1樓：匿名使用者
派出所依據治安管理處罰法，只對違法人員進行處罰，酒店無違法行為的，不處罰。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
(一)結夥毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
你好，酒店員工在下班期間在酒店打架可以罰款嘛
2樓：匿名使用者
當然可以。在酒店無論什麼時候打架都不行，都會影響酒店聲譽。
3樓：老瓦嘴
勞動法不允許罰款了，但允許扣獎金，其實都是換湯不換藥，還是為了老闆們的利益服務。你的情況雖說是下班時間，但還是在公司裡，所以還是可以扣獎金的。
派出所來酒店檢查身份證登記時進行治安管理處罰備案合理嗎？
4樓：匿名使用者
沒看明白你說的。治安檢查是派出所的工作，但沒違法，就沒必要＂享受＂罰款，更不能記錄違法噢。這是在？
5樓：得得啊噗
一定是你們酒店有違法的地方，老闆又不出面，就由吧檯的人出面了。
你出頭記筆錄，處理你是一定的了。那200塊錢也不是你自己出，是酒店出的。
那種違法行為是很輕微的，不會對你造成很大的影響的。
喝酒在賓館跟朋友**打架,派出所會怎麼處理
6樓：wcg選擇
擾亂社會秩序，全部帶到派出所先醒酒再說。
7樓：匿名使用者
一般是按治安案件處理。
朋友開年會，公司其他員工打架，他未參與卻被抓進派出所，酒店的錄影上沒有顯示他參與，這種情況什麼時候
8樓：安潔新能源
很快，沒事的，又不是多大的事。
9樓：小助首領的品牌知識店
這種情況抓他只是協助調查。
澄清真相就沒有事情了。
我是酒店前台員工身份證沒魯被派出所逮到還有乙個是我沒在的時候，別人幫開的派出所處罰我500是否對
10樓：喜陽陽
你好！這種行為已經違反了治安管理處罰法，公安機關下達行政處罰決定是有法可依的。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十六條規定：旅館業的工作人員對住宿的旅客不按規定登記姓名、身份證件種類和號碼的，或者明知住宿的旅客將危險物質帶入旅館，不予制止的，處200元以上500元以下罰款。
旅館業的工作人員明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人員或者被公安機關通緝的人員，不向公安機關報告的，處200元以上500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
酒店保安內部打架處罰通報怎麼寫
11樓：網友
通報2023年 月 日 ，我公司職工， 和 在工作期間，因個人原因在公司打架鬥毆，行為極其惡劣，影響極壞，嚴重過違反我公司的規章制度，現做出罰款多少元的決定，希望其他員工引以為戒，好好處理好於同事之間的關係，為我公司發展做出表率。
特此通報。人事部2023年 月 日。
在酒店上班沒給客人身份證登記派出所罰錢應該讓員工付嗎？
12樓：國貿奇哥
這應該算是工作失職，但罰款讓員工付好象不太合理，最好找上級領導說說。
望採納~~
派出所科員工作情況，派出所科員工作情況
金狐王子 那要看是什麼樣的派出所了，我就說乙個重點派出所的吧，普通派出所沒那麼多警種。1，戶籍警，歸派出所和公安局戶政科雙重領導，負責本所轄區內的，戶口遷移，落戶，以及其他涉及戶口方面的事務 2，治安警，負責本所轄區內的治安案件的處理，必要時協助治安警察大隊辦理發生在本所轄區的治安案件 3，交通警，...
派出所讓我賠錢我不賠有什麼後果，打架派出所有沒有權力叫我賠錢
tbag南斗 首先，他去醫院的時候是在你的陪同下一起進行檢查麼？如果是，那麼具體的受傷情況你就知道了，如果真的造成比較嚴重的傷害確實會影響工作和進行 那麼還是賠吧！ 只為美依 按照 治安管理處罰法 第九條規定對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解...
打架雙方調解無效，都要拘留嗎，雙方打架派出所如果調解不成，是否必須拘留雙方？
並不是必須要拘留。根據雙方大家鬥毆情節惡性來進行處罰，可能面臨罰款 拘留十五天的行政處罰，情節嚴重造成輕傷以上後果還會涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責任。治安管理處罰法 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款 情節較輕的，處5日以下拘留...