1樓：噯鰰
⋅合夥的進行就是相應的合夥人將自己的資源整合從而開辦公司的，對於合夥由於合夥人大多都是有著相應的管理權，所以糾紛是十分常見的乙個事情。這類案件通常案情複雜，涉及法律問題及爭點多，審理難度較大，也對律師法律服務的專業程度提出了更高的要求。像上海的徐寶同律師、深圳的柳雯慄律師這方面做的很專業，是國內比較專業的處理合作經營合同糾紛的律師。
2樓：王同林律師
先協商解決，協商不成可以按照協議約定的解決爭議方式提起訴訟或仲裁。
3樓：抱嫁酪諑
還是找個律師吧， 讓他幫你看看合同的具體內容。
4樓：匿名使用者
主要以當時雙方約定的協議內容為主，按照協議約定直接法院起訴解決。
合作合同糾紛怎麼處理
5樓：楊麗芬
法律分析：合作合同糾紛可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。首先當事人協商和解或者借他人調解解決爭議；不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百二十九條，因人民法院、仲裁機構的法律文書或者人民**的徵收決定等，導致物權設立、變更、轉讓或者消滅的，自法律文書或者徵收決定等生效時發生效力。《中華人民共和國民法典》第二百三十三條，物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
合作合同糾紛怎麼解決？
6樓：惠企百科
合作合同糾紛可行襪侍以採取以下方法解決：雙方當事人自行協商解決。
調解解決。如果協商無法解決糾紛的，可以申請第三方介入進行調解解決。訴訟解決。如果調解和協商無法解決糾紛，或者不想調解或好察者協商解決的，可以通過向法院提起訴訟的方式解決糾紛。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的檔吵，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。
當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
7樓：薛東林
法律分析：此糾紛可巨集飢唯以先協商解決，如果協商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條。
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利肢桐人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
法律另有規定的，依照其規定。但蔽培是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
合作合同糾紛怎麼解決？
8樓：張娣
合同發生糾紛，是可以通過仲裁解決的，仲裁解決不了的，可以通過訴訟解決。
法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第二條 平等主體的公民、法人畝迅和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
中華人民共和國民事訴訟法》第三條拿散 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法消耐氏的規定。
合作合同糾紛怎麼解決？
9樓：王亞偉
若因合作合同引起的糾紛，首先應當審查該合同是否有效。若有效則進一步注意合夥人的出資是否符帆做槐合法律規定以及關於態友合夥期限、入夥、退夥的約定等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第十條 處理民事糾胡橘紛，應當依照法律；法律沒有規定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。
合作合同糾紛怎麼解決
10樓：王銳
法律分析：若因合作合同引起的糾紛，首裂隱先應當審查該合同是否有效。若有效則進一步注意合夥人的出資是否符合法律規定以及關於合夥期限、入夥、退夥的約定等。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第三十二條 合夥企業的利潤和虧損，由合夥人依照合夥協議約定的比例分配和分擔；合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合夥人平均分配和分擔。合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥肆鎮廳人承擔全部虧損旅前。
勞動合同糾紛有哪些，怎麼解決勞動合同糾紛
1 協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2 調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關 仲裁機構 法庭等進行調解。...
勞動合同糾紛解決方式有哪些，勞動合同 糾紛的解決途徑都有哪些方式
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來自金剛臺神采奕奕的梅花 1 協商 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2 調解 合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機...