1樓：網友
拖欠工資屬於勞動糾紛，一般勞動部門受理此類糾紛，需要先確認雙方之間是否存在勞動關係，需要勞動合同或工資單等相關證明，如果是個人與對方存在的支付款項拖欠，一般是不會受理的，需要到法院起訴，作為民事訴訟處理。
2樓：大楊說法
您好，是單純的個人還是個體工商戶？
提問。個人。
勞動部門只受理用人單位和僱員之間的勞資關係，不受理個人與個人之間的經濟糾紛哦。
提問。我是包工頭。
勞動法第八十五條縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
勞動行政部門只處理用人單位與僱員之間的。
您這種屬於法院受理範圍的。
屬於民事案件。
提問。但是勞動局受理了，我又簽到名了，我現在如何處理。
受理並不代表就會處理，這是兩個概念的。您可以把這些理由都提出來。
一般這種，勞動部門會調解，調解不成的，會讓通過法院起訴解決。
提問。因為我沒有和公司簽到合同，所以我的工人要我負擔工資，勞動局己落實了，但是我個人能怎樣付出這畢工資。
我可以上訴公司嗎。
只要和公司存在事實上的承包關係，即使沒有簽訂承包合同，也是可以起訴公司，要求支付工程款的。
您需要收集雙方存在承包關係的證據，向法院起訴。
提問。因為我工程還沒搞完公司就把我的工人全部撤了，讓我損失是不是可以起訴這間公司。
可以的，除了主張工程款以外，還可以要求賠償間接損失。關鍵是要有充分的證據，包括您受損失的證據。
打官司打的是證據哦。
拖欠工資勞動局一般怎麼處理方法
3樓：上海法和
法律分析拖欠工資勞動局一般有以下處理方法：首先勞動局會聯絡用人單位責令支付工資，拒不支付的，勞動局會給予相應的行政處罰。或者告知當事人申請勞動仲裁，勝訴後可以申請法院強制執行。
如果經審查認為構成刑事案件的（拒不支付勞動報酬罪）移交有關部門處理。和單位協商一致，單位支付員工工資。向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。
申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
法律依據勞動爭議仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
拖欠工資勞動局一般怎麼處理方法
4樓：蘇州婚姻莊秋英
法律分析：拖欠工資勞動局一般有以下處理方法：和單位協商一致，單位支付員工工資。
向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
法律依據：《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
拖欠工資勞動局會怎麼處理方法
5樓：張彥
法律分析：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月友缺支付給勞動者本人。不得數告坦克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 第一款 用人單薯桐位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
拖欠工資勞動局一般怎麼處理方法
6樓：李超
和單位協商一致，單談源悄位支付員工工資。向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。
裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條裂備：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，含渣並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條：經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
拖欠工資勞動局一般怎麼處理方法
7樓：神判
1、和單位協商一致，單位支付員工工資。
2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。
3、輪判賀申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。
衝山 4、裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。
法律依據】勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應臘派當依法發出支付令。
老闆拖欠工人工資怎麼辦，工廠拖欠工人工資怎麼辦？
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？首先，可以集合工友跟老闆一起討要工資 如果老闆確實有難處就再等等 如果老闆態度強硬，並無任何理由拖欠工資 可以請勞動仲裁介入調查 通過仲裁要回工資 1.到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2.也可以直接申請仲裁 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之...
拖欠工人工資怎麼辦
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障...
工人工資拖欠不給怎麼辦
一 工人工資拖欠不給怎麼辦。1 工人工資拖欠不給的處理方式如下 1 可以到當地勞動局勞動監察投訴 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資 3 向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。2 法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第九條。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬...