1樓：幫兄聊職場談社保
我可以明確的地回答你，2023年之前的視同繳費年限不但是養老保險的繳費年限，同時也是醫療保險的視同繳費年限。但是這種工齡不是視同工齡，而必須是國家承認的連續工齡或是工作年限。下面和大家分享我的個人觀點：
我們所說的視同繳費年限，主要是指在養老保險制度沒有實施之前，國家承認的連續工齡或是工作年限，在辦理退休時，由於這部分時間都是在為國家工作，但當時還沒有實施養老保險制度。後來國家改革退休養老制度，從老辦法過渡到新辦法，對於以前由於制度原因產生的工作年限，要視同為繳費年限。
具有視同繳費年限的人，具體說來包括了這麼幾個群體。一是2023年養老保險制度沒有實施之前，在國有企業工作的職工，他們在企業所工作的連續工齡，要認定為視同繳費年限，你所說的2023年之前的工齡，主要就是指國有企業，城鎮集體企業的幹部和職工；二是城市的上山下鄉知識青年，在上山下鄉期間的年限要視同為繳費年限；三是復員退伍軍人在參軍入伍期間的年限要視同為繳費年限；四是2023年10月1日之前在機關事業單位工作的人員；五是在2023年之前從機關事業單位調動到國有企業工作的人員，在機關事業單位工作的年限要計算為視同繳費年限；六是2023年10月1日之前從機關事業單位離職辭職的工作人員，其在機關事業單位工作期間的工作年限要視同為繳費年限。
由於我國的醫療保險制度是從2023年才開始實施的，各地具體實施的時間也不一樣，所以在醫療保險制度沒有實施之前，國家承認的連續工齡或是工作年限，在計算醫療保險的繳費年限時，同樣要計算為醫療保險的繳費年限，除了養老保險的視同繳費年限要計算為醫療保險的視同繳費年限外，在統籌區醫療保險制度沒有實施之前，繳納養老保險的繳費年限，在辦理退休時同樣要計算為醫療保險的視同繳費年限。
那麼視同繳費年限到底有什麼用呢？所謂的視同繳費，就是沒有實際繳費，但要作為繳費來計算，沒有實際繳納養老保險，但要作為繳納養老保險來計算，沒有實際繳納醫療保險，要作為繳納了醫療保險來計算。在計算養老金時，視同繳費指數很多地方都是按照1.
4來計算，這對那些按照100%以下繳納養老保險的人來講，可以拉高平均繳費指數，從而拉高平均繳費指數工資，提高基礎養老金待。
但由於視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶自己會減少，所以採取通過計算過渡性養老金的辦法來彌補個人賬戶養老金偏低的情況。所以在養老金計算中，只有實際繳費年限的人，養老金只有基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分；但是具有視同繳費年限的人，還要增加過渡性養老金。
從醫療保險的角度來講，由於醫療保險建立的時間比養老保險的建立的時間更晚，但是很多地方規定的醫療保險的繳費年限都是男性在30年，女性在25年，如果在醫療保險制度實施之前的工作年限不能視同醫療保險的繳費年限，那麼所有人退休時都要補繳，為了減輕退休時補繳的壓力，所以只要具有養老保險繳費年限的人，同時也要計算為醫療保險的視同繳費年限。
綜上所說，2023年之前國家承認的連續工齡或是工作年限，不但要計算為養老保險的繳費年限，同時還要計算為醫療保險的繳費年限。在今後辦理退休時，視同繳費年限與實際繳費年限累計計算為養老保險和醫療保險的繳費年限，與實際繳費年限具有相同的價值。
2樓：分與談時尚
2023年以前的視同工齡，醫療保險是不是也能夠認定視同繳費年限呢？我們說這個是能夠的。但前提條件是，你的確是可以正常認定視同繳費年限，那麼我們的醫療保險包括養老保險在內，都能夠正常認定，視同繳費年限。
普通狀況下全國統一性的交納職工養老保險，是在2023年以後，個別地域最晚是在2023年以後。
所以說關於2023年以前的工作年限，大多數狀況下被認定為視同繳費年限。但是想要認定視同繳費年限的根據，必需要經過有效的個人檔案中的，相關資料來認定，比方說你在2023年之前就有正式的工作單位接納你，並且有相應的招工表，而且在每一年都會有相關的工資變動表等，那麼經過檔案中的這些資料，才能夠正常認定我們的視同工齡。
