1樓：法師兄法律諮詢
處理工傷不需要請假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長。
工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。 嚴格意義上，請假必須履行請假手續，在工傷認定期間的請假行為，因認定部門未確定為工傷，不能以工傷假來處理，只能按照 病假 處理。 所以，根據一般用人單位的規章制度，病假申請必須提交正規醫療機構所開具的診斷證明，並列出需請假天數，作為考勤依據。
3樓：毓文華分享之窗
工傷期間是可以請假回家的，按照勞動法要求，只要具備2個條件，一是被單位確定為工傷，二是期間只要醫院出具了病休假證明，具備這2點那麼就可以享受帶薪休假。
4樓：匿名使用者
工傷不需要請假。根據《工傷保險條例》 第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
所以工傷修養期間當然為法定的帶薪期間。原則上是不需要請假的。
請假途中受傷算工傷嗎，請假途中受傷算工傷嗎 15
請假途中受傷不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 六 款規定，職工 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。但請假途中，並非上下班途中，遭受事故傷害的，不能認定為工傷。 按法律規定，在你辦私事時受的傷是不能算工傷的。但你的情況有點特殊，...
工傷,養傷期間可以請假回家嗎，工傷以後在家養傷期間工資怎麼算
臨沂勞動律師網 工傷期間是可以請假回家的，按照勞動法要求，只要具備2個條件，一是被單位確定為工傷，二是期間只要醫院出具了病休假證明，具備這2點那麼就可以享受帶薪休假。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作...
當兵以後可以請假麼，當兵可以請假嗎？
不能。1 義務兵能否享受探親規定 義務兵不享受正常探親規定，如因家中遇有特殊情況需請探親的，要經團以上單位領導批准才行，其往返車船費可以報銷。2 未婚幹部探親休假規定及要求 1 探望父母的，假期為20天 旅 團以下幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為30天 原則上每年1次，若因戰備和工作需要當年不能探親的...