1樓:水6元
勞動者2023年2月份的在2023年3月1~31日期間發放。你與用人單位書面約定的發放工資日期是多少號?你沒有細說,講講看。
2樓:網友
《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2月工資如何計算 20
3樓:
跟平常一樣啊,通常叫年假都是帶薪休假的,只要沒有主動請假,工資還是3500
4樓:心靈守護雞湯
回答如果因疫情停工,用人單位可以在第二個工資支付週期向員工支付生活費。在北京地區,生活費不得低於本市最低工資標準的70%。
親,很高興為您解答,希望對您有所幫助,祝您生活愉快。
提問2月份28天工資怎麼算。
沒有上滿月,休息6天。
根據《勞動保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,在計算日工資時,按照《勞動法》的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資。所以,計算日工資時不剔除國家法定節假日,只減去週六週日的休息日。
故每個月的計薪天數平均為:(365-104)÷12個月=天。
所以,平均來說每個月要上天的班,有的月份天數多,有的月份天數少,但是因為平均計算。所以,2月份即使天數少也不影響工資計算和發放。
提問如果底薪3500那麼2月28天,出勤23天,那麼應該得到多少工資。
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日工資:
月工資收入÷月計薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
親,很高興為您解答,希望對您有所幫助,祝您生活愉快。
提問沒懂。是用3500除以30天然後乘以23天。
但按照國家規定,工資計算是按照日月計算的,不以當月度的天數和實際工作日為準。
勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號第二條規定:「日工資、小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資。
折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。
日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數;
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
2023年2月份工資應怎麼算,我是按月休四天的,沒有休,只是春節放了六天假,後來又請了四天假 10
5樓:北溟有
如果你們沒有制度規定按月休的那四天不能和節假日一起算的話,那麼你只是請四天假這種算工資。
工資2200每月,2023年2月份過年7天雙倍,這個月應該有多少工資,怎麼計算?
6樓:東嶽
你好,這要根據是按照月計算還是按天算工資了。按月的情況只要一月滿26天就算全勤。若按天就又不一樣了。所以每天的工資數也會有變化。
按月的情況2200/26=元/天7天雙薪=
這個月工資是2200+元按天的情況2200/30=
7天雙薪=7*
由於春節放假,2023年2月份的工資怎麼算?能拿滿月工資嗎? 20
7樓:匿名使用者
即使是春節放假,用人單位也是應當依法支付工資的,所以勞動者在2023年2月份有權拿到滿月的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
我是2023年2月退休的退休工資怎麼計算怎麼計算
8樓:匿名使用者
對於退休人員,退休工資的發放的具體數額,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
第二條 工人退休以後,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。
(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二) 符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過乙個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件, 應按最高的標準發給。 退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
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