1樓：甫筠映
從事特殊工種崗位的時候離職前是可以向單位申請體檢的。
根據國家法律規定從事特殊工種的人可以選擇在離職前進行一系列的身體檢查，看是否有工作中落下的勞傷等。
2023年12月31日修改的職業病防治法第36條規定：「對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。」由此可見，對從事接觸職業病危害崗位的勞動者給予離崗前職業健康檢查的待遇，是用人單位的法定義務。
2樓：小希
根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，你從事的製冷作業屬於有毒有害的特殊工種。我國《勞動合同法》第42條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：
一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期的根據《職業病防治法》第32條的規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
你所從事的是製冷作業，屬於《勞動合同法》和《職業病防治法》的保護物件。公司在沒有為你進行身體健康檢查的情況下與你終止勞動合同是違法的。公司送達的《終止勞動合同通知書》應屬無效。
特殊工種員工拒不參加職業健康體檢,公司該怎麼辦
3樓：倫鳳銘
1.講明原因，讓員工懂得參加體檢的目的和意義，是保護他們自身安全健康的大事。
2.按《職業病防治法》規定，體檢費用由單位承擔。
3.如果再不參加體檢，那就是個人問題。作好記錄，並由他本人簽字；最好在適當時機，給予終止合同，防止患上職業病為患。
國企特殊工種,離職要求檢查身體,合理嗎?
特殊工種離職前到**職業健康檢查，需要什麼證明或手續嗎
4樓：匿名使用者
（1）健康檢查，可以到醫療衛生機構（醫院）。如果查出異常，再到職業病診斷醫療衛生機構檢查。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。
2）根據中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑑定管理方法》(2023年5月1日起施行)：
第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。
第十一條 申請職業病診斷時應當提供：
一）職業史、既往史；
二）職業健康監護檔案影印件；
三）職業健康檢查結果；
四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，在接到職業病診斷鑑定書之日起15日內，可以向原鑑定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑑定。
省級職業病診斷鑑定委員會的鑑定為最終鑑定。
第二十五條 當事人申請職業病診斷鑑定時，應當提供以下材料：
一）職業病診斷鑑定申請書；
二）職業病診斷證明書；
三）本辦法第十一條規定的材料；
四）其他有關資料。
從事特殊工種職工自願按正常退休,特殊工種年限是否繼續折算
從事特殊工種職工有 規定 按正常年齡退休，年限不存在折算得問題 超級無敵豬八戒 不是的。特殊工種職工的正常退休年齡比普通工種早5年，這是正常退休，並非平時我們說的 提前退休 平時是人們說習慣了所以才讓人以為是提前退休。所以只要你到退休年齡的話，就要去辦理退休手續，至於單位是否會繼續聘用你，這個就看你...
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特殊工種能提前退休嗎，特殊工種提前退休怎樣辦理
是可以的，國家規定特殊工種提前五年退休。回答您好，我是合作諮詢律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間編輯答案，稍等一下下哦。提問好我是四川宜賓市的，以前在船上做機房，這個是特殊工作，我連續工作了十二年，今年滿55歲，可以退嗎？回答特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿...