
辭職後老闆找各種藉口不給工資即勞動者在拖欠工資的維權中需注意:
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
要是協商不成的話，可以到相關部門進行投訴。還可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
36樓：韓飛律師
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
37樓：職場導師張可
回答1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資；
2，解除勞動關係，你只需提前30天書面通知用人單位即可，並不需要單位批准；
3，你有權要求單位補繳社會保險；
4，你有權要求用人單位支付拖欠的工資；
5，你有權要求單位支付相當於半個月本人工資標準的經濟補償金；
6，用人單位不支付的，你可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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