1樓：小魚影視
我國的人口年齡段分佈。
根據國家統計局釋出的《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，中國現階段各年齡段人口結構：
1）0-15歲（含不滿16週歲）： 萬人）
2）16-59歲（含不滿60週歲）： 90199萬人）
3）60週歲及以上：萬人），其中65歲或以上 （15831萬人）
如果從人口的佔比而言，雖然說最近幾年我國的老齡化比例一直在不斷增長，但是還沒有到所謂的延遲退休勢在必行的情況，舉個例子：截止2018年，日本65歲及以上老年人口比例高達，是我國的倍，這才是真的勢在必行。
延遲退休女性優先。
延遲退休」這一說法2015年由官方提出後，至今沒有明確的實施方案。目前比較明晰的是，政策出臺會採取漸進和彈性的方式。之所以如此，是因為延遲退與每個人的切身利益相關，不同群體、不同職業對延遲退休的感受均不同。
國家目前沒有出臺過任何延遲退休的檔案制度，人社部也從未透露過任何延遲退休的風聲，所以短時間內根本無需擔心這個問題。當然如果說真的要延遲退休，女性會不會優先？應該來講，大概率確實是會女性優先，主要的理由有兩點：
1）按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國現行退休年齡是男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。也就說如果以普通職工來說，男性的退休年齡整整比女性晚了10年，即使女性是幹部，男性同志的退休年齡仍然比女性晚5年。所以從法定的退休年齡來說，也適合優先延遲女性的退休年齡。
2）按照世界衛生組織釋出的《2019年世界衛生統計》報告，在報告中指出：全球範圍內女性預期壽命均超過男性，在富裕的發達國家尤其如此。所以女性的平均壽命普遍也高於男性，因此延遲退休年齡，女性先行也合情合理。
總結。雖然我國的老年化比例逐年遞增，但就現階段而言，我國尚不構成老年化國家，而且我國農村人口遠高於城市人口，農村人口中其實六七十歲仍在幹活的比比皆是，所謂的退休年齡主要針對的都是公務員、事業單位、國企、外資企業以及部門民營企業而已，這部分的就業人員在我國全部的就業人員佔比並不是主力。所以延遲與否，對廣大普通民眾來說，影響不大。
2樓：惠華小知識
延遲退休勢在必行，因為老齡化太嚴重了，所以必須要延遲退休。延遲退休男女平等，並不是女性優先。
3樓：網友
我國也將進入人口老齡化，勞動力不足的情況，國家的發展很大程度是靠男人來實現，女性優先退休很大可能。
4樓：東斌學長
延遲退休基本上已經是定死了，至於是否女士優先，我想這個情況的話，應該男女是平等的，都是同時實行。
實行延遲退休制度後，提前退休會吃虧嗎？
5樓：誓言暫時尚
在這個問題上，我之前說過很多次，提前退休不會吃虧，提前退休只會給自己帶來更大的好處。首先，提前退休就像你的正常法定退休年齡是60歲，但是你因為某種原因可以在55歲享受社保養老金待遇，也就是說雖然你的養櫻亂老保險累計繳費年限比較短，但是你可以提前五年獲得養老金待遇。
那麼，你是否能收到五年的養老金總額，這是毫無疑問的。雖然你的初始養老金待遇可能會低一些，但是因為你的累計繳費年限比較短，我們不要忘記乙個重要的資訊，那就是基本上你可以在退休後的第二年獲得養老金增長，所以如果你提前五年退休，就意味著你的養老金待遇可以增加五年。因此，如果你達到了正常的法定退休年齡，那麼經過五年的成長。
同時你已經多領了5年養老金，所以提前退休對我們個人更有利。當然，這種延遲退休在未來肯定會實施，這是勢在必行的趨勢。作為個體，我們不能改變他，也不能干涉他。
這是沒有辦法的，那我們只能適應延遲退休。如果真的不符合提前退休的條件，比如特殊工作或者因病提前退休，那麼只能按照正常條件。