但可能有相當一區域性的人群並不曉得這個個人檔案終究是怎樣一回事，這是由於他可能從參與工作不斷到退休為止，都是在同一家單位這種狀況下實踐上從樹立個人檔案不斷到辦理退休申報都是由工作單位來完成的，作為個人來講，她可能終身當中都沒有見過個人檔案，自然是有很多人不理解這個個人檔案的問題。
這主要是關於一些沒有改換工工作單位的個人不斷在同一家工作單位，那麼你的個人檔案等相關的手續資料都是十分的齊全，在申報辦理退休的過程中，認定視同年限也是沒有任何問題，包括養老保險和醫療保險的視同繳費年限。但假如說你有改換工作單位的情形，這種狀況下，個人檔案就需求我們本人操心，去停止有效的存款。
普通我們在找到民營企業或者私營企業，他們是不具備檔案託管許可權的，所以說我們必需要將本人的個人檔案從原工作單位提取出來，提取出來以後，寄存到有託管資質的機構當中，然後才能夠認定你的視同年限。醫療保險普通狀況下，全國最早是從2023年開端逐漸的交費，那麼最晚的地域大約是2023年前後開端正常交費，所以說在這個時間段之前，也就大約在2023年之前或者是2023年以前的工作年限，也都能夠被認定為視同年限。
而且醫療保險辦理退休的過程中，它的累計繳費年限呢請求，比起我們養老保險累計繳費年限的請求，還是要長了不少，均勻根本上都是在25年左右，但是我們養老保險大家都曉得，15年就足夠了。所以說醫療保險的繳費年限對我們個人來說還是至關重要的，由於你的累計年限越長，那麼在辦理醫保退休的過程中，相對應補繳的費用也會更少一些，對本人是十分有利的，否則的話本人補繳的費用可能就會比擬多一些
3樓：保險解讀官
這個是可以的。但前提條件是，你確實是能夠正常認定視同繳費年限，那麼我們的醫療保險包括養老保險在內，都可以正常認定，視同繳費年限。一般情況下全國統一性的繳納職工養老保險，是在2023年以後，個別地區最晚是在2023年以後。
拓展資料：對於2023年以前的工作年限，大多數情況下被認定為視同繳費年限。但是想要認定視同繳費年限的依據，必須要通過有效的個人檔案中的，相關材料來認定，比如說你在2023年之前就有正式的工作單位接收你，並且有相應的招工表，而且在每一年都會有相關的工資變動表等，那麼通過檔案中的這些材料，才可以正常認定我們的視同工齡。
但可能有相當一部分的人群並不知道這個個人檔案究竟是怎麼一回事，這是由於他可能從參加工作一直到退休為止，都是在同一家單位這種情況下實際上從建立個人檔案一直到辦理退休申報都是由工作單位來完成的，作為個人來講，她可能一生當中都沒有見過個人檔案，自然是有很多人不了解這個個人檔案的問題。
這主要是對於一些沒有更換工工作單位的個人一直在同一家工作單位，那麼你的個人檔案等相關的手續材料都是非常的齊全，在申報辦理退休的過程中，認定視同年限也是沒有任何問題，包括養老保險和醫療保險的視同繳費年限。但如果說你有更換工作單位的情形，這種情況下，個人檔案就需要我們自己操心，去進行有效的存款。
一般我們在找到民營企業或者私營企業，他們是不具備檔案託管許可權的，所以說我們必須要將自己的個人檔案從原工作單位提取出來，提取出來以後，存放到有託管資質的機構當中，然後才可以認定你的視同年限。醫療保險一般情況下，全國最早是從2023年開始逐步地交費，那麼最晚的地區大概是2023年前後開始正常交費，所以說在這個時間段之前，也就大概在2023年之前或者是2023年以前的工作年限，也都可以被認定為視同年限。
而且醫療保險辦理退休的過程中，它的累計繳費年限呢要求，比起我們養老保險累計繳費年限的要求，還是要長了不少，平均基本上都是在25年左右，但是我們養老保險大家都知道，15年就足夠了。所以說醫療保險的繳費年限對我們個人來說還是至關重要的，因為你的累計年限越長，那麼在辦理醫保退休的過程中，相對應補繳的費用也會更少一些，對自己是非常有利的，否則的話自己補繳的費用可能就會比較多一些。
4樓：愛盡面檸月
參加職工基本醫療保險的個人，達到退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
另按《社會保險法實施細則》第七條規定：社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。
國家2023年開始實行醫保繳費的。醫保從社保局分離出來，設立醫保局。2023年前辦理了退休的，工齡達到規定年限，就有視同城鎮醫保。
2023年後，醫保繳費必須連續繳納滿15年，累計繳納20年，不夠要補夠，予以辦理醫保退休。隨著改革，現在規定是男的繳費滿25年，女的微費滿20年，才能辦醫保退休。
如果能享受視同繳費年限，92年以前的社保斷繳欠費情況，仍需進行補繳欠費不可。若不追繳補繳當時的社保欠費，那才是十分不妥當的認知與做法。
實際上視同繳費年限它和我們的實際繳費年限是不一樣的，所以說2023年之前的繳費年限是不需要補交的，而且在全國來看基本上是沒有建立實際繳費年限的概念。
所以我們的實際繳費年限，實際上是從2023年之後才確立的，那麼2023年之前的這個繳費年限，只能夠被認定為是視同繳費年限。
2023年是我國開始職工養老保險制度改革的時候，從這一年開始，全國各地開始職工養老保險制度改革，開始實施個人繳費制度。
當時，全國各地改革的時間也是有差別的，一直到2023年才完成全面改革，那各地的具體改革時間就是當地認定視同繳費年限的時間。
合同制職工沒有視同繳費。簡單的說，如果您是合同制職工，從您參加工作當月起，必須繳納養老保險費，如果沒有，那就是繳費年限中斷！
這個一般在退休審批時社保機構都會告訴您，因為如果是合同制，人事檔案裡面的招工表中會明確是合同制，或者有勞動合同。
退休審批審核養老保險賬冊時，如果首次繳費時間和參加工作時間不一致，本人可以選擇補繳，如果不補，那就是所謂的工齡中斷。這就是您所遇到的為什麼退休時有的人需要補繳保險，有的人不需要補。
由於當時農民的基數太大，再加上農民沒有檔案材料，如果要把農民也納入養老範圍，**財政上無法承受，所以就把農民排除在外，這也是農民領不到養老金的原因之一，職工就成了唯一的受益者。
這是國家對工廠當時的實際狀況而作出的特殊安排，有的工廠經營效益不好，有的解散或者倒閉，要他們補交那麼大筆費用是不切實際的，最後國家只能大包大攬下來。
國家也沒有發放養老金。兩種社保的養老金都是後人交費支付的，職工社保後人交費標準高，養老金才高。居民社保後人交費少，養老金才低。
2023年以前的單機遊戲，2023年以前的單機遊戲
darkstone黑石 是款遊戲吧 和暗黑差不多的遊戲dark stone是暗黑1.5，我覺得水平應該在 暗黑1.5 的評 價之上。操作等各方面基本類似，就不浪費時間多說了。劇情方面，同樣繼承了暗黑的傳統，就是不必理它。當然比暗黑要充 實許多，但你即使完全不明白它說的故事也同樣能爆機。許多年前的um...
我是下崗職工2023年買斷工齡的，養老保險從83年上班時候都沒有交，現在公司要倒閉了？我該怎麼交養老保險
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了 我也是這樣，不過是國企。去原來單位也查不到，但單位承認我曾是其職工，也交過。有誰能回答？謝謝！ 問題是你2000年之前能確定肯定交了養老保險嗎？2002年買斷工齡，一直個人繳納養老保險至2018年3月，...
2023年補交以前的醫保收取滯納金嗎
不知道你停繳多久了，如果你是個人參保，如果停繳一年以上，沒去社保辦理暫停繳費，你第二去補肯定是會收你滯納金的，如果你多年沒去繳了，我就勸你不要繳了，光是滯納金你都得交上幾萬，如果是當時是單位給你繳的，後來因為你離職，暫停交費，如果你去補繳就不會收你滯納金。補繳是不收取的，但是時間限制也不一定能補的。...