1樓：胡文學律師
工傷認定由工傷保險負責，如無保險則由單位負責出錢。工傷認定申報程式是：
1、由單位或工傷職工向社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門對材料進行審核，符合條件的，予以受理；
3、受理之後60日內做出工傷認定申請。
【法律依據】《工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：法律快車
工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關檔案、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。
第三，審查合格後相關工作人員將申請書上報，並將結論告知申請人。 《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
工傷申報流程是怎麼樣的
3樓：律說律答
工傷申報流程：1、向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關係證明、診斷書；2、有關部門收到申請之後，對資料進行審核；3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
法律依據。工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷的申報流程
4樓：國度
：您好，關於「申報 工傷認定 的流程？」這個問題，我的解答如下：
一、職工發生 工傷 或者患 職業病 的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表 》、工傷申報 證據 清單》。
並提交下列材料： 1、《 勞動合同 書》影印件，或確立 事實勞動關係 的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民 身份證 》影印件 3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書) 4、兩人以上旁證證明( 證人 證言) 5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料： (1)、因工外出期間，由於工作原因，受到 交通事故 或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料 (2)、屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖公安交通管理部門的《 交通事故責任認定書 》和《 交通事故損害賠償 調解書》個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證 (3)、屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明 (4)、屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書借用或勞務輸入單位的事故調查報告並由 勞動關係 所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認) (5)直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明 (6)單位工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明 6、區工傷申報經辦部門在接到 申訴 人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。
7. 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷哪些需要申報哪些不申報
原則上是工傷就應該申報 但是有些小傷，像皮外傷之類就沒必要申報了，企業給點醫藥費就行 骨折之類的還是申報的好，因為員工個人也可以申請工傷認定和勞動能力鑑定，不報的話企業就被動了 從管理角度和遵守國家法律的角度說，凡是可能引發後遺症的 導致傷殘的 報，不會導致傷殘的，短期內可以解決的則.以下是工傷申報...
申報工傷和工傷認定是一樣嗎
申報工傷是日常生活中部分人員的口語化用詞，通常指申請工傷認定。人力資源和社會保障局受理工傷認定申請後，會在六十日內作出是否屬於工傷的決定。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存...
申報工傷認定需要哪些材料，申請工傷認定需要哪些材料？
工傷認定程式如下 一 市屬以上 含市屬 企業發生工傷後應立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發生情況 二 企業自發生工傷事故 職業病被確診 之日起，15日內到勞動保障行政部門進行工傷 職業病 申報登記。如有特殊情況，申報期可延長至30日 三 企業到勞動保障行政部門進行工傷 職業病 申報登記後，...