有人說早退休的人可以多拿幾年養老金，所以早退休的人掙錢。我想說，沒有人能準確**自己的壽命，所以從這個角度來說，很難說是損失還是收穫。
提前退休真的可以提前兌現養老金，提前享受退休生活，在身體健康的情況下有更多的時間去做自己想做的事情，過自己想過的生活。但如果提前退休，養老金基數低，月收入會比正常退休和延遲退休少很多。
延遲退休可能幾年後領取養老金，但可以多賺幾年工作收入，提高自己的養老金基數。退休時的收入肯定會比提前退休時多。無論是延遲退休還是提前退休，都是有利有弊的。
關鍵是怎麼選擇，如果有選擇的話。雖然現在生活條件好了，醫療水平提高了，預期壽命增加了，但是除了少數人從事工作環境脊肢檔好、勞動強度輕、壓力小的工作外，大部分工人到了60歲身體機能都在下降，所以即使允許他們繼續工作幾年，工作質量和效率也不會好多少。且不說很多單位對老工人的待遇和機會設定了或多或少的障礙。
說到底，提出延遲退休是為了填補養老金不足的缺口，但不一定是最好的解決辦法。這種簡單的一刀切的方法不能照顧到社會中的每乙個人，而乙個更人性化的靈活退休飢攔制度如果設計合理，可以儘可能照顧到絕大多數人。為什麼不給個人選擇權？
如果付出一定年限，經濟條件好，願意提前離職，可以提前退休。如果想多工作幾年，可以繼續發光。
6樓：大超說教育
不會吃虧，不僅不會吃虧，反而還有好處，能夠提前享受各種福利。
7樓：小張遊戲快報
並不會吃虧，政策是比較完善的，提前退休也有一定的好處。
8樓：讓我裝傻賣萌
會的，實行延遲退休的制度之後，提前退休的人可能會拿不到退休金，所以比較吃虧。
9樓：御用百科小火
提前退休肯定會吃虧的呀，因為提前退休可能退休金就不會那麼合自己的心意了。
女性延遲退休嗎
10樓：楊梅
法律分析：總體來看，我國女性的退休年齡連延遲退休的目標都沒有確定，自己短時間內不需要太擔心。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
延遲退休的必要性
11樓：徐說法律
一、延遲退休年齡的好處。
1.從國家的角度來看，推遲退休是大勢所趨。首先，從全球來看，中國的退休年齡相對較低。
隨著人們生活質量的提高，工作能力和身體素質都有了很大的提高，為推遲退休年齡創造了有利條件。中國的老齡化情況嚴重，在現有的退休制度下，國家養老保險**不允頌高許其公民提前退休，因此推遲退休年齡是一條必然之路。
2.從養老社會保障體系的角度來看，「延遲退休」是為了緩解養老「白色浪潮」的壓力。由於年紀輕輕就退休了，相當一部分員工進入了領取養老金的行列，這縮短了養老金的支付期限，增加了養老金的支付期限，從而給養老**帶來了沉重的負擔。
如果中國的退休年齡延長一年，養老整體**將增加40億元，減少支出160億元，減少**缺口200億元。也就是說，延長退休年齡可以有效解決日益緊張的養老**支付壓力。陵陵。
3.這有利於提高養老保險制度的公平性。在養老，目前的保險制度下，由於工作經驗短，養老婦女從養老保險制度中獲得的日常收入低於男子。
然而，由於女性僱員通常比男性僱員壽命長，女性在退休後從該系統領取養老金卡的時間比男性長得多。從整個，的生命週期來看，女性從養老保險系統獲得的養老金總量將遠遠大於男性。
4.充分利用人力資源是可能的，因為有些崗位，比如高階工程師、高階管理人員、醫生等。在這個年齡(大約60歲)最能顯示自己的工作能力。
5.人的平均壽命的延長，也需要退休年齡的相應調整。
6.它滿足了少數人的需求尺櫻戚，如公務員、在職機構人員等。畢竟這些人工作穩定，收入豐厚，一旦退休，收入就會遠遠達不到。
為什麼現在要推行延遲退休呢？
12樓：網友
嗟！六事之人，予誓告汝：有扈氏威侮五行，怠棄三正，天用剿絕其命，今予惟恭行天之罰。
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