1樓：球球球
現在很多企業規定夫妻不能在同一單位工作，公務員也有這方面的規定。我們單位從開始執行就一直在實行這個制度。單位出品的愛好者都嘗試過自己的方式開啟。
如果他們不開啟，他們就不能結婚，這是對愛情的考驗。那麼夫妻雙方在同乙個單位工作有什麼壞處呢？
作為企業，如果夫妻在同乙個單位工作，主要缺點是：第一，如果一方是領導，另一方是下屬，就有照顧對方的嫌疑。即使不做，也不代表別人不這麼想。
你注意到在同乙個單位工作的弊端了嗎？
第二，如果在同乙個部門，兩個人會不會聯合起來形成乙個小團體，使更高層次的目標和任務難以執行，產生阻力。
第三，如果一方在人事、財務、紀檢等部門工作，你問工作中的保密事項，你說還是不說？違背工作保密制度。
作為夫妻，在同乙個單位工作，主要弊端是：
第一，很容易失去一切。這樣的好事我們就不說了。一般情況下，領導和群眾都會盡力避免讓你驕傲。
好事不能由你來承擔。但是如果單位效益不好，兩個人收入都會低，影響家庭整體收入。如果一方犯錯受到懲罰，另一方很容易受到牽連。
第二，影響一方的晉公升。如果其中一人需要公升職，領導會權衡你們夫妻在單位的地位。如果乙個人已經身居高位，領導會考慮你會不會聯合起來養他，不會把雙方都放在重要位置，即使你很有能力，也沒用。
第三，影響夫妻關係。夫妻雙方工作生活在同乙個圈子裡，沒有新鮮感。靠得太近，不能產生美，只能產生矛盾。
2樓：開個心冒個泡
夫妻兩個人在同乙個地方上班，可能會讓你們兩個人有很多關於工作上的矛盾；會而失去了很多夫妻本應該有的情調；兩個人一頭不見抬頭見，難免會產生厭煩；每天一起工作，下班後可能就沒有那麼多共同話題了。
3樓：流螢人生
一、容易一損俱損。一榮俱榮這樣的好事兒，就不說了，一般情況下，領導和群眾都會盡量避免讓你一榮俱榮的，好事不能讓你全佔完了。但如果是單位效益不好，兩個人收入都低，影響家庭總體收入。
如果一方犯了錯誤受到懲罰，另一方也很容易受到牽連。
二、影響一方的提拔。如果其中一方需要提拔，領導會權衡你們夫妻雙方在單位的位置，如果乙個已經位高權重，領導會考慮你們會不會聯合起架空他，不會把雙方都安排到重要的崗位，即便你很能幹，也沒有用武之地。
三、影響夫妻關係。夫妻的工作生活都在乙個圈子，沒有新鮮感，離的太近，產生不了美，只能產生矛盾。
4樓：帳號已登出
這樣的弊端可能會有很多，比如如果感情不是很好，那麼在上班時可能會吵架，影響工作進度。其次就算感情很好，在公司裡整天抬頭不見低頭見，難免會讓自己尷尬，最後也可能被公司裡的人說閒話。
5樓：小老太
兩個人之間會厭煩，因為沒有私人空間，交際圈都是一樣的，你在公司發生的一切事情他都知道。
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