男47歲失業一年半，下一步是打工還是自己創業？

1樓：等待一萬年

我認為還是創業逼自己一把。

現在自己已經四十七歲了，如果再不逼自己一把，自己一輩子就是給別人打工的。

不是說給別人打工就是不好的，這個還是要分人的。有的人感覺自己一輩子碌碌無為會感覺人生會有遺憾。但是有的人感覺自己不用操心只用給別人打工就是我想要的生活。

所以還是看個人的想法。但是我感覺如果人這一輩子沒有逼自己一把，沒有讓自己試試別的路子總會存在或多或少的遺憾。

自己現在是已經沒有了穩定的工作，那麼下一步如果考慮打工的話自己就只有這一步路走了。如果自己可以考慮下創業，那麼可能會出現一條不一樣的路。

人只有去實驗過了才知道自己的選擇到底是對是錯。否則只能是空想，而且是毫無意義的。

在當前的年齡肯定是有很多的經驗，自己已經比別人多了一點的實踐經驗和人情世故。所以如果可以好好的考慮一下自己的優勢，然後利用自己的優勢開店那是乙個很不錯的選擇。

其實現在無論是打工還是創業都不好幹，既然都難幹那麼為什麼不選擇能給自己帶來巨大利益的創業？

有的人年紀大了就前怕狼後怕虎，總認為要是自己失敗了怎麼辦。但是要換個角度想，就算是失敗了又能怎麼樣呢？

當乙個人已經到了這個地步，那麼還要懼怕什麼失敗呢。大不了從頭來過。

所以我認為還是選擇創業要稍微好一點。

2樓：創作者

你還有一輩子的時間去打工，自己想想吧，47了還猶豫什麼，即使創業成功與否，最起碼這輩子死而無憾了。

3樓：匿名使用者

當男人累，當中國人更累。

45歲男人失業後的出路

4樓：律臨吳佳文律師

法律分析：如果想做收入更高的行業，可以學一點技術，比如車輛美容、家電維修、家政服務、視力矯正、自**，這些沒有表面那麼難的，其實真正專心學進去，就能學會一門技術，多乙個謀生的手段，非常值得嘗試，比菜市場賣菜更加好。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

二)未及時足額支付勞動報酬的；

三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。你公司非法解除勞動合同，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。