1樓：百姓的法律顧問
如果您在交通事故中不承擔主要責任 申請工傷認定工傷保險條例
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2樓：都燕果律師團隊
如果不是主要責任，可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
你們可以協商解決， 協商不成，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
3樓：曲延興律師
只要與單位建立了勞動關係，在交通事故中你的責任又不是主要責任以上的責任，應認定為工傷。
4樓：神界沙加
這個問題和在公司時間長短、是否有勞動合同沒有必然的關係。
5樓：匿名使用者
《廣東省工傷保險條例》第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
縱橫法律網-廣東山外山律師事務所-歐陽楚平律師
6樓：xiaoboshi李
那要看你跟那家公司有沒有正式訂立勞動合同了
我在上班途**了車禍，算不算工傷，請假這麼多天公司要不要扣工資？
7樓：匿名使用者
屬於工傷。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
8樓：飛雪渡
如果是上班途中發生了非本人主要責任（對等責任也可以）的交通事故，經過當地人力資源和社會保險局工傷科認定為工傷的，這個時候才可以說是工傷。如果負交通事故的主要責任，這就不是工傷，即使符合工傷條件而沒有經過人社部門工傷科認定，也不能說是工傷。
也就是說工傷要經過合法的程式認定，並且要做勞動能力鑑定，然後才是關於工傷待遇的問題，交通事故另一方賠償了你，也可以理解為對方的責任可能要多一些，那就符合工傷的基本條件，不管怎樣先要認定上工傷，之後才是停工留薪期工資，如果能夠鑑定上傷殘等級，還有一次性傷殘、醫療補助金，所以涉及的也不只是工資的問題了，還有工傷待遇的問題。
9樓：匿名使用者
所在單位或者本人到當地勞動部門申請工傷認定
請問一下，我是上班途中發生車禍，算工傷嗎？
10樓：匿名使用者
如果這個事故責任你不承擔主要或者全責，那麼你就是工傷
你好，我上班乙個月後就出現了車禍，是在下班途中發生的，請問這算工傷嗎？
11樓：閆亮律師
是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
企業對剋扣你工資的行為是違法的，你可以向勞動部門舉報。
12樓：匿名使用者
是工傷後面會計的意思是扣你半個月的工資還是把半個月的工資當押金？如果是前者，看你因傷誤工的天數；後者的話就是違法行為了，不但可以要求他們支付，還可以請求勞動行政部門對其處以罰款，或者申請勞動仲裁。
我媽媽在家政公司找個保姆的工作，在去雇主家上班的途中遇到了車禍，請問算工傷嗎？找家政公司索賠可以嗎
13樓：成都曾莉律師
你好，如果是對方負主要責任，則可以做工傷認定。認定上工傷可以起訴主張單位承擔責任。
14樓：匿名使用者
如果是家政公司制定的工作並且在上班時間內的話算是工傷的，你最好找律師專業諮詢一下
你好！我想問一下，你好！我想問一下，手動輸入是什麼意思？！是團員的年度註冊時要用的
流水劍心流水劍心 這個你要去村委給問問，既然已經出嫁了應該享受不到扶貧了吧，不是戶口的問題是扶貧只針對困難人群的，你嫁人了應該不屬於貧困戶了吧 細語微風之微風細語 你這孃家是屬於貧困戶嗎？如果說是的話，那你還得看你夫家了。如果你夫家是一個小康家庭的話，你還是拿不到特困，補貼的。還想問一句啊，你在 的...
我想問一下大家，我今天就是想問一下大家ASDFGHJKLO
人生的朋友有很多種，需要分清楚一點。有酒肉朋友。這種朋友大家平時聚會在一起，吃喝開心，但如果真正遇到事情需要幫忙，小事也許可以，大事都會躲避。有事業朋友。這種朋友是因為相互事業各自有幫助而交往，你幫我一下，我幫你一次，因利而成，無利則散。有感覺朋友。這種朋友，也許偶然相遇，因聊天愉快，而成交往，但彼...
你好，我想問一下，就是我有些時候在寫作業，遇到題正在思考，父母叫我，我有些時候會反應不過來
90後情緒專家 呵呵 難免的，其實很多的時候都有很多因素的，比如 環境 年齡 成績等等。你也不要給自己太大壓力 開心就好，自己心情好了，一切都不是事。 越躍洋 這麼去想 你小的時候他們是怎麼去讓著你的?你不會說話，不會吃飯，不會穿衣服，他們一點點的教會你，給你那麼多的愛和溫暖，那麼現在，他們的年齡可...