大家好,請問因身體不好,三番五次找老闆請假?

時間 2023-02-17 20:50:04

1樓:白土知道

勞動者可依法享受休息和休假的權利,勞動者因患病需要休病假的,應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書,由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。

一般而言,病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數,且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章並加蓋醫院公章。在勞動者提交病假證明後用人單位應當充分保障勞動者休病假的權利,不批病假、縮短病假時長都是不正確的。

因此對於突發事件需休病假的,由家屬代為提交病假證明、病假結束後及時補交、通過qq或電子郵件先行提交**事後補交等合理方式請病假的,在司法實踐中更傾向於認定為合理履行了請假手續,即請假制度的合理性。

值得注意的是,勞動者作為在勞動關係中處於弱勢的一方,應當加強保留證據的意識,如保留病假證明影印件、通過快遞方式郵寄病假證明等,避免在用人單位否認收到病假證明時處於被動地位。

上班族在工作崗位中的確需要請病假,那麼就要到正規醫院找當時的就診醫生出具就診證明書。具體醫院看單位人事的規定。病假證明中要包括患者姓名、病情、和就診天數等,並且需要就診醫生簽字和醫院蓋章。

2樓:巨蟹南川金佛山

要看是哪種病:如果是小感冒這種,比較輕微的病,建議正常上班,休息時去買藥看病;如果是比較嚴重的病,可以按照病情的需要請假,把握住時間;反覆的病的話,就可以先把病治好了再找工作,這類病需要時間長,而且是不同的週期,作為老闆也不是慈善家,更希望員工做好自己的本職工作而不是頻繁的請假。當然只是建議,具體還是要看你自己的實際情況,好運。

3樓:星星辰辰海

你好,我覺得就是直接說最好了,不用考慮那麼多,想來想去各種掙扎倒不如直接說清楚來的徹底,身體啥原因,以後會因此經常請假這些都提前說好,所謂醜話說在前頭,自己心裡也舒服了,老闆以後也不會總因為請假的事情為難你。

由於自己身體不適總得跟領導請假怎麼說的點好聽話呢!

4樓:藺小夕

1、尊敬的領導您好,因昨晚加班時間過長,早上起來頭暈、嘔吐,無法正常去上班,所以想和您請一下假,想在家修養以下,一旦回覆,我就回公司上班,希望您能批准。

2、領導,您好,我因懷孕,近期孕反嚴重,所以想去醫院檢查檢查,希望你能批准。

4、領導,聽說您最近心情不錯,您看咱們公司的任務也忙完了,我想請一星期的假去放鬆一下,謝謝您了。

5、領導,您好,我結婚需請7天婚假,特向您請假,望您批准。

5樓:書曉山

向領導請假,態度要誠懇,語氣要溫和,然後向領導說出你請假原因,請領導能批准。好聽的話不適合這種場合。

你生病經常請假,領導肯定會有點不開心,但又不能拒絕,平時公尺應該提公升自己的能力,讓自己變得無可替代,盡量完成好自己的工作,這樣領導就沒話說了,偶爾可以投其所好,看看領導喜歡什麼,送點價值不太貴又能讓領導喜歡的東西。

6樓:雨雪落晨曦

如果是短期的還好。長期的就比較麻煩了。沒有哪乙個單位會養乙個老是生病的人。

所以還是把身體調理好為好。至於請假,把該請的假請了後。你可以客氣的說,由於自己近來身體不適老是請假,給大家添麻煩了。

我以後會更加努力的。領導會理解你的。

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生病了,請假在家休息,領導三番五次打**來問我請到什麼時候才能回去上班,總是為難我!到底該怎麼辦才

7樓:網友

不要總想別人的不好之處,要先想自己有什麼不對之處,你可曾想過就算不是他當領導,別人也會這樣對你,當你認為自己的優勢就是他以前對你的好,你就沒有做好自己。忘記優勢好好工作。做乙個強大的人。

如果沒有休息好可以跟他談。讓他覺得你把他當領導。他也只不過是想讓你認可他。

8樓:索為人

該幹嘛幹嘛,身體好了以後再去。任何事情不能以犧牲身體健康為代價。

9樓:這好我也

你沒有送禮你懂得,他當上高層也不容易你懂得。

10樓:寒品

那要看你想不想去上班了。

11樓:和藹的

這個領導看樣就是濫竽充數沒有任何價值靠壓榨員工的智慧型和勞動來作為自己的勞動成果討好上面。

請問大家請假去看病,應該怎麼跟領導說?

