1樓：七臺河李陽平
工資允許他人（勞動者的近親屬或者配偶）代領，如果勞動者沒有特別宣告，發給代須人合理、合法、合情，如果特別宣告說不得他人代領，發放單位要承擔不利法律後果。
2樓：網友
工資的時候沒有本人簽字，沒有委託書的情況下，算不算違法？開工資的時候沒有本人簽字，沒有委託書的情況下不算違法，只算違規，因為畢竟錢沒有給別人，如果給了別人，那就算違法。
3樓：愛凌曉
開工資沒有本人簽字和委託書侵害本人知情權和核實權是侵權嚴重構成違法。
4樓：紫姣姣奧奧
企業開工資的時候沒有本人簽字，沒有委託書這種情況誰不算違法，但肯定是企業管理的規章制度不健全。極容易出現問題，比如說被別人冒領。造成諸多的漏洞，應當改進。
5樓：在北固山看美麗人生的紅楓
工資從來沒有簽過字，除非企業規定，沒簽字是違反了企業的規定，但是不違法，工資允許他人（勞動者的近親屬或者配偶）代領，如果勞動者沒有特別宣告，發給代須人合理、合法、合情，如果特別宣告說不得他人代領，發放單位要承擔不利法律後果。
6樓：網友
開工資的時候沒有本人簽字，或者沒有委託書的情況下，不算非法，跟微信都有著卡號，盜號的時候直接打入你的卡號裡就可以了，也不用每個人去簽字的。和過去的開工時的形式不一樣。
7樓：秋秋不是球啊
嗯，其實僅僅只是一種流程吧，因為線下經常有這樣一種狀態，就是你拿工資的時候不一定會去簽字，但是實事上是要存在需要一這種簽字的，所以就是經常有一些財務的人就是為了省麻煩嘛，所以就會自己去籤，這些字。其實是特別危險的，一件事情，嗯，儘量的還是不要做這種事情，嗯，做到能讓當事人去籤，我覺得才是才能靠譜一點吧！
8樓：來自聖蓮山生龍活虎的苔原狼
這個問題，按道理來說，開工資必須簽字，這是乙個正常手續而已，除非幾個人的小工程隊，不然必須簽字等手續，不然預防後患，雖然你也算不違法，但是可給你開支的人，你要不簽字，沒有你的手續，他也不應該給你。企業機關等部門必須簽字，不然屬於違法。
9樓：ba1老兵
開工資的時候可能因病或外出需要開支可能委託子女：親人代開可拿本人身份證證明這種情況沒有委託書合情合理不能算違法。
10樓：春江花月
通常情況下，日常生活當中這個代領工資哪有什麼委託書，同事之間幫忙代領籤個字，知道是誰領的就好了呀。而且這個只要別人是承認帶領的，頂多就是違規，也不存在說違法。
11樓：qianshou牽手
開資都是有甲方乙方口頭或者合同達成的，開資也有具體時間，只要不違背協議就行。
寫工資委託書合法嗎
12樓：學長普法
中華人民共和巨集備國民法通則》第六十五條 民事法律行為的委羨晌託 ** ，可以用書面形式，也可以用口頭形式。法律規定用書面形式的，應當用書面形式。
有沒有適合女生朗讀的文章。競選大隊委的時候，要才藝展示，麻煩大家幫忙找找
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