12樓:

請病假,直接說明生了什麼病,需要去醫院看一下。就可以了。急病,可以先去醫院,然後**向領導請假。

13樓:雨過空氣好

你好,請假去看病,可以直接跟領導說。病假是每個員工的權利,跟領導說因為身體不舒服要去醫院看病,所以請假。

14樓:人之初

你好,請病假如實跟領導說最好。將病情告訴領導,醫生建議休息或者需要住院**之類都告知領導。人都有同理心,都生病了,無法好好工作,領導自然會准假哦。

15樓:人群中的人

實話實說。身體不舒服,需要請假,報告一下目前手頭有沒有急需完成的工作,表達會盡快回到工作崗位。

16樓:北京新東方烹飪學校

直接說出自己身體**不舒服,需要去看病實話實說。

17樓:匿名使用者

大家認為乙個客戶能夠信任公司是因為什麼呢?難道是因為公司值得信任嗎?其實更多的是因為信任公司的員工,這就是為什麼有的業績好的員工離職會導致公司蒙受巨大損失的原因,客戶也跟著員工走了。

一位男子就在網上講述了自己的經歷,男子是公司的乙個業務員,業績是整個部門的第一,在公司中是數一數二的存在,領導也比較看好他,讓他提公升自己的業績,等到做的比較成功地時候,就給他公升職,不過男子做到了公司第一的業績也不見公升職。

後來男子因為一段時間之內出去應酬的次數太多,喝酒不少,吃飯也不規律,使得自己的胃經常得不舒服。於是就和領導說自己要請假一天去看病,誰知領導卻拒絕了,因為正好是公司衝業績的時候,就和男子說等過去這一段時間之後。

男子沒想到自己為公司做了這麼多之後,領導還不滿意,這是打算讓自己拼命,於是就提出了離職,領導也猶豫,但想到客戶資源都在自己手裡也無所謂了。

男子離職看完病之後,就跳槽到了對手公司,而即便是領導手握客戶資源,但客戶只認男子,於是大部分的資源都去了對手公司。領導才懵了,趕緊聯絡到男子承諾加薪公升職,男子都拒絕了。

現在很的老闆都覺得公司的業績能這麼好,是公司本身足夠優秀,因此有這麼多客戶,殊不知大部分客戶是看中了員工,而不是公司。

看到這樣的事情,有的網友表示將客戶帶到競爭對手的公司,太沒有職業道德。

但大部分的網友都認為公司沒有職業道德,憑什麼要求員工呢?而且能看出來公司根本就沒有給予男子應有的待遇,公升職加薪就不說了,生病了還讓等等,這是什麼道理,出來都是為了生活的,不要滿嘴的仁義道德。

向領導請假的理由,家中有事都有什麼事?

18樓:匿名使用者

紅白事 家人生病 需要照顧 搬家 接機 陪體檢 去醫院 ..太多了。

19樓:一棟前塵

把家裡的真實情況向領導說明一下就好。

只要確實是緊急的事情,領導肯定會理解的。

20樓:匿名使用者

父親或者母親生病住院沒人照顧,前往醫院照顧。

21樓:暖暖

就說家中有事 要是問什麼事情就說私事不方便說出來的就好啦 望採納謝謝。

22樓:匿名使用者

我收到bai的假條多了,向領導請假du,不需要詳zhi細說明家裡有dao什麼事。因為如果你內請的容。

是事假是要扣工資的。直接寫明因家中有事急需處理,特向領導申請請假幾日,從某年某月某日至某月某日,請批准。即可。

家事也是私事,不需要向領導說明得特別詳細。除非是請特殊假,如病假、婚假,產假,產檢假等需要提供證明銷假的不扣工資或扣部分工資的假期。

23樓:陳曉蘭女傑

1.身體不舒copy服:「身體不舒服」bai是每個人最常用的請du假理由,舉凡感冒、頭zhi痛、拉肚子、dao嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,而且,通常身體狀況不佳,往往可以明顯看出來,所以,這個理由也是位居十大請假理由的首位。

2.家裡有事:「家裡有事」的定義很難確認,雖然也常被作為請假的理由之一,但最好先了解你的老闆想法,確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。

像是父母生病或是親人發生意外等,需要幫助處理,這時請假獲准的可能性比較高,另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事,

24樓:網友

紅白喜事,生病,相親,孩子滿月,離婚,

25樓:匿名使用者

父母親生病,否則親戚家死人了。

26樓:省錢先生團隊

老人孩子家人生病、孩子學校有事、親戚結婚、家裡自來水管爆裂了~把樓下淹了。

回家探親,本人生病。

27樓:匿名使用者

比如家人生病 需要照顧。

我想向領導請假,該用個什麼理由好呢? 100

28樓:匿名使用者

1、拍婚紗照。bai

2、生病,du身體不舒服。用這個理由請zhi假一dao定要說明**不舒內。

服,盡量說的嚴重些。容。

3、事假。因為臨時有事情,而請的假,請假時一定要和領導說明。

4、產假。因為生孩子請假,領導沒有理由阻止。

5、家裡遭竊:這事情涉及到財產安全,所以老闆考慮到情緒肯定會批假。

6、裝修買房:裝修買房可是頭等重要大事,老闆肯定會顧及到未來的家居生活,只有把家安好,才能努力安心工作。

29樓:13973826680辦

其實最好的辦法就是請病假,在網上找家靠譜的搞張病假條,現在大城市裡壓力中的上班族們,一般都是通過病假條來向自己的上司請假。生病請假的藉口合情合理,也不會留下不好的印象 且照發工資,要,麼。

30樓:匿名使用者

可以據實相告!也可以編個真實點的謊言!如果領導是個很通情達理的人還是據實相告!謊言只能用一次!還是誠實守信的好!

31樓:匿名使用者

你請假去幹什麼呢?就有什麼理由去請假,實事求是了,如果沒有什麼太重要的事情,如果沒有什麼事情的話,你就不要請假,或者你說你身體不舒服,要請假一天。

32樓:匿名使用者

什麼樣的公司呢?比較正規的公司,說個事假就可以的。

33樓:匿名使用者

收藏!4條必備請假理由,老闆都不忍拒絕,第五條屢試不爽。

如何向領導請假?

34樓:教育奮鬥之星

1、請假盡早提出,給他人留出時間。

如果條件允許,最好提前乙個月以上向直屬領導與同事告知自己的計畫。

2、闡明工作內容,做好工作安排。

請假時向自己的領導,特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作,這些工作什麼時候能夠完成。

3、溝通時坦誠以待,不卑不亢。

4、即使被拒絕,也可約定其他時間。

當然,即使是自己做好了完全準備,可能自己的老闆卻恰好計畫在那個時期上線乙個重要的專案,拒絕了自己的請假,其實那也沒有關係。因為,身為員工自然應該理解公司的工作安排,而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。

和領導請假的注意事項:

1、在請假時,需要注意的要看準時機,如果領導早晨一上班,最好不要去請假。人家領導剛上班,剛進辦公室,還沒有來得及把一天的工作思路理順一下,自己就跑進屋,當頭提出,要請假,這使人家領導心裡很不爽。

2、領導正在處理突發事件,最好不要去請假。說心裡話,誰也不願意發生突發事件。可是,這世界上,誰也絕對杜絕不了突發事件,各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。

這時候,正是領導最心煩意亂的時候,也是最手忙腳亂的時候。

如果這時去請假,領導心裡絕對心煩。而且,再如果,處理突發事件具體工作有可能需要自己,自己卻跑去請假。搞不好,人家領導會以為,自己在成心逃避困難,成心逃避急難險重的工作。